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勞動仲裁被告怎么寫證據(jù)

2022-03-13 08:45

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尊敬的咨詢者,您好,根據(jù)你向我咨詢的問題,建議注意保留相關證據(jù)材料,如工資條、工作證等與爭議事項有關的證據(jù)屬于用人單位掌握管理的,用人單位應當提供;用人單位不提供的,應當承擔不利后果。但是為了由被動變主動,建議勞動者在維權之前要有證據(jù)意識,注意保留對自己有利的一些證據(jù)原件,以備后用。

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廣東律參律師事務所

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張神兵律師

廣東律參律師事務所

勞動仲裁中當事人提供證據(jù),應當提供原件或原物。當事人應對其提交的證據(jù)材料逐一分類編號,并對證據(jù)材料的來源、證明對象和內(nèi)容作簡要說明,簽名蓋章,注明提交日期,并依照對方當事人人數(shù)提交副本。提供外文書證或外文說明資料的,應當附有中文譯本。

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