勞務(wù)派遣公司約定的競業(yè)限制內(nèi)容可以確定競業(yè)限制嗎
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勞務(wù)派遣不能約定競業(yè)限制。勞動派遣只適用臨時性、輔助性的勞動崗位，而競業(yè)限制的對象是高級管理人員、高級技術(shù)人員和其他負有保密義務(wù)的人員，因此勞務(wù)派遣不能約定競業(yè)限制。
一般不能。按照《勞動合同法》的規(guī)定，競業(yè)限制的人員限于用人單位的高級管理人員、高級技術(shù)人員和其他負有保密義務(wù)的人員。而通常適用勞務(wù)派遣工作的崗位都是臨時性、補充性的一般崗位。當然如果確實該工作有需要保密的地方，也可以由雙方約定競業(yè)限制。
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勞務(wù)協(xié)議可以約定競業(yè)限制嗎勞務(wù)協(xié)議中一般也能約定競業(yè)限制條款。雖然《勞動合同法》中規(guī)定了競業(yè)限制，但是并不代表競業(yè)限制的約定僅能約束勞動關(guān)系中的企業(yè)和員工。員工違反競業(yè)限制約定的，不論和公司構(gòu)成勞動關(guān)系還是勞務(wù)關(guān)系，應(yīng)當依法按照約定向用人單位支付違約金。
2020.07.08 192 -
勞務(wù)合同可以約定競業(yè)限制嗎？能。勞務(wù)合同可參照《勞動合同法》規(guī)定，約定競業(yè)限制。雖然《勞動合同法》中規(guī)定了競業(yè)限制，但是并不代表競業(yè)限制的約定僅能約束勞動關(guān)系中的企業(yè)和員工。員工違反競業(yè)限制約定的，不論和公司構(gòu)成勞動關(guān)系還是勞務(wù)關(guān)系，應(yīng)當按照約定向用人單位支付違約金。
2020.02.07 183 -
沒有規(guī)定競業(yè)限制可以限制競業(yè)嗎？沒有簽訂競業(yè)限制無法限制勞動者競業(yè)。對負有保密義務(wù)的勞動者，用人單位可以在勞動合同或者保密協(xié)議中與勞動者約定競業(yè)限制條款。競業(yè)限制的范圍、地域、期限由用人單位與勞動者約定，競業(yè)限制的約定不得違反法律、法規(guī)的規(guī)定。
2020.05.11 204
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公司可以亂約定競業(yè)限制嗎
感謝你的信任企業(yè)方是不可以亂約定競業(yè)限制協(xié)議的，會產(chǎn)生高額的用工成本，亦會發(fā)生一定的法律風(fēng)險，承擔一定的法律責(zé)任。從定位來看，目前的情況是“競業(yè)限制協(xié)議糾紛”。從定性來看，到目前為止，原企業(yè)已累計三個
2022-01-25 15,340 -
勞務(wù)派遣人員能否競業(yè)限制
單位一般不能與勞務(wù)派遣人員約定競業(yè)限制條款。競業(yè)限制的人員限于用人單位的高級管理人員、高級技術(shù)人員和其他負有保密義務(wù)的人員。而通常適用勞務(wù)派遣工作的崗位都是臨時性、補充性的一般崗位，難以接觸商業(yè)秘密。
2022-06-03 15,340 -
競業(yè)限制是什么？競業(yè)限制有哪些，競業(yè)限制可以指定競業(yè)單位嗎
競爭限制可以指定居業(yè)單位。我國法律規(guī)定，競業(yè)限制的人員僅限于用人單位的高級管理人員、高級技術(shù)人員和其他有保密義務(wù)的人員。競業(yè)限制的范圍、地域和期限由用人單位和勞動者約定，競業(yè)限制的約定不得違反法律法規(guī)
2021-11-18 15,340 -
在簽訂競業(yè)限制協(xié)議的時候可以跟公司約定期限嗎, 如何約定競業(yè)限制
在簽訂競業(yè)限制協(xié)議的時候可以跟公司約定期限，最高不超過兩年，如果沒有約定的話，可以到其他單位任職。用人單位與勞動者可以在勞動合同中約定保守用人單位的商業(yè)秘密和與知識產(chǎn)權(quán)相關(guān)的保密事項。對負有保密義務(wù)的
2022-01-22 15,340
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01:30
競業(yè)限制的相關(guān)規(guī)定競業(yè)限制，指的是在解除或者終止勞動合同后，特殊種類的勞動者不能到與原單位生產(chǎn)或者經(jīng)營同類產(chǎn)品、從事同類業(yè)務(wù)的有競爭關(guān)系的其他用人單位工作，或者自己開業(yè)生產(chǎn)或者經(jīng)營同類產(chǎn)品、從事同類業(yè)務(wù)。我國法律關(guān)于競業(yè)限制的規(guī)定主要有包括以下幾個方面： 第
4,553 2022.04.15 -
01:00
競業(yè)限制人員的競業(yè)限制期限不得超過根據(jù)我國勞動合同法的規(guī)定，用人單位與勞動者終止和解除勞動合同后，競業(yè)限制的期限不得超過兩年。也就是說，競業(yè)限制協(xié)議簽訂雙方可以自行約定競業(yè)限制期限，但是此期限最長不得超過兩年。在約定的期限內(nèi)，用人單位按月給予勞動者經(jīng)濟補償。勞動者違反競業(yè)限
2,528 2022.04.17 -
01:24
股東有法定競業(yè)限制義務(wù)嗎股東是否承擔法定競業(yè)限制義務(wù)，需要根據(jù)實際情況分析： 如果股東是公司董事、高管的，根據(jù)我國公司法規(guī)定，在沒有經(jīng)過股東會或股東大會同意的前提下，不能利用職務(wù)上的便利，替自己或者他人謀取本屬于公司的商業(yè)機會，同時也不允許自營或者為他人經(jīng)營與當前
1,390 2022.04.17
