工傷出院后需要護理的，可否有護理費和誤工費
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一、工傷出院后的醫(yī)藥費處置方式是要去當(dāng)?shù)氐?a target="_blank" href="http://www.cookingeasy.cn/zhishi/zhengce/falvzonghe_sb/">社保部門申請工傷認定，只有認定為工傷以后，按照傷殘判定的級別要求用人單位承受其醫(yī)療費、工傷期間的各種賠償、停工留薪期間的薪水等，其中醫(yī)療費的報銷需要醫(yī)院出具的出院證明以及各種發(fā)票等。 二、工傷出院后的護理費的處理方式是根據(jù)《工傷保險條例》第三十三條之限定，不能自理的工傷工人在停工留薪期需要護理的，由所在單位負責(zé)。如單位未安排的護理的，單位應(yīng)支付護理人員護理費。通常來說，護理人員是有固定收入的，按護理人員的收入支付護理費，如無固定收入的，按地區(qū)平均薪水支付。
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安排有固定收入來源的親屬護理的，按其親屬收入證明載明的金額確定，但不得超過當(dāng)?shù)厣弦荒甓嚷毠ど鐣骄べY；安排無固定收入來源的親屬護理的，可按當(dāng)?shù)匾话阕o工市場價格水平確定。 護理人員原則上為一人，但醫(yī)療機構(gòu)或者鑒定機構(gòu)有明確意見的除外。工傷職工出院后，如需護理的，應(yīng)憑醫(yī)療機構(gòu)證明，按上述標準執(zhí)行。用人單位安排護理人員的話單位無需再另行支付護理費。
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工傷出院后有護理費嗎工傷出院后有護理費主要是看鑒定是否存在護理等級。存在護理等級的情況下才存在護理費，不存在護理等級是沒有護理費的。我國相關(guān)法律規(guī)定，工傷職工已經(jīng)評定傷殘等級并經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認需要生活護理的，從工傷保險基金按月支付生活護理費。生活護理費
2022.05.11 3,890 -
出車禍要賠護理費和誤工費嗎出車禍可同時要求誤工費和護理費。法律規(guī)定發(fā)生侵害人身權(quán)益的行為的，受害人可以要求侵權(quán)人賠償醫(yī)療費、護理費、交通費、營養(yǎng)費、以及誤工費等費用。而車禍屬于典型的侵害人身權(quán)的行為。
2021.04.11 193 -
工傷出院后的工資和護理費怎樣算1、職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。 2、所稱本人工資，是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病前12個月平均月繳費工資。 3、本人工資高于統(tǒng)籌地區(qū)職工
2020.06.27 198
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工傷出院后需要護理的護理費用
安排有固定收入來源的親屬護理的，按其親屬收入證明載明的金額確定，但不得超過當(dāng)?shù)厣弦荒甓嚷毠ど鐣骄べY；安排無固定收入來源的親屬護理的，可按當(dāng)?shù)匾话阕o工市場價格水平確定。 護理人員原則上為一人，但醫(yī)療
2021-12-16 15,340 -
出車禍后的誤工費和護理費是否需要報銷？
誤工費不僅可以向致害人主張，如果交了保險還可以向保險公司提出理賠。能不能得到支持，能支持多少，關(guān)鍵與提供的證據(jù)有關(guān)，需要提供相應(yīng)的收入證明以及誤工證明，提供的證明材料得到認可了才有可能得到支持。如果您
2022-02-20 15,340 -
職工工傷出院后是否有護理費
職工工傷出院后存在生活自理障礙的，享有護理費。職工工傷，出院后是否享有護理費，按是否存在生活自理障礙確定，勞動能力鑒定前，停工留薪期內(nèi)，由治療工傷醫(yī)療機構(gòu)根據(jù)生活自理障礙情況，出具書面證明，由用人單位
2022-02-13 15,340 -
工傷后的護理費用怎么處理，工傷出院后的護理費的
一、工傷出院后的醫(yī)藥費處理方式是要去當(dāng)?shù)氐纳绫２块T申請工傷認定，只有認定為工傷以后，按照傷殘鑒定的級別要求用人單位承擔(dān)其醫(yī)療費、工傷期間的各種賠償、停工留薪期間的工資等，其中醫(yī)療費的報銷需要醫(yī)院出具的
2022-04-25 15,340
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工傷護理費由誰承擔(dān)工傷護理費由工傷保險基金承擔(dān)。工傷職工已經(jīng)評定傷殘等級，并經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認需要生活護理的，從工傷保險基金按月支付生活護理費。生活護理費按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3個不同等級支付，其標準分別為統(tǒng)籌地區(qū)
4,327 2022.04.17 -
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工人工傷誤工費和生活費怎么計算工人工傷誤工費和生活費的計算如下： 1、原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付； 2、生活費標準為本單位職工因公出差伙食補助標準。 要求醫(yī)療機構(gòu)出具診斷證明，經(jīng)辦機構(gòu)同意，工傷職工到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定可知，停工留薪期一般不超
1,559 2022.05.11 -
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工傷期間誤工費有嗎工傷期間沒有誤工費。工傷并不會導(dǎo)致職工的工資損失，因此也就不存在誤工費的賠償。 1、職工因工作遭受事故傷害接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付； 2、職工遭遇工傷，單位還是要向職工支付工資，一般是按照職工工
1,480 2022.06.15
