遵義六級工傷傷殘賠償標準和計算方法
該咨詢?yōu)橛脩舫Ｒ妴栴}，經(jīng)整理發(fā)布，僅供參考學習！
我也有類似問題！點擊提問
工傷人員因工致殘被鑒定為6級的，享受以下待遇：（1）由工傷保險基金支付一次性傷殘補助金，標準為16個月的工傷人員負傷前12個月平均月繳費工資。（以本市職工月平均工資60%—300%確定，下同。）按上述規(guī)定計發(fā)的標準低于3896元乘以與傷殘等級相應的原月份數(shù)（六級14個月）之積的，差額部分由工傷保險基金予以補足。（2）保留與用人單位勞動關系的，由用人單位安排適當工作，難以安排工作的，由用人單位按發(fā)給傷殘津貼，六級傷殘為本人負傷前12個月平均月繳費工資的70%；六級傷殘為60%。并由用人單位和工傷人員繼續(xù)按照規(guī)定繳納各項社會保險費。傷殘津貼實際金額低于本市職工最低月工資標準的，由用人單位補足差額。（3）工傷人員與用人單位解除或者終止勞動關系的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金，標準為15個月的上年度全市職工月平均工資。（4）工傷人員與用人單位解除或者終止勞動關系的，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金，標準為15個月的上年度全市職工月平均工資。對于經(jīng)工傷人員本人提出與用人單位解除勞動關系，且解除勞動關系時距法定退休年齡不足5年的，不足年限每減少一年，一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金遞減20%，但屬于《勞動合同法》第三十八條規(guī)定的情形除外。因工傷人員退休或者死亡使勞動關系終止的，不享受一次性工傷醫(yī)療補助金和傷殘就業(yè)補助金待遇。工傷人員領取一次性工傷醫(yī)療補助金和傷殘就業(yè)補助金后，工傷保險關系終止。
對內(nèi)容有疑問，可立即反饋反饋
1、一次性傷殘補助金=本人工資X21個月； 2、傷殘津貼為本人工資的75%； 3、其他費用，諸如治療費、住院費、醫(yī)藥費、護理費、營養(yǎng)費、交通費以及伙食費等，則根據(jù)實際情況來確定。根據(jù)工傷保險條例的規(guī)定，職工因工致殘被鑒定為四級工傷的，可以保留勞動關系、退出原來的工作崗位，同時享受一次性傷殘補助金以及傷殘津貼的待遇。其中，如果職工經(jīng)過勞動能力鑒定委員會確認需要生活護理的話，從工傷保險基金按月支付生活護理費，具體按照遵義市上年度職工月平均工資的一定比例按月計發(fā)。需要注意，如果傷殘津貼的實際金額低于當?shù)刈畹凸べY標準的話，需要由工傷保險基金補足差額。
享受以下待遇： (一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：五級傷殘為16個月的本人工資， (二)保留與用人單位的勞動關系，由用人單位安排適當工作。難以安排工作的，由用人單位按月發(fā)給傷殘津貼，標準為：五級傷殘為本人工資的70%，傷殘津貼實際金額低于當?shù)刈畹凸べY標準的，由用人單位補足差額。經(jīng)工傷職工本人提出，該職工可以與用人單位解除或者終止勞動關系，由用人單位支付一次性工傷醫(yī)療補助金和傷殘就業(yè)補助金。具體標準由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。
-
遵義6級傷殘賠償標準與計算方法工傷賠償遵義市六級工傷賠償標準包括了： 1、一次性傷殘補助金=本人工資X16個月； 2、一次性工傷醫(yī)療補助金，六級傷殘為二十六個月的本人工資； 3、一次性傷殘就業(yè)補助金：六級傷殘為最高二十六個月，最低八個月本人工資； 4、其他費用根據(jù)實際確定。
2020.04.14 191 -
瀘州工傷六級傷殘賠償標準和計算方法瀘州市六級工傷賠償標準包括了： 1、一次性傷殘補助金=本人工資X16個月； 2、一次性工傷醫(yī)療補助金，六級傷殘為十二個月的本人工資； 3、一次性傷殘就業(yè)補助金：六級傷殘為四十八個月的本人工資； 4、其他費用根據(jù)實際確定。 需要注意，六級傷殘
2020.09.01 196 -
遵義6級傷殘賠償標準與計算方法？遵義市六級工傷賠償標準包括了： 1、一次性傷殘補助金=本人工資X16個月； 2、一次性工傷醫(yī)療補助金，六級傷殘為二十六個月的本人工資； 3、一次性傷殘就業(yè)補助金：六級傷殘為最高二十六個月，最低八個月本人工資； 4、其他費用根據(jù)實際確定。
2020.12.24 185
-
遵義6級工傷傷殘賠償標準與計算方法
工傷人員因工致殘被鑒定為6級的，享受以下待遇：（1）由工傷保險基金支付一次性傷殘補助金，標準為16個月的工傷人員負傷前12個月平均月繳費工資。（以本市職工月平均工資60%—300%確定，下同。）按上述
2022-03-14 15,340 -
六級傷殘賠償標準和計算方法
工傷人員因工致殘被鑒定為五級、六級傷殘的，享受以下待遇： (一)從工傷保險基金支付一次性傷殘補助金。五級傷殘的，為16個月的工傷人員負傷前一月本人繳費工資；六級傷殘的，為14個月； (二)保留與用人
2022-03-23 15,340 -
遵義六級傷殘工傷賠償標準有哪些？
工傷人員因工致殘被鑒定為6級的，享受以下待遇：（1）由工傷保險基金支付一次性傷殘補助金，標準為16個月的工傷人員負傷前12個月平均月繳費工資。（以本市職工月平均工資60%—300%確定，下同。）按上述
2022-03-25 15,340 -
黃石六級傷殘賠償標準和計算方法
工傷六級傷殘賠償具體項目及標準： 1、一次性傷殘補助：本人月工資×16月； 2、傷殘津貼（保留勞動關系且不能上班的）：本人月工資×60%； 3、一次性工傷醫(yī)療補助金（員工提出解除勞動關系）：統(tǒng)籌地區(qū)上
2022-02-16 15,340
-
01:25
六級傷殘賠償標準2021年根據(jù)傷殘等級鑒定中的規(guī)定，一級傷殘是最嚴重的，此傷殘是導致當事人生活完全不能夠自理，而六級傷殘的評定標準是：當事人日常生活能力部分受限但是能夠有條件性地需要他人幫助、不能勝任原工作等。而根據(jù)工傷保險條例規(guī)定，當事人六級傷殘的賠償標準是，可以
3,748 2022.04.17 -
00:53
工傷十級傷殘賠償標準十級工傷賠償標準，根據(jù)我國工傷保險條例的規(guī)定，賠償?shù)捻椖坑幸韵逻@些項目： 1、第一個是醫(yī)療費，醫(yī)療費的賠償要依據(jù)醫(yī)院的醫(yī)療費收據(jù)等來進行賠償； 2、第二個是一次性傷殘補助金，它的具體金額是員工的七個月工資； 3、第三項是一次性工傷醫(yī)療補助金
4,275 2023.01.04 -
00:59
工傷八級傷殘賠償標準八級工傷應當按照以下標準進行賠償： 1、傷殘補助金，此項費用由社保部門一次性支付，賠付標準為11個月的工資； 2、如果職工主動提出離職請求或者勞動合同期間終止的，由用人單位一次性賠償傷殘就業(yè)補助金，標準為15個月的工資； 3、醫(yī)療補助金，由
9,626 2022.04.17
