加班不加班費違法嗎？
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單位不支付員工加班費是屬于未足額支付員工工資的行為，當然是可以向勞動行政部門投訴或者申請勞動仲裁進行維權(quán)的。依據(jù)《工資支付暫行條例》第十八條各級勞動行政部門有權(quán)監(jiān)察用人單位工資支付的情況。用人單位有下列侵害勞動者合法權(quán)益行為的，由勞動行政部門責令其支付勞動者工資和經(jīng)濟補償，并可責令其支付賠償金：（一）克扣或者無故拖欠勞動者工資的；（二）拒不支付勞動者延長工作時間工資的；（三）低于當?shù)?a target="_blank" href="http://www.cookingeasy.cn/zhishi/laodong/yuangongquanyi_zdgz/">最低工資標準支付勞動者工資的。經(jīng)濟補償和賠償金的標準，按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
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用人單位安排加班的，應(yīng)當按照國家有關(guān)規(guī)定向勞動者支付加班費。這是用人單位應(yīng)當履行的義務(wù)。 休息日安排勞動者加班工作的，應(yīng)首先安排補休，不能補休時，則應(yīng)支付不低于工資的百分之二百的工資報酬。補休時間應(yīng)等同于加班時間。 法定休假日安排勞動者加班工作的，應(yīng)另外支付不低于工資的百分之三百的工資報酬，一般不安排補休。 因此，如果既不安排補休，也不發(fā)放加班費，就是違法行為。
加班不給加班費違法。任何單位和個人不得擅自延長勞動者的工作時間，并嚴格按法律規(guī)定延長職工的工作時間。對用人單位違反法律、法規(guī)規(guī)定強迫勞動者延長工作時間的，勞動者有權(quán)拒絕。
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加班不給加班費違法嗎?加班不給加班費違法。原因如下： 1、法律規(guī)定勞動者每日工作時間不超過八小時，平均每周工作時間不超過四十小時，規(guī)定之外的工作時間屬于加班時間，用人單位應(yīng)支付相應(yīng)的加班工資； 2、安排勞動者延長工作時間的，支付不低于工資的百分之一百五十的工資報
2022.08.11 1,170 -
加班不給加班費違法嗎？加班不給加班費違法，因為根據(jù)《勞動法》用人單位由于生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)與工會和勞動者協(xié)商后可以延長工作時間，安排了勞動者加班的必須按照規(guī)定的數(shù)額支付勞動者加班費。
2020.01.01 211 -
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加班不給加班費違法嗎？
公司只讓加班但是不給加班費當然是違法的，法律規(guī)定加班是要給員工加班費的，員工可以申請勞動仲裁要求公司支付加班費。而加班費的標準，至少應(yīng)當是按照國家規(guī)定的標準計算。允許公司高于國家規(guī)定標準支付加班費，但
2021-03-11 15,340 -
“加班不給加班費”違法嗎
根據(jù)《勞動合同法》第三十條規(guī)定，公司有按時足額支付勞動報酬的義務(wù)。3.根據(jù)《勞動法》第三十六、三十八條規(guī)定，國家實行勞動者每日工作時間不超過八小時、平均每周工作時間不超過四十四小時的工時制度，用人單位
2022-04-10 15,340 -
加班不給加班費違法嗎
小廠加班沒有加班費違法?！吨腥A人民共和國勞動合同法》第三十一條規(guī)定，用人單位應(yīng)當嚴格執(zhí)行勞動定額標準，不得強迫或者變相強迫勞動者加班。用人單位安排加班的，應(yīng)當按照國家有關(guān)規(guī)定向勞動者支付加班費。《中華
2022-07-06 15,340 -
加班不給加班費違法嗎？
1，公司加班應(yīng)當按照下面的法律規(guī)定及標準支付加班費，若沒有足額支付，則是違法。 有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當按照下列標準支付高于勞動者正常工作時間工資的工資報酬： （一）安排勞動者延長工作時間的，支
2022-03-29 15,340
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加班不給加班費給調(diào)休違法嗎公司加班不給加班費和調(diào)休不違法。平常周末加班的員工，一般可以以通過調(diào)休來代替加班費。但是平時工作日延長時間加班的，《中華人民共和國勞動法》并沒有規(guī)定可以優(yōu)先安排調(diào)休。因此工作日加班的，不能以調(diào)休來代替加班費，公司在工作日安排了加班，就需要向
5,689 2022.04.17 -
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勞動法加班費規(guī)定在我國現(xiàn)行的勞動法的相關(guān)規(guī)定中，員工加班用人單位需要向其支付加班費，一般平時加班，例如晚上需要加班的，用人單位需支付勞動者1.5倍加班工資，如周末安排員工加班則需支付勞動者雙倍工資，法定節(jié)假日，例如國慶、五一、勞動節(jié)等安排員工加班則需像其支
11,558 2021.03.24 -
01:06
加班費怎么支付根據(jù)我國法律的相關(guān)規(guī)定，加班費用的具體計算方式包括下面這三種： 在標準的工作日安排下，勞動者延長工作時間，應(yīng)當支付不低于工資的百分之一百五十的工資報酬；休息日安排勞動者工作，而工作單位又不能安排補休的，應(yīng)當支付不低于工資的百分之二百的工作報
1,817 2021.04.25
