員工曠工解除勞動合同通知函
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首先，你們公司需要有關(guān)于員工曠工則解除合同的規(guī)定，且該規(guī)定需經(jīng)過職工代表大會通過或者已經(jīng)公示。然后你可以根據(jù)你們公司的規(guī)定與該員工解除合同。對于通知函你可以發(fā)給他在勞動合同中寫的地址，如果合同中沒有，你可以按照對方身份證的地址寄送即可，保留好郵寄憑證，對方是否收到都沒有關(guān)系，你們之間的勞動關(guān)系就解除了勞動者未按照正常的辭職程序辭職的，給用人單位造成損失的，用人單位是可以要求勞動者進行一定賠償?shù)摹！吨腥A人民共和國勞動合同法》第九十條勞動者違反本法規(guī)定解除勞動合同，或者違反勞動合同中約定的保密義務(wù)或者競業(yè)限制，給用人單位造成損失的，應(yīng)當承擔賠償責任。
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一般的公司都規(guī)定，無故曠工三到五天，就可以單方面解除勞動合同。 嚴重違反用人單位的規(guī)章制度的，用人單位可以解除勞動合同。并且，若依此解除勞動合同，單位是不需要支付經(jīng)濟補償金的。
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員工曠工怎么解除勞動合同員工曠工，用人單位可以與員工協(xié)商一致后解除勞動合同；或者員工曠工的程度嚴重違反用人單位的規(guī)章制度，或者嚴重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的，用人單位可以行使單方面的合同解除權(quán)。
2020.10.20 164 -
員工曠工如何解除勞動合同一般的公司都規(guī)定，無故曠工三到五天，就可以單方面解除勞動合同。嚴重違反用人單位的規(guī)章制度的，用人單位可以解除勞動合同。并且，若依此解除勞動合同，單位是不需要支付經(jīng)濟補償金的。
2020.09.01 261 -
員工曠工如何解除勞動合同？員工曠工可以通過下列方式解除勞動合同： 1、用人單位可以與員工協(xié)商一致后解除勞動合同； 2、如果員工曠工的程度嚴重違反用人單位的規(guī)章制度，或者嚴重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的，用人單位可以行使單方面的合同解除權(quán)。
2020.10.10 222
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曠工解除勞動合同通知書范本
第()號 同志： 您于年月起就職于本公司，目前的工作崗位是。現(xiàn)因下列第____(大寫)項情形，你與我公司年月日簽訂的為期年(勞動合同期限)的勞動合同書于年月日解除，勞動關(guān)系同時解除。 1、經(jīng)當事人協(xié)商
2021-03-21 15,340 -
解除勞動合同員工曠工可以解除勞動合同么
一般的公司，都規(guī)定，無故曠工三天，就可以單方面解除勞動合同。 其實也就是公司本身的規(guī)章制度，只要員工違反公司制度，在與法律不沖突的情況下，就可以單獨行使公司的內(nèi)部行政，例如，警告、罰款、降職的處罰
2022-06-27 15,340 -
員工曠工多少天可以發(fā)解除勞動合同通知書
員工曠工多少天可以發(fā)送《解除勞動合同通知書》的問題在國家現(xiàn)行法律里找不到具體的天數(shù)規(guī)定。企業(yè)可以在《勞動合同書》里與勞動者約定具體的天數(shù)（連續(xù)的和累計的），也可以在《勞動合同書》里約定勞動者必須遵守企
2022-03-05 15,340 -
員工曠工如何解除勞動合同
一般的公司都規(guī)定，無故曠工三到五天，就可以單方面解除勞動合同。 嚴重違反用人單位的規(guī)章制度的，用人單位可以解除勞動合同。并且，若依此解除勞動合同，單位是不需要支付經(jīng)濟補償金的。
2022-07-05 15,340
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解除勞動合同通知書怎么寫根據(jù)勞動合同法的相關(guān)規(guī)定，用人單位再給員工下發(fā)解除勞動合同通知書時，通知書的內(nèi)容需要包含：用人單位及員工雙方的基本信息、勞動合同的期限、解除的時間期限、協(xié)商的具體內(nèi)容、雙方的權(quán)利及義務(wù)、以及相關(guān)的法律依據(jù)等等。 出現(xiàn)以下情況之一的，用人單位
1,658 2022.04.17 -
01:41
工傷不解除勞動合同怎樣賠償公司員工因工受傷或致殘，公司不解除勞動合同的，需要根據(jù)傷殘等級及法律標準確定賠償金額，具體賠償情況如下： 1、職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的，需按傷殘等級支付一次性傷殘補助金、按月支付傷殘津貼。一次性傷殘補助金一級傷殘為27個月的本人
1,300 2022.05.13 -
00:55
員工勞動合同怎么寫員工的勞動合同，應(yīng)當寫上以下必備內(nèi)容：1、員工的姓名、住址等個人基本信息；2、用人單位的名稱、住址等基本信息；3、員工工作的內(nèi)容、地點、時間以及休息休假問題；4、勞動期限以及勞動報酬；5、社會保險的交納等內(nèi)容；6、員工勞動保護、勞動條件以及
3,053 2022.05.11
