公司與勞動者簽定空白勞動合同合法嗎
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企業(yè)跟員工簽空白勞動合同不合法。 【法律依據(jù)】 《勞動合同法》第十七條，勞動合同應當具備以下條款： (一)用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負責人; (二)勞動者的姓名、住址和居民身份證或者其他有效身份證件號碼; (三)勞動合同期限; (四)工作內容和工作地點; (五)工作時間和休息休假; (六)勞動報酬; (七)社會保險; (八)勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護; (九)法律、法規(guī)規(guī)定應當納入勞動合同的其他事項。 勞動合同除前款規(guī)定的必備條款外，用人單位與勞動者可以約定試用期、培訓、保守秘密、補充保險和福利待遇等其他事項。
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企業(yè)跟員工簽空白勞動合同不合法，勞動者可以拒簽。勞動合同應當具備以下條款： (一)用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負責人; (二)勞動者的姓名、住址和居民身份證或者其他有效身份證件號碼; (三)勞動合同期限; (四)工作內容和工作地點; (五)工作時間和休息休假; (六)勞動報酬; (七)社會保險; (八)勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護; (九)法律、法規(guī)規(guī)定應當納入勞動合同的其他事項。
用人單位拿勞動合同空白給員工簽是違法的。勞動合同應當具備以下條款：勞動者與用人單位基本信息；工作時間和休息休假；工作內容和工作地點；勞動合同期限；社會保險；勞動報酬；勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護；其他事項。
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公司讓我簽空白勞動合同合法嗎不合法，勞動者可以拒簽。如果單位繼續(xù)用工，可以在入職后兩年內請求單位支付啟動書面勞動合同的二倍工資。如果單位不要勞動者，屬于單位違法解除勞動關系。
2020.11.22 578 -
公司簽訂空白勞動合同違法嗎公司簽訂空白勞動合同是違法的。勞動合同應當具備以下條款：工作內容和工作地點；工作時間和休息休假；用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負責人；勞動者的姓名、住址和居民身份證或者其他有效身份證件號碼；社會保險；勞動報酬；其他。
2020.05.01 158 -
公司簽空白勞動合同有效嗎公司簽空白勞動合同無效，勞動合同應當包含以下內容：工作內容和工作地點；工作時間和休息休假；用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負責人；勞動者的姓名、住址和居民身份證或者其他有效身份證件號碼；社會保險；其他。
2020.10.18 148
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公司和員工簽空白勞動合同合法嗎
企業(yè)跟員工簽空白勞動合同不合法。勞動合同應當具備以下條款： (一)用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負責人; (二)勞動者的姓名、住址和居民身份證或者其他有效身份證件號碼; (三)勞動合同期限;
2022-05-14 15,340 -
簽空白勞動合同違法嗎
1.簽空白的勞動合同是違法的。勞動合同應當具備勞動合同期限； 2.工作內容和工作地點； 3.工作時間和休息休假； 4.勞動報酬等重要的條款。 而空白合同容易產生欺詐等行為，易發(fā)生糾紛，一般不能簽訂。
2022-06-27 15,340 -
簽空白勞動合同
1.空白合同并不一定違法，建議公司無須擔心； 2.核實沒買社保的具體原因，有無相關證據(jù)證明； 3.建議搜集整理上述勞動者整個勞動關系任職期間的相關資料，充分提前做好應訴準備； 4.如勞動者提起訴訟，則
2022-01-31 15,340 -
法院以勞動者證明簽訂空白勞動合同嗎
我會支持的。根據(jù)我國《勞動合同法》的規(guī)定，簽訂空白勞動合同是違反勞動合同法的情況，使用者承擔舉證責任，如果有證人，法院支持勞動者主張?！蛾P于民事訴訟證據(jù)的若干規(guī)定》第六條 在勞動爭議糾紛案件中，因用人
2021-10-24 15,340
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01:28
公司未與勞動者簽訂勞動合同有什么后果今天和大家分享一下公司未與勞動者簽訂勞動合同有什么后果 根據(jù)《勞動合同法》相關的規(guī)定，勞動者在公司上班期間，公司如果沒有與勞動者簽訂書面的勞動合同，則公司自用工當日起，超過一個月不滿一年沒有和勞動者簽訂書面的勞動合同的，公司應該向勞動者支付
3,661 2022.04.17 -
00:56
不簽勞動合同犯法嗎公司不簽訂勞動合同，屬于嚴重侵害勞動者合法權益的行為。勞動者可以通過以下方式，來維護自身的合法權益： 1、勞動者可以解除勞動關系，要求單位繳納社保費用、進行經(jīng)濟賠償?shù)龋?2、如公司用工已滿一個月但不足一年的，但是拒絕同勞動者簽訂勞動合同的，
5,329 2022.04.15 -
00:58
勞動合同一年一簽合法嗎勞動合同一年一簽合法。勞動合同期限通常是可以任意進行確定的，只要雙方協(xié)商一致。但是如果已經(jīng)簽訂了兩次固定期限勞動合同，在第二份勞動合同到期后，如果雙方都愿意續(xù)簽，單位應當簽訂無固定期限勞動合同。依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》的規(guī)定，固定期
7,696 2022.05.11
