合同的內(nèi)容一般分為必備條款和約定條款。必備條款是指合同必須具備的條款，一般是由法律法規(guī)指定的；約定條款是指當(dāng)事人經(jīng)過協(xié)商，取得一致意見后確定的條款。勞動合同一般同時具備必備條款和約定條款?！秳趧雍贤ā返谑邨l第一款規(guī)定：勞動合同應(yīng)當(dāng)具備以下條款：(一)用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人；(二)勞動者的姓名、住址和居民身份證或者其他有效證件號碼；(三)勞動合同期限；(四)工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)；(五)工作時間和休息休假；(六)勞動報(bào)酬；(七)社會保險；(八)勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)；(九)法律、法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)納入勞動合同的其他事項(xiàng)。這一規(guī)定是在《勞動法》規(guī)定的基礎(chǔ)上增加了具體項(xiàng)目而形成的?！秳趧臃ā匪?guī)定的勞動合同的必備條款，包括勞動合同期限、工作內(nèi)容、勞動保護(hù)和勞動條件、勞動報(bào)酬、勞動紀(jì)律、勞動合同終止的條件、違反勞動合同的責(zé)任七項(xiàng)?！秳趧雍贤ā番F(xiàn)在的規(guī)定是九項(xiàng)，兩相對比，可以發(fā)現(xiàn)，增加的項(xiàng)目有：用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人，勞動者的姓名、住址和居民身份證或者其他有效證件號碼，工作地點(diǎn)、工作時間和休息休假、職業(yè)危害防護(hù)、社會保險；減少了勞動紀(jì)律、勞動合同終止的條件和違反勞動合同的責(zé)任三項(xiàng)?？梢哉f，《勞動合同法》的規(guī)定更為詳細(xì)、更加具體。