員工生病期間請假合法嗎
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涉及情況很多，需要具體情況具體分析。例如：根據《企業(yè)職工患病或非因工負傷醫(yī)療期規(guī)定》（勞部發(fā)[1994]479號） 1、根據《企業(yè)職工患病或非因工負傷醫(yī)療期規(guī)定》（勞部發(fā)[1994]479號）等有關規(guī)定，任何企業(yè)職工因患病或非因工負傷，需要停止工作醫(yī)療時，企業(yè)應該根據職工本人實際參加工作年限和在本單位工作年限，給予一定的醫(yī)療期。 醫(yī)療期是指企業(yè)職工因患病或非因工負傷停止工作治病時，企業(yè)不得解除勞動合同的時限，也就是患病或非因工負傷職工的病假假期。所以，即使勞動合同沒有約定病假期，員工也是可以請病假的。
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應按當地因病或者非因工死亡規(guī)定支付死亡待遇。企業(yè)職工病假期間突然死亡，應當報警，確定死亡原因。確認是因病死亡，或者其它非因工原因死亡的，用人單位不存在侵權，不承擔賠償責任。但應當按照所在省市規(guī)定，與基本養(yǎng)老保險基金共同支付死亡待遇。當前，我國企業(yè)職工因病或者非因工死亡待遇沒有統(tǒng)一規(guī)定，由所在省、直轄市、自治區(qū)規(guī)定，各地規(guī)定不一，建議直接咨詢當地人社局。
疫情期間故意辭退員工是不合法的。如果員工是感染新型冠狀病毒的肺炎患者、疑似病人、密切接觸者，并且在隔離治療期間或醫(yī)學觀察期間，企業(yè)不能以裁員或者無過錯辭退的方式來與員工解約。
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員工有病生病開不給請假是否合法在實際用工過程中，公司不發(fā)病假工資、不批準病假事假、員工虛構病假證書等現象非常普遍。但是很多用人單位和勞動者對病假還是有很多疑問，可能會引發(fā)勞動爭議。很多單位都有過員工非正常領病假證，騙取病假工資的經歷。申請病假被嚴格審查或直接拒絕的員工將
2020.06.28 1,317 -
員工請病假期間應當交社保嗎員工請病假期間也應當交社保。單位每月都需要按照社保經辦機構確定的費率來為員工依法繳納社保，而員工的個人繳費部分則由單位代扣代繳。除社保外，單位還要依法付給員工病假工資。
2020.01.06 352 -
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公司員工生病期間請病假合法嗎
涉及情況很多，需要具體情況具體分析。例如：根據《企業(yè)職工患病或非因工負傷醫(yī)療期規(guī)定》（勞部發(fā)[1994]479號） 1、根據《企業(yè)職工患病或非因工負傷醫(yī)療期規(guī)定》（勞部發(fā)[1994]479號）等有關規(guī)
2022-04-20 15,340 -
員工生病期間如何請假
根據《企業(yè)職工患病或非因工負傷醫(yī)療期規(guī)定》(勞部發(fā)[1994]479號)等有關規(guī)定，任何企業(yè)職工因患病或非因工負傷，需要停止工作醫(yī)療時，企業(yè)應該根據職工本人實際參加工作年限和在本單位工作年限，給予一定
2022-04-16 15,340 -
員工生病期間老板不讓請假
單位在員工生病時應該批準員工請病假，單位這種做法是不合法的。員工和單位如果出現勞動糾紛是可以申請勞動仲裁進行維權的。但是單位本身是否合法是需要根據單位是否有營業(yè)執(zhí)照，是否有工傷等級，消防、環(huán)保等方面手
2022-03-22 15,340 -
員工生病期間請假工資怎么算
勞動者生病應當依法享有醫(yī)療期，勞動者依法請病假不影響薪級工資。勞動者合法權益受到侵害的，有權要求有關部門依法處理，或者依法申請仲裁、提起訴訟。《勞動合同法》第七十七條勞動者合法權益受到侵害的，有權要求
2022-03-22 15,340
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病假期間辭退員工怎么賠償病假期間辭退員工的賠償如下：用人單位在勞動者病假期間解除勞動合同的，屬于違法行為，應當按照經濟補償標準的二倍向勞動者支付經濟賠償。經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算
4,512 2022.05.11 -
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請假不發(fā)工資合法嗎因請假而推遲發(fā)工資不合法。根據勞動部《工資支付暫行規(guī)定》、《對〈工資支付暫行規(guī)定〉有關問題的補充規(guī)定》規(guī)定，用人單位在發(fā)放工資時，需要按照勞動合同約定的日期支付，除不可抗力和確因生產經營困難、資金周轉受到影響，征得本單位工會同意可暫時延期支
5,067 2022.05.11 -
01:06
職工請病假工資怎么算職工請病假工資計算的規(guī)定如下：根據法律的規(guī)定，職工因病或者非因公負傷連續(xù)休假在六個月以內的，用人單位應當按照以下標準向員工支付病假期間的工資：連續(xù)工齡不滿兩年的，按本人工資的60%計算；連續(xù)工齡滿兩年不滿四年的，按本人工資的百分之七十計算，
7,666 2022.05.11
