工資低于最低工資水平怎么辦？
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試用期工資不得低于最低工資水平。勞動者在試用期的工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資或者勞動合同約定工資的百分之八十，并不得低于用人單位所在地的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。
試用期工資不得低于最低工資水平。勞動者在試用期的工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資或者勞動合同約定工資的百分之八十，并不得低于用人單位所在地的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。
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工資低于平均工資怎么辦？如果用人單位支付工資低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)支付勞動者工資的屬于侵害勞動者合法權(quán)益，由動行政部門責(zé)令其支付勞動者工資和經(jīng)濟(jì)補償，并可責(zé)令其支付賠償金。
2020.05.16 1,091 -
工資低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)怎么辦可以先要求用人單位按照最低工資標(biāo)準(zhǔn)支付工資，如用人單位拒絕可以向當(dāng)?shù)貏趧颖O(jiān)察部門舉報，要求其按照規(guī)定支付工資，還要補足其差額，逾期不支付的，加付賠償金。
2020.04.18 798 -
工傷工資低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)怎么辦？但在實際中，很多單位是按照底薪，地區(qū)最低工資標(biāo)準(zhǔn)等發(fā)放，這種做法是違法的，工傷職工可以到當(dāng)?shù)貏趧颖O(jiān)察大隊投訴或直接去勞動仲裁委員會提請仲裁申請，維護(hù)你的合法權(quán)益，有什么不明白的，可以追問或直接撥打12333咨詢一下當(dāng)?shù)貏趧硬块T。
2020.09.16 394
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合同工資低于最低工資水平怎么辦
合同工資低于最低工資怎么辦？《中華人民共和國勞動合同法實施條例》第二十七條勞動合同法第四十七條規(guī)定的經(jīng)濟(jì)補償?shù)脑鹿べY按照勞動者應(yīng)得工資計算，包括計時工資或者計件工資以及獎金、津貼和補貼等貨幣性收入。勞
2022-04-25 15,340 -
臨時工工資低于最低工資水平該怎么辦？
如果你沒有達(dá)到最低工資的要求，或者你們單位很多人沒有達(dá)到最低工資要求，看可以先向你們單位提出申請，如果行不通再向勞動爭議仲裁委員會申請調(diào)解，經(jīng)調(diào)解達(dá)成協(xié)議的就應(yīng)當(dāng)制作調(diào)解協(xié)議。公司若不能達(dá)成協(xié)議或不履
2022-03-26 15,340 -
工資低于最低工資怎么辦？
勞動者的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。若低于，可要求用人單位予以補足。拒不補足的，可向勞動保障部門（勞動監(jiān)察大隊）投訴、舉報；或向勞動爭議仲裁委員會申請勞動仲裁。 法律依據(jù)：《勞動法》第四十八條國家實
2022-05-08 15,340 -
工資低于最低工資怎么辦
工人工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。低于的話，可以請求使用者補充。如果拒絕補充，勞動者可以向勞動保障部門或勞動監(jiān)察大隊投訴，通報或向勞動爭議仲裁委員會申請勞動仲裁。根據(jù)《勞動合同法》第八十五條，第二款規(guī)
2021-10-24 15,340
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佛山工資最低標(biāo)準(zhǔn)20212021年佛山工資最低標(biāo)準(zhǔn)如下：佛山最低工資標(biāo)準(zhǔn)2021為1720元，非全日制小時最低工資標(biāo)準(zhǔn)16.4元小時。最低工資標(biāo)準(zhǔn)，是指勞動者在法定工作時間或依法簽訂的勞動合同約定的工作時間內(nèi)提供正常勞動的前提下，用人單位依法應(yīng)支付的最低勞動報酬。
7,912 2022.04.12 -
01:06
低于500平方米消防怎么規(guī)定低于500平米消防規(guī)定具體如下：300平米以下的一般經(jīng)營場所不需要申報消防備案。但公眾聚集場所，例如賓館、飯店、商場、集貿(mào)市場、客運車站候車室、客運碼頭候船廳、民用機(jī)場航站樓、體育場館、會堂以及公共娛樂場所等，必須申請消防竣工驗收以及消防備
23,427 2022.05.11 -
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工資拖欠工資怎么辦根據(jù)我國相關(guān)法律規(guī)定，用人單位有按時支付勞動者工資的義務(wù)，如果用人單位逾期不支付工資，勞動者可以通過以下方式維護(hù)自己的權(quán)利：自行找用人單位協(xié)商，要求其支付工資；協(xié)商無果后，勞動者可以向當(dāng)?shù)貏趧颖O(jiān)察部門投訴；勞動者可以向當(dāng)?shù)氐膭趧又俨脵C(jī)構(gòu)提起
1,730 2022.04.17
