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工傷鑒定與傷殘鑒定的區(qū)別

2022-02-10 10:25

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按規(guī)定,在工傷發(fā)生后單位應(yīng)在30日內(nèi)向勞動(dòng)保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng),單位未提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的,工傷職工或者其直系親屬、工會(huì)組織在事故傷害發(fā)生之日起1年內(nèi),可以直接向用人單位所在地勞動(dòng)保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。因此,區(qū)別只在于時(shí)間上。工傷鑒定結(jié)果出來后,還需要申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定;勞動(dòng)能力鑒定結(jié)果出來后,你才能根據(jù)傷殘等級(jí)獲得相應(yīng)賠償,現(xiàn)以十級(jí)傷殘為例:參考下賠償項(xiàng)目和金額:十級(jí)工傷:1、停工留薪期:暫停工作接受工傷醫(yī)療,原工資福利待遇不變,由所在單位按月支付;停工留薪期需要護(hù)理的,由所在單位負(fù)責(zé)。2、鑒定傷殘等級(jí)后:支付一次性傷殘補(bǔ)助金:本人工資×7個(gè)月【工傷基金】;3、勞動(dòng)、聘用合同期滿終止,或者職工本人提出解除勞動(dòng)、聘用合同的,由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金,標(biāo)準(zhǔn)為:上年度市平工資×3個(gè)月;由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金,標(biāo)準(zhǔn)為:上年度市平工資×3個(gè)月。

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工傷鑒定與傷殘鑒定的區(qū)別在于標(biāo)準(zhǔn)不一樣。工傷鑒定申請(qǐng)主體是已被認(rèn)定為工傷的職工本人、近親屬、雇傭單位均可,傷殘鑒定申請(qǐng)主體只能是傷者本人。傷殘鑒定的前提是,申請(qǐng)者需提供公安交警部門出具的交通責(zé)任事故認(rèn)定書,申請(qǐng)鑒定的依據(jù)、內(nèi)容和需要提交的材料不同。

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