合同到期可以自動(dòng)終止合同嗎？
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合同到期是不是自動(dòng)終止的，要依據(jù)合同的條款而定，如果是約定到期終止的，合同是自到期時(shí)自動(dòng)終止。
合同到期是不是自動(dòng)終止的，要依據(jù)合同的條款而定，如果是約定到期終止的，合同是自到期時(shí)自動(dòng)終止。 當(dāng)事人對(duì)合同的效力可以約定附期限。附生效期限的合同，自期限屆至?xí)r生效。附終止期限的合同，自期限屆滿時(shí)失效。
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合同到期是否可以自動(dòng)終止合同合同到期是不是自動(dòng)終止的，要依據(jù)合同的條款而定，如果是約定到期終止的，合同是自到期時(shí)自動(dòng)終止。
2021.03.10 208 -
勞動(dòng)合同到期是否可以自動(dòng)終止勞動(dòng)合同到期不能自動(dòng)終止，合同到期如果繼續(xù)履行的情況下，不會(huì)自動(dòng)解除。如果合同到期不續(xù)簽或不繼續(xù)履行的情況下，是合同終止而不是解除勞動(dòng)合同到期后沒有續(xù)訂的屬于勞動(dòng)合同終止，用人單位不續(xù)訂勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按照勞動(dòng)
2020.09.06 202 -
勞動(dòng)合同到期會(huì)自動(dòng)終止嗎勞動(dòng)合同到期的，勞動(dòng)關(guān)系就會(huì)終止，但是有下列情形之一的，勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)續(xù)延至相應(yīng)的情形消失時(shí)終止： （一）從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動(dòng)者未進(jìn)行離崗前職業(yè)健康檢查，或者疑似職業(yè)病病人在診斷或者醫(yī)學(xué)觀察期間的； （二）在本單位患職業(yè)病或者因工負(fù)傷
2020.05.03 175
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合同到期可以自動(dòng)終止嗎
合同到期時(shí)不是自動(dòng)終止合同的，合同到期終止合同要依據(jù)合同的條款而定，如果是約定到期終止的，合同是自到期時(shí)自動(dòng)終止；如果是約定了到期后自動(dòng)延續(xù)的，就要在到期前提出到期終止合同的請(qǐng)求。 根據(jù)2021年實(shí)施
2021-07-16 15,340 -
合同到期自動(dòng)終止嗎？
一、按勞動(dòng)合同約定完成自己的義務(wù)。 我國(guó)《勞動(dòng)合同法》第二十九條“用人單位與勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)按照勞動(dòng)合同的約定，全面履行各自的義務(wù)”。也就是說先看你和單位之間的勞動(dòng)合同對(duì)合同到期時(shí)未完成的工作如何安排，是
2022-01-31 15,340 -
勞動(dòng)合同到期會(huì)自動(dòng)終止合同嗎
不會(huì)。如果合同到期不續(xù)簽或不繼續(xù)履行的情況下，是合同終止而不是解除勞動(dòng)合同到期后沒有續(xù)訂的屬于勞動(dòng)合同終止，用人單位不續(xù)訂勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按照勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每
2022-05-31 15,340 -
勞動(dòng)合同到期自動(dòng)終止嗎
勞動(dòng)合同到期會(huì)自動(dòng)終止。勞動(dòng)合同到期之后，對(duì)于合同本身的終止，是不需要做出相應(yīng)的意思表示的。合同到期自然終止。所需說明的是，合同的自動(dòng)終止，不代表勞動(dòng)關(guān)系的終止。
2022-05-26 15,340
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合同期不到終止合同有賠償嗎合同尚未到期，對(duì)方終止合同的話，不一定能夠獲得賠償。具體來說，能否獲得賠償主要看對(duì)方是否存在違約的行為。如果對(duì)方終止合同的行為屬于違約行為的，這時(shí)候遭受損失的守約方，就可以要求對(duì)方支付相應(yīng)的賠償。如果對(duì)方終止合同的行為，屬于行使法定解除權(quán)或
674 2022.05.13 -
01:08
勞動(dòng)合同可以隨時(shí)終止嗎勞動(dòng)合同一般不能隨時(shí)解除。根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》的相關(guān)規(guī)定可知，勞動(dòng)者需要提前三十日以書面形式通知用人單位，才可以解除勞動(dòng)合同。在試用期內(nèi)需要提前三日通知用人單位，才可以解除勞動(dòng)合同。因此勞動(dòng)合同一般不能隨時(shí)解除。如果存在下列情形
1,856 2022.04.15 -
00:49
合同期滿終止合同有補(bǔ)償嗎合同期滿終止可以補(bǔ)償。 依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》的規(guī)定，在合同期滿的時(shí)候，除了用人單位維持，或者是提高勞動(dòng)合同約定條件續(xù)訂勞動(dòng)合同，勞動(dòng)者不同意續(xù)訂的情形之外，在合同期滿勞動(dòng)合同終止的情況之下，用人單位仍然需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。 經(jīng)濟(jì)
2,318 2022.05.11
