沒有勞動合同怎么辦理工傷認定
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只要存在勞動關(guān)系，是遭受的職業(yè)傷害，未訂立合同應當認定為工傷。 是否訂立勞動合同與工傷認定無關(guān)，只要是存在勞動關(guān)系，遭受事故傷害符合《工傷保險條例》第十四條、第十五條規(guī)定的條件，無論是否訂立合同，都應當認定為工傷。 沒有訂立勞動合同的職工申請工傷認定需要提交：工傷認定申請表（在人力資源社會保障局領(lǐng)取填寫）；與用人單位存在事實勞動關(guān)系的證明材料；醫(yī)療診斷證明。
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可以先申請勞動仲裁確認與用人單位之間存在勞動關(guān)系。經(jīng)過勞動仲裁確認存在勞動關(guān)系后，再申請工傷認定。沒有勞動合同的工傷的認定只要能提出證明與用人單位之間的勞動關(guān)系的資料就可以。
申請工傷認定沒有勞動合同的，可以通過以下憑證證明用人單位與勞動者存在勞動關(guān)系：考勤記錄；工資支付憑證或記錄、繳納各項社會保險費的記錄；勞動者填寫的用人單位招用記錄；用人單位向勞動者發(fā)放的能夠證明身份的證件；其他勞動者的證言等。
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沒有勞動合同工傷認定怎么辦沒有簽訂勞動合同的，也能申請工傷鑒定，證明勞動關(guān)系的證據(jù)是關(guān)鍵，例如工作證或工作牌(最好蓋有公章)、工資卡交易記錄、工資條、有公司名稱的工裝、去地稅局打印并蓋章的個稅完稅證明、用人單位為你辦理的暫住證、考勤記錄、社會保險繳納記錄、派工單、同
2020.09.04 308 -
工傷認定沒有勞動合同怎么處理工傷認定沒有勞動合同有其他可以證明事實勞動關(guān)系的材料也可以申請。證明事實勞動關(guān)系的材料包括工資流水、考勤記錄、工作證、會議記錄以及視聽資料、證人證言等。
2020.06.14 88 -
工傷認定沒有勞動合同該怎么辦在申請工傷認定時沒有勞動合同的，有其他可以證明事實勞動關(guān)系的材料也是可以的。上述材料包括：考勤記錄；用人單位向勞動者發(fā)放的“工作證”、“服務證”等能夠證明身份的證件；工資支付憑證或記錄、繳納各項社會保險費的記錄；勞動者填寫的用人單位招工招聘
2020.01.10 152
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沒有勞動合同工傷認定怎么辦
按照規(guī)定，提出工傷認定申請，除了應當填寫工傷認定申請表外，還須提交勞動合同文本復印件或其他建立勞動關(guān)系的有效證明，以及醫(yī)療機構(gòu)出具的受傷后診斷證明書或者職業(yè)病診斷證明書(或者職業(yè)病診斷鑒定書)等材料。
2022-01-19 15,340 -
工傷認定沒有勞動合同怎么辦
這個復雜了，你可以請個專業(yè)的律師解決，既然是工傷要申請工傷鑒定的，但是當事人已經(jīng)死亡，已經(jīng)不單單是工傷了，而是事故，需要安監(jiān)部門調(diào)查的，企業(yè)要賠錢的，同時還要承擔法律責任，你可以向當?shù)匕脖O(jiān)部門反映，至
2022-01-10 15,340 -
沒有勞動合同認定工傷怎么辦
1、如果你沒有勞動合同及其他證明存在勞動關(guān)系的證據(jù)，無法申請工傷認定，可以先申請勞動仲裁確認你與用人單位之間存在勞動關(guān)系。經(jīng)過勞動仲裁確認存在勞動關(guān)系后，再申請工傷認定。 2、工傷認定條件：依據(jù)：《工
2022-04-24 15,340 -
工傷認定, 沒有勞動合同怎么辦
1首先申請工傷認定（如沒有簽訂勞動合同，需要先申請確認勞動關(guān)系之后再申請工傷認定），然后做勞動能力鑒定，根據(jù)鑒定結(jié)果索賠； 2用人單位未提出工傷認定申請的，工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生
2022-03-31 15,340
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沒有勞動合同工傷鑒定程序怎么走根據(jù)工傷保險條例的規(guī)定，認定工傷要求職工和用人單位存在勞動關(guān)系。因此，即使職工和用人單位沒有簽訂勞動合同，但雙方仍存在事實勞動關(guān)系，如果在工作中受傷的，仍屬于工傷。職工可以申請工傷認定。由于職工與用人單位沒有簽訂勞動合同，只存在事實上的勞動
2,484 2022.04.17 -
00:54
工傷沒有簽訂勞動合同怎么賠償工傷沒有簽訂勞動合同的賠償，需要雙方當事人通過協(xié)商，或者起訴的方法解決。 單位沒有繳納工傷保險，所有工傷賠償金都應由單位承擔。首先要求單位向當?shù)貏趧颖Ｕ喜總兩暾埞J定。住院治療所需醫(yī)療費用、陪人費、生活費等都由單位支付，停工期間的工資福利
1,541 2022.05.11 -
00:50
工傷老板不管但是沒有勞動合同怎么處理工傷老板不管，沒有勞動合同，那么第一步是要證明勞動關(guān)系。勞動者需要首先申請勞動仲裁，確認和用人單位之間的勞動關(guān)系。確認了勞動關(guān)系后，再申請工傷認定。拿到勞動部門出具的工傷認定決定書后，醫(yī)藥費由用人單位全額墊付，停工留薪期內(nèi)工資按原待遇發(fā)放。
1,641 2022.05.11
