勞動仲裁期間公司不給錢怎么辦?
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《勞動爭議調(diào)解仲裁法》第十六條因支付拖欠勞動報酬、工傷醫(yī)療費(fèi)、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或者賠償金事項(xiàng)達(dá)成調(diào)解協(xié)議,用人單位在協(xié)議約定期限內(nèi)不履行的,勞動者可以持調(diào)解協(xié)議書依法向人民法院申請支付令。人民法院應(yīng)當(dāng)依法發(fā)出支付令。 第四十四條仲裁庭對追索勞動報酬、工傷醫(yī)療費(fèi)、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或者賠償金的案件,根據(jù)當(dāng)事人的申請,可以裁決先予執(zhí)行,移送人民法院執(zhí)行。 仲裁庭裁決先予執(zhí)行的,應(yīng)當(dāng)符合下列條件: (一)當(dāng)事人之間權(quán)利義務(wù)關(guān)系明確; (二)不先予執(zhí)行將嚴(yán)重影響申請人的生活。 勞動者申請先予執(zhí)行的,可以不提供擔(dān)保。
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勞動仲裁后,公司不執(zhí)行仲裁裁決的,勞動者可以在裁決書規(guī)定的履行期間屆滿后兩年內(nèi),攜帶裁決書向法院申請強(qiáng)制執(zhí)行,人民法院會根據(jù)不同情形扣押、凍結(jié)、劃撥、變價被執(zhí)行人的財(cái)產(chǎn)。若公司有能力而拒不執(zhí)行,情節(jié)嚴(yán)重的情況下,可能涉嫌拒不執(zhí)行判決、裁定罪。
1、勞動仲裁裁決生效后,如果公司不履行的,職工應(yīng)持執(zhí)行申請書、勞動仲裁裁決書及其生效證明、職工的身份證復(fù)印件、公司的工商登記信息等資料,到法院進(jìn)行執(zhí)行立案。 2、如果勞動仲裁裁決生效后,公司沒有在裁決書規(guī)定的期限內(nèi)履行裁決的,職工就可以向法院申請執(zhí)行。具體勞動仲裁裁決書的生效規(guī)定可以查看《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》的相關(guān)規(guī)定。
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2020.02.03 620 -
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仲裁庭對追索勞動報酬、工傷醫(yī)療費(fèi)、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或者賠償金的案件,根據(jù)當(dāng)事人的申請,可以裁決先予執(zhí)行,移送人民法院執(zhí)行。勞動者可以攜帶生效的裁決書,用人單位的注冊信息,組織機(jī)構(gòu)代碼,強(qiáng)制執(zhí)行書向當(dāng)?shù)氐娜嗣穹?/p>
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