公司工資水平低于本地最低工資合法嗎？
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我國允許用人單位根據(jù)自己的生產(chǎn)效益等來依法決定本單位的工資水平，但是我國政策上對最低工資水平做了宏觀的控制。用人單位在決定本單位工資水平時不得低于本地最低工資標準，否則即為違法行為。 勞動者在進入公司后發(fā)現(xiàn)公司的工資水平低于本地最低工資標準時，可以到當?shù)?a target="_blank" href="http://www.cookingeasy.cn/cjh/17624989759055843138.html">勞動保障監(jiān)察部門去舉報公司的違法行為，讓勞動保障監(jiān)察部門責令公司改正并補償勞動者。 根據(jù)《勞動法》第四十七條規(guī)定，用人單位根據(jù)本單位的生產(chǎn)經(jīng)營特點和經(jīng)濟效益，依法自主確定本單位的工資分配方式和工資水平。 《勞動法》第四十八條規(guī)定，國家實行最低工資保障制度。最低工資的具體標準由各省、自治區(qū)直轄市人民政府規(guī)定，報國務(wù)院備案。 用人單位支付勞動者的工資不得低于當?shù)刈畹凸べY標準。
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勞動合同中的基本工資低于當?shù)刈畹凸べY標準是可以的。如果合同期間的實際工資低于當?shù)刈畹凸べY標準的，用人單位就違反了《中華人民共和國勞動合同法》。用人單位與勞動者約定的勞動報酬標準不得低于當?shù)厝嗣裾?guī)定的最低工資標準。而所謂的勞動報酬是指除加班工資以外的實發(fā)工資總額。因而要看公司的工資結(jié)構(gòu)，如果工資結(jié)構(gòu)只有基本工資一項，那么基本工資應(yīng)當?shù)扔诨蛘叽笥谧畹凸べY標準;如果工資結(jié)構(gòu)包括基本工資/提成/補貼等，則要看實發(fā)工資總額是否低于最低收入而不是對單純的看基本工資。
試用期工資不得低于最低工資水平。勞動者在試用期的工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資或者勞動合同約定工資的百分之八十，并不得低于用人單位所在地的最低工資標準。
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試用期工資不得低于最低工資水平勞動者在試用期的工資不得低于于用人單位所在地的最低工資標準，并且不得低于勞動合同約定工資的百分之八十或者本單位相同崗位最低檔工資。最低工資的具體標準由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定，報國務(wù)院備案。用人單位根據(jù)本單位的生產(chǎn)經(jīng)營特點和經(jīng)濟效益，
2020.02.26 230 -
試用期的工資不得低于最低工資水平嗎？試用期工資不得低于最低工資水平。勞動者在試用期的工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資或者勞動合同約定工資的百分之八十，并不得低于用人單位所在地的最低工資標準。
2020.01.24 135 -
公司基本工資低于最低工資標準勞動合同中的基本工資低于當?shù)刈畹凸べY標準是可以的。如果合同期間的實際工資低于當?shù)刈畹凸べY標準的，用人單位就違反了《勞動合同法》。用人單位與勞動者約定的勞動報酬標準不得低于當?shù)厝嗣裾?guī)定的最低工資標準。而所謂的勞動報酬是指除加班工資以外的實
2020.10.27 315
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合同工資低于最低工資水平怎么辦
合同工資低于最低工資怎么辦？《中華人民共和國勞動合同法實施條例》第二十七條勞動合同法第四十七條規(guī)定的經(jīng)濟補償?shù)脑鹿べY按照勞動者應(yīng)得工資計算，包括計時工資或者計件工資以及獎金、津貼和補貼等貨幣性收入。勞
2022-04-25 15,340 -
工資低于最低工資水平怎么辦？
如果你的工資還比較高，你可以走訴訟途徑。1、用人單位應(yīng)該在一個月內(nèi)與勞動者簽訂勞動合同。2、超過一個月一年之內(nèi)不簽訂勞動合同，每個月按雙倍工資支付。3、超過一年就變成無固定期限勞動合同了。我認為這個案
2022-05-10 15,340 -
公司工資做低于最低工資違法嗎
按照《勞動法》的規(guī)定只要不違法下列條款就是合法的:第四十六條工資分配應(yīng)當遵循按勞分配原則，實行同工同酬。工資水平在經(jīng)濟發(fā)展的基礎(chǔ)上逐步提高。國家對工資總量實行宏觀調(diào)控。第四十七條用人單位根據(jù)本單位的生
2022-02-10 15,340 -
基本工資低于最低工資標準，合法嗎
其實是可以低于的。勞動者獲得最低工資有兩個條件：一是在法定工作時間內(nèi)或依法簽訂的勞動合同約定的工作時間內(nèi)；二是提供了正常勞動，履行了勞動義務(wù)。患病住院時，由于勞動者本人原因造成在法定工作時間內(nèi)或依法簽
2022-07-15 15,340
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上市公司注冊資本最低是多少上市公司的注冊資本最低為三千萬元人民幣。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，股份有限公司上市的條件有以下四個：1、股份有限公司的股本額度，不能低于三千萬元人民幣；2、股份有限公司的營業(yè)時間必須在三年以上，且公司在上市前的三年均處于盈利狀態(tài)；3、持有股票面值一
3,942 2022.04.15 -
01:06
佛山工資最低標準20212021年佛山工資最低標準如下：佛山最低工資標準2021為1720元，非全日制小時最低工資標準16.4元小時。最低工資標準，是指勞動者在法定工作時間或依法簽訂的勞動合同約定的工作時間內(nèi)提供正常勞動的前提下，用人單位依法應(yīng)支付的最低勞動報酬。
7,914 2022.04.12 -
01:02
離婚沒工作最低撫養(yǎng)費離婚后沒有工作，無固定收入的，撫育費的數(shù)額可依據(jù)當年總收入或同行業(yè)平均收入。子女撫育費的數(shù)額，可根據(jù)子女的實際需要、父母雙方的負擔能力和當?shù)氐膶嶋H生活水平確定。 撫養(yǎng)費包括子女生活費、教育費、醫(yī)療費等費用。 尚在校接受高中及以下學歷教育的教
753 2021.03.24
