下崗人員聘用年限沒到可以終止合同嗎？
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合同沒到期可以終止。合同的雙方當(dāng)事人協(xié)商達(dá)成一致的、一方當(dāng)事人提前履行債務(wù)的，可以提前終止合同。合同終止后，權(quán)利義務(wù)一并終止，雙方的合同關(guān)系消滅。
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合同沒到期可以終止合同嗎合同沒到期可以終止合同。當(dāng)事人之間可以協(xié)商提前終止合同，或者當(dāng)合同中約定的合同解除情形以及法定的合同解除情形出現(xiàn)時，依照約定或者規(guī)定終止合同。
2021.01.19 187 -
合同沒有終止日期可以終止合同嗎合同沒有終止日期，如果已經(jīng)履行完畢，當(dāng)事人可以終止合同。根據(jù)《民法典》第五百五十七條規(guī)定，有下列情形之一的，債權(quán)債務(wù)終止： （一）債務(wù)已經(jīng)履行； （二）債務(wù)相互抵銷； （三）債務(wù)人依法將標(biāo)的物提存； （四）債權(quán)人免除債務(wù)； （五）債權(quán)債務(wù)同
2021.03.10 445 -
租房合同沒到期可以終止嗎有以下情形之一的，租房合同沒到期是可以提前終止的。 1、當(dāng)事人協(xié)商一致。 2、不管當(dāng)事人有沒有約定合同解除的條件，只要有下列情形之一的，就可以解除合同： (一)因不可抗力致使不能實(shí)現(xiàn)合同目的; (二)在履行期限屆滿之前，當(dāng)事人一方明確表示或
2021.02.02 143
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聘用合同可以隨時終止嗎
受聘人員有下列情形之一的，聘用單位可以單方面解除聘用合同，但是應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式通知被解聘的受聘人員： （一）受聘人員患病或者非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由聘用單位安排的其他
2022-08-11 15,340 -
聘用合同到期能終止嗎
勞動合同到期后，如果公司不再與員工續(xù)約或提供的勞動待遇低于原合同，員工可以拒絕，應(yīng)支付員工的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。勞動合同到期，員工不想繼續(xù)簽字的，不需要事先通知使用者，合同到期后原合同自己終止，可以直接退休。
2021-10-27 15,340 -
終止聘用合同
事業(yè)單位解除聘用合同有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。 而終止聘用合同則說明合同到期，無需續(xù)簽。
2022-08-11 15,340 -
合同沒到期可以終止合同嗎？
可以。根據(jù)法律規(guī)定，合同解除的，該合同的權(quán)利義務(wù)關(guān)系終止。當(dāng)事人協(xié)商一致，可以解除合同。當(dāng)事人可以約定一方解除合同的條件。解除合同的條件成就時，解除權(quán)人可以解除合同。 此外，不管當(dāng)事人有沒有約定合同解
2022-06-13 15,340
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合同在哪些情況下可以終止有以下情形的，可以終止合同： 1、雙方已經(jīng)履行了債務(wù)； 2、抵銷權(quán)人行使了債務(wù)的抵銷權(quán)； 3、由于債權(quán)人的原因，債務(wù)人按照法律規(guī)定將標(biāo)的物提存； 4、債權(quán)人單方面地免除債務(wù)人的債務(wù)； 5、債權(quán)債務(wù)歸于同一人； 6、其他標(biāo)志著合同的權(quán)利義務(wù)關(guān)
875 2022.05.13 -
01:08
勞動合同可以隨時終止嗎勞動合同一般不能隨時解除。根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》的相關(guān)規(guī)定可知，勞動者需要提前三十日以書面形式通知用人單位，才可以解除勞動合同。在試用期內(nèi)需要提前三日通知用人單位，才可以解除勞動合同。因此勞動合同一般不能隨時解除。如果存在下列情形
1,854 2022.04.15 -
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是否可以單方終止合同今天和大家分享一下，是否可以單方終止合同 通常情況下是不能單方終止合同的，但如果發(fā)生以下情況之一的話，那么當(dāng)事人是能夠單方解除合同的： 1、因?yàn)榘l(fā)生海嘯等不可抗力的原因，導(dǎo)致沒辦法實(shí)現(xiàn)合同目的。因不可抗力而終止合同的，當(dāng)事人不用負(fù)損害賠償責(zé)
2,800 2022.04.15
