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崗位工資是什么意思

2023-05-26 14:19

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一、崗位工資指的是什么意思 崗位工資以崗位權(quán)利、責(zé)任、勞動(dòng)強(qiáng)度、勞動(dòng)條件、勞動(dòng)技能、重要性(對(duì)產(chǎn)品關(guān)鍵度、質(zhì)、量)、安全系數(shù)等評(píng)價(jià)要素確定的崗位系數(shù)為支付工資報(bào)酬的根據(jù)。 崗位工資對(duì)崗不對(duì)人,工資多少以崗位為轉(zhuǎn)移,是一種把崗位成為發(fā)放工資的唯一或主要標(biāo)準(zhǔn)的工資支付制度。 事業(yè)單位的崗位工資一般按照崗位級(jí)別來劃定,通常將崗位分為專業(yè)技術(shù)崗和管理崗。 專業(yè)技術(shù)崗有13級(jí),分為“正高、副高、中級(jí)、初級(jí)”四個(gè)等級(jí)。 其中,高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)正高級(jí)的崗位包括一至四級(jí),副高級(jí)的崗位包括五至七級(jí);中級(jí)崗位分3個(gè)等級(jí),即八至十級(jí);初級(jí)崗位分3個(gè)等級(jí),即十一至十三級(jí)。 管理崗位有10級(jí),事業(yè)單位現(xiàn)行的部級(jí)正職、部級(jí)副職、廳級(jí)正職、廳級(jí)副職、處級(jí)正職、處級(jí)副職、科級(jí)正職、科級(jí)副職、科員、辦事員依次分別對(duì)應(yīng)管理崗位一到十級(jí)職員崗位。 不同的崗位級(jí)別對(duì)應(yīng)不同的崗位工資,如果你的級(jí)別由初級(jí)變?yōu)橹屑?jí),由科級(jí)晉升為處級(jí),那么你的崗位工資也會(huì)相應(yīng)地“水漲船高”。

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