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勞動仲裁期間公司不給錢怎么辦?

2022-04-26 19:23

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勞動爭議調(diào)解仲裁法》第十六條因支付拖欠勞動報酬、工傷醫(yī)療費(fèi)、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或者賠償金事項(xiàng)達(dá)成調(diào)解協(xié)議,用人單位在協(xié)議約定期限內(nèi)不履行的,勞動者可以持調(diào)解協(xié)議書依法向人民法院申請支付令。人民法院應(yīng)當(dāng)依法發(fā)出支付令。 第四十四條仲裁庭對追索勞動報酬、工傷醫(yī)療費(fèi)、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或者賠償金的案件,根據(jù)當(dāng)事人的申請,可以裁決先予執(zhí)行,移送人民法院執(zhí)行。 仲裁庭裁決先予執(zhí)行的,應(yīng)當(dāng)符合下列條件: (一)當(dāng)事人之間權(quán)利義務(wù)關(guān)系明確; (二)不先予執(zhí)行將嚴(yán)重影響申請人的生活。 勞動者申請先予執(zhí)行的,可以不提供擔(dān)保。

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1、勞動仲裁裁決生效后,如果公司不履行的,職工應(yīng)持執(zhí)行申請書、勞動仲裁裁決書及其生效證明、職工的身份證復(fù)印件、公司的工商登記信息等資料,到法院進(jìn)行執(zhí)行立案。 2、如果勞動仲裁裁決生效后,公司沒有在裁決書規(guī)定的期限內(nèi)履行裁決的,職工就可以向法院申請執(zhí)行。具體勞動仲裁裁決書的生效規(guī)定可以查看《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》的相關(guān)規(guī)定。

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