哪些情形屬于違法解除勞動(dòng)合同的合同
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本單位非法終止勞動(dòng)合同的形如下：第一，法律明確規(guī)定勞動(dòng)合同不得終止，但用人單位強(qiáng)制終止；第二，用人單位不符合法律條件的；第三，用人單位終止勞動(dòng)合同的程序不符合法律規(guī)定。
根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第四十二條，勞動(dòng)者有下列情形之一的，用人單位不得依照本法第四十條、第四十一條的規(guī)定解除勞動(dòng)合同：(一)從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動(dòng)者未進(jìn)行離崗前職業(yè)健康檢查，或者疑似職業(yè)病病人在診斷或者醫(yī)學(xué)觀察期間的；(二)在本單位患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力的；(三)患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；(四)女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的；(五)在本單位連續(xù)工作滿十五年，且距法定退休年齡不足五年的；(六)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。
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一、法律明確規(guī)定不得解除勞動(dòng)合同但用人單位強(qiáng)行解除: 二、用人單位在法律規(guī)定的條件未滿足時(shí)解除勞動(dòng)合同; 三、用人單位解除勞動(dòng)合同的程序不符合法律規(guī)定。
屬于違法解除勞動(dòng)合同的情形是： 1、合同約定的期限尚未屆滿，公司無正當(dāng)理由解除合同； 2、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期，公司以不能勝任工作為由解除勞動(dòng)合同； 3、法律規(guī)定的其他情形。
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屬于違法解除勞動(dòng)合同情形有哪些？下列情形屬于違法解除勞動(dòng)合同： 1、合同約定的期限尚未屆滿，公司無正當(dāng)理由解除合同； 2、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期，公司以不能勝任工作為由解除勞動(dòng)合同； 3、法律規(guī)定的其他情形。
2020.05.18 168 -
哪些情況屬于違法解除勞動(dòng)合同單位非法解除勞動(dòng)合同的情形如下： 一、法律明確規(guī)定不得解除勞動(dòng)合同但用人單位強(qiáng)行解除； 二、用人單位在法律規(guī)定的條件未滿足時(shí)解除勞動(dòng)合同； 三、用人單位解除勞動(dòng)合同的程序不符合法律規(guī)定。
2020.09.02 185 -
哪些情況屬于違法解除勞動(dòng)合同?以下情況屬于違法解除勞動(dòng)合同： （一）與患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力的職工解約的； （二）與患病或者負(fù)傷在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的職工解約的； （三）與在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的職工解約的。
2020.02.22 219
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哪些情形屬于違法解除勞動(dòng)合同
用人單位只有在法定情形下才能與勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同，否則，都屬于違法解除。這里的法定情形有四類： 一是協(xié)商解除，即《勞動(dòng)合同法》第三十六條：“用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致，可以解除勞動(dòng)合同。二是過錯(cuò)解除，即
2022-04-10 15,340 -
哪些情形屬于違法解除勞動(dòng)合同的
用人單位只有在法定情形下才能與勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同，否則，都屬于違法解除。這里的法定情形有四類： 一是協(xié)商解除，即《勞動(dòng)合同法》第三十六條：“用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致，可以解除勞動(dòng)合同?！?二是過錯(cuò)解除
2022-04-16 15,340 -
哪些情形下屬于違法解除勞動(dòng)合同
除用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)者勞動(dòng)的，或者用人單位違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)危及勞動(dòng)者人身安全的情形之外，均屬違法解除合同。 《勞動(dòng)合同法》 第三十六條用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致
2022-04-10 15,340 -
違法解除勞動(dòng)合同屬于哪種情形
違法解除勞動(dòng)合同情形 1、用人單位違反勞動(dòng)法規(guī)定解除或者終止勞動(dòng)合同的情況有：第三十八條用人單位有下列情形之一的，勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同：（一）未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的；（二）未及
2022-04-07 15,340
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01:12
合同解除的法定情形有哪些合同解除的法定情形：雙方訂立時(shí)存在重大誤解的合同；一方或者是第三人存在欺詐、脅迫手段，使對(duì)方違背真實(shí)意思表示的合同；成立時(shí)顯失公平的合同。當(dāng)事人一方行使解除權(quán)的時(shí)候，主張解除合同，只要通知對(duì)方即可；行使法定的解除權(quán)只要向?qū)Ψ疆?dāng)事人傳達(dá)了自己
839 2022.04.25 -
00:51
合同法定解除的情形合同法定解除的情形包括：1、因不可抗力致使不能實(shí)現(xiàn)合同目的；2、在履行期限屆滿之前，當(dāng)事人一方明確表示或者以自己的行為表明不履行主要債務(wù)；3、當(dāng)事人一方遲延履行主要債務(wù)，經(jīng)催告后在合理期限內(nèi)仍未履行；4、當(dāng)事人一方遲延履行債務(wù)或者有其他違約
3,084 2022.04.17 -
01:21
哪些情形可解除工程合同工程合同在一定的情況下是可以選擇解除合同的，下列情形中，就屬于無效合同：1、一方以欺騙、逼迫等違法手段簽訂的合同；2、惡意串通他人，簽訂的合同對(duì)國家利益有損害的；3、損害國家公共利益的，違法相關(guān)法律法規(guī)的，或者是以合法的形式掩蓋非法的手段等
1,126 2022.04.17
