公司勞動合同一式幾份的，規(guī)定是哪些的呢
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正規(guī)的勞動合同一式兩份。勞動合同由用人單位與勞動者協(xié)商一致，并經(jīng)用人單位與勞動者在勞動合同文本上簽字或者蓋章生效，勞動合同文本由用人單位和勞動者各執(zhí)一份。
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正規(guī)勞動合同是一式幾份正規(guī)勞動合同，應(yīng)該一式兩份，用人單位和勞動者各執(zhí)一份，各自保管各自勞動合同。如果需要到當?shù)貏趧有姓C關(guān)備案的，應(yīng)該簽訂三份。已建立勞動關(guān)系的，用人單位應(yīng)與職工自用工之日起一個月內(nèi)訂立書面勞動合同，雙方經(jīng)協(xié)商一致，在勞動合同文本上簽字或者蓋章
2020.04.07 424 -
勞動合同一式幾份有效呢勞動合同一般需要是一式兩份，由用人單位和勞動者各持一份，而依法訂立的勞動合同自雙方簽字蓋章后有效。若單位不給勞動者一份合同文本的，勞動者可以及時去當?shù)氐膭趧有姓块T投訴。
2020.03.20 174 -
正規(guī)勞動合同一般是一式幾份正規(guī)勞動合同一般是一式兩份。用人單位和勞動者各執(zhí)一份，各自保管各自勞動合同。如果需要到當?shù)貏趧有姓C關(guān)備案的，應(yīng)該簽訂三份。已建立勞動關(guān)系的，用人單位應(yīng)與職工自用工之日起一個月內(nèi)訂立書面勞動合同，雙方經(jīng)協(xié)商一致，在勞動合同文本上簽字或者蓋章
2022.07.15 681
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正規(guī)的勞動合同是一式幾份的
正規(guī)的勞動合同是一式兩份。按照《勞動合同法》第十六條，勞動合同由用人單位與勞動者協(xié)商一致，并經(jīng)用人單位與勞動者在勞動合同文本上簽字或者蓋章生效。勞動合同文本由用人單位和勞動者各執(zhí)一份的規(guī)定，一式兩份的
2022-06-28 15,340 -
勞動合同一式兩份的規(guī)定
一般一式兩份，當?shù)貏趧硬块T需要備案的就一式三份。個人信息部分和公司信息部分都要全，勞動合同中必須包含： 1.用人單位的名稱、住所地（注冊地址）和法定代表人或者主要負責(zé)人； 2.勞動者的姓名、住址和居民
2022-07-07 15,340 -
勞動合同是一式幾份
一般來說勞動合同簽訂后應(yīng)一式三份，用人單位和勞動者各執(zhí)一份。在鑒證勞動合同時，鑒證部門留存一份，簽訂勞動合同的份數(shù)應(yīng)根據(jù)用人單位所在地勞動行政部門的要求來確定，至少要保證用人單位與勞動者雙方當事人各有
2022-07-17 15,340 -
勞動合同一式幾份
勞動合一式兩份有效，用人單位和勞動者各持一份。 勞動合同由用人單位與勞動者協(xié)商，用人單位與勞動者在勞動合同文本上簽字或者蓋章生效。 勞動合同文本由用人單位和勞動者各持有。
2021-11-21 15,340
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00:56
合同一般一式幾份合同一般為一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。但是法律沒有明確規(guī)定合同要一式幾份，通常由當事人自行約定。當事人可以根據(jù)自身的需要決定合同一式兩份，或者一式四份，或者一式六份都可以。其他部門備份原件，或者害怕遺失的，那么可以在合同中寫明本合同一式幾份
7,718 2022.05.11 -
00:50
勞動合同一式三份都給誰勞動合同一般是一式兩份的，由用人單位和勞動者各執(zhí)一份。用人單位與勞動者簽訂勞動合同后，勞動合同的文本應(yīng)當由用人單位和勞動者各執(zhí)一份。因此，勞動合同一般是一式兩份，一般不會有一式三份的勞動合同，因為勞動合同的當事人只有用人單位和勞動者，不存在
5,709 2022.04.17 -
00:57
股份公司設(shè)立的方式有幾種股份有限公司設(shè)立的方式有兩種，分別是： 1、發(fā)起設(shè)立，所有股份均由發(fā)起人認購，不向社會公開招募； 2、募集設(shè)立，發(fā)起人不認足公司首次發(fā)行的股份總數(shù)，只認購其中的一部分，其余部分公開向社會公眾募集。 股份有限公司必須有一定的組織機構(gòu)，對公司實
1,072 2022.06.14
