休產(chǎn)假時(shí),公司給交幾個(gè)月的保險(xiǎn)
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1.生育保險(xiǎn)基金以生育津貼形式對單位予以補(bǔ)償。補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)為:女職工妊娠7個(gè)月(含7個(gè)月)以上順產(chǎn)分娩或妊娠不足7個(gè)月早產(chǎn)的,享受3個(gè)月的生育津貼;難產(chǎn)及實(shí)施剖宮產(chǎn)手術(shù)的,增加半個(gè)月的生育津貼,多胞胎生育的,每多生一個(gè)嬰兒,增加半個(gè)月的生育津貼;妊娠3個(gè)月(含3個(gè)月)以上、7個(gè)月以下流產(chǎn)、引產(chǎn)的,享受1個(gè)半月的生育津貼,妊娠3個(gè)月以內(nèi)因病理原因流產(chǎn)的,享受1個(gè)月的生育津貼。生育津貼以女職工產(chǎn)前或計(jì)劃生育手術(shù)前12個(gè)月的生育保險(xiǎn)月平均繳費(fèi)工資為計(jì)發(fā)基數(shù)。 2.生育營養(yǎng)補(bǔ)貼與圍產(chǎn)保健補(bǔ)貼,凡符合享受國家規(guī)定90天(含90天)以上產(chǎn)假的生育女職工可享受生育營養(yǎng)補(bǔ)貼300元、圍產(chǎn)保健補(bǔ)貼700元。 3.生育津貼計(jì)算:生育津貼=當(dāng)月本單位人平繳費(fèi)工資÷30(天)×假期天數(shù)假期天數(shù):(1)正常產(chǎn)假90天(包括產(chǎn)前檢查15天);(2)獨(dú)生子女假增加35天;(3)晚育假增加15天;另外,生育醫(yī)療費(fèi)(1)確認(rèn)生育就醫(yī)身份后就醫(yī)的醫(yī)療費(fèi)用,由市勞動(dòng)和社會(huì)保障局同醫(yī)院定額結(jié)算(超過1萬元以上的部分按核定數(shù)結(jié)算)。(3)異地分娩的醫(yī)療費(fèi)用,低于定額標(biāo)準(zhǔn)的按實(shí)際報(bào)銷;高于定額標(biāo)準(zhǔn)的,按定額標(biāo)準(zhǔn)報(bào)銷。
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三個(gè)月?,F(xiàn)在我國正式實(shí)施的產(chǎn)假標(biāo)準(zhǔn)依據(jù)國務(wù)院常務(wù)會(huì)議審議并原則通過的《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定(草案)》。草案將女職工生育享受的產(chǎn)假由90天延長至98天,并規(guī)范了相關(guān)待遇。
需要交。讓公司關(guān)于事假請假時(shí)長,一般都是各自公司有各自的規(guī)定,員工請事假一個(gè)多月,公司既也已批假,那么應(yīng)該給員工繳納的保險(xiǎn),企業(yè)部分還是由企業(yè)承擔(dān)的;個(gè)人部分個(gè)人承擔(dān)。在試用期內(nèi)也應(yīng)該有享受保險(xiǎn),因?yàn)樵囉闷谑呛贤诘囊粋€(gè)組成部分,它不是隔離在合同期之外的。
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后一個(gè)月上夠幾天公司給交保險(xiǎn)
用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起三十日內(nèi)為其職工向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記。未辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記的,由社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)核定其應(yīng)當(dāng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。
2020.12.09 463 -
事假2個(gè)月時(shí)間公司公司給我繳納保險(xiǎn)
事假期間的社會(huì)保險(xiǎn)由單位和個(gè)人共同繳納。根據(jù)《勞動(dòng)法》第72條規(guī)定:用人單位和勞動(dòng)者必須依法參加社會(huì)保險(xiǎn),繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。
2020.01.05 219 -
產(chǎn)假三個(gè)月公司還給交社保嗎
在休產(chǎn)假期間,公司會(huì)按照規(guī)定繼續(xù)繳納社保,只要沒有解除勞動(dòng)合同,用人單位就應(yīng)當(dāng)按時(shí)為員工繳納社保。
2020.04.01 205
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公司給交保險(xiǎn)一般幾個(gè)月
三十日內(nèi)可以。《社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征繳暫行條例》第四條繳費(fèi)單位、繳費(fèi)個(gè)人應(yīng)當(dāng)按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。征繳的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)納入社會(huì)保險(xiǎn)基金,??顚S茫魏螁挝缓蛡€(gè)人不得挪用。第十二條繳費(fèi)單位和繳費(fèi)個(gè)人應(yīng)當(dāng)以貨幣形式
2022-03-21 15,340 -
請事假一個(gè)月公司不給交保險(xiǎn)
按照勞動(dòng)法,社保法規(guī)定是,只要?jiǎng)趧?dòng)關(guān)系存續(xù)期間,必須為你交養(yǎng)老保險(xiǎn)和醫(yī)療保險(xiǎn)的 只是事假每年超過多少天,具體要看國務(wù)院的休假辦法,多少天我也忘了,的確要扣工資 沒有工資單位也要幫你交 只是個(gè)人繳費(fèi)部分
2022-03-27 15,340 -
公司只給三個(gè)月休產(chǎn)假怎么辦
女職工符合計(jì)劃規(guī)定的,享受以下生育保險(xiǎn)待遇,其費(fèi)用由基金支付:(一)女職工生育或者流產(chǎn),按照國家和省有關(guān)規(guī)定享受產(chǎn)假。期間本人原工資照發(fā),生育保險(xiǎn)基金以生育津貼形式對企業(yè)予以補(bǔ)償。(二)女職工懷孕后,
2022-09-18 15,340 -
公司只給休三個(gè)月產(chǎn)假可以嗎
1、公司只給三個(gè)月產(chǎn)假屬于違法行為,可以向勞動(dòng)管理部門舉報(bào)。 2、我國勞動(dòng)法明確規(guī)定,女職工生育享受不少于90天的產(chǎn)假。這90天又分為:產(chǎn)前假15天、產(chǎn)后假75天兩部分。 3、所謂產(chǎn)前假15天,系指預(yù)
2022-06-12 15,340
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交社保是每個(gè)月的幾號(hào)交交社保是每個(gè)月5號(hào)到15號(hào)之間交社保。對于單位社保來說,采用網(wǎng)上申報(bào)及自助繳費(fèi),正常情況下,社保局會(huì)在每個(gè)月的19號(hào)鎖定對應(yīng)公司社保臺(tái)賬。也就是以19號(hào)為分界點(diǎn)。19號(hào)前交納當(dāng)月的社保費(fèi),19號(hào)之后只能辦理下個(gè)月的社保。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定,用
15,065 2022.05.11 -
00:46
每個(gè)月的社保是幾號(hào)交社保一般會(huì)在每個(gè)月的二十號(hào)左右從公司扣除。公司應(yīng)當(dāng)在該日期之前及時(shí)申報(bào)本公司的繳費(fèi)數(shù)額,并核對社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)對申報(bào)數(shù)據(jù)的處理情況。如果數(shù)據(jù)無誤的,一般二十號(hào)左右就會(huì)從公司的社保專戶中扣除。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定可知,用人單位應(yīng)當(dāng)自行申報(bào)、按時(shí)足額繳
7,389 2022.04.17 -
00:49
每個(gè)月交3000養(yǎng)老保險(xiǎn)退休拿多少每個(gè)月交3000養(yǎng)老保險(xiǎn)的,退休時(shí)應(yīng)當(dāng)根據(jù)實(shí)際情況確定拿多少。當(dāng)事人繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)后,在退休時(shí),當(dāng)事人累計(jì)繳費(fèi)時(shí)間滿十五年的,應(yīng)當(dāng)按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金,基本養(yǎng)老金應(yīng)當(dāng)根據(jù)個(gè)人累計(jì)繳費(fèi)年限、繳費(fèi)工資、當(dāng)?shù)芈毠て骄べY、個(gè)人賬戶金額、城鎮(zhèn)人口平
20,277 2022.04.17