員工的平均工資可以低于社?；鶖?shù)嗎?
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是的。我們說的繳費工資,是指可以納入繳納社會保險費范圍的工資性收入,按照現(xiàn)行政策規(guī)定,繳費工資就是按國家統(tǒng)計部門規(guī)定列入工資總額統(tǒng)計范圍內(nèi)發(fā)放的工資。它的特點是依工資收入的實際情況而定,沒有上下限限制。
五險一金的基數(shù)是稅前工資。社保繳費基數(shù)指公司上一年度員工工資總額，實踐中不一定完全等于工資總額。根據(jù)上年度當(dāng)?shù)厣鐣骄べY，三倍為上線，60%為下線。超下線按下線繳費，超上線按上線繳費，區(qū)間按員工工資額度繳費（工資總額包括工資、補助、獎金及其它國家規(guī)定納入社會保險基數(shù)的內(nèi)容，并不單純指每月發(fā)放的工資凈領(lǐng)額度）。
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工傷社保基數(shù)低于自己的工資工傷保險條例中所稱的本人工資，是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病前12個月平均月繳費工資。本人工資高于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資300%的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的300%計算；本人工資低于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資60%的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工
2020.10.14 377 -
上海平均社?；鶖?shù)2021年上海社保繳費比例:上海市2020年度全口徑城鎮(zhèn)單位就業(yè)人員平均工資為124056元(10338元/月) 2021年7月1日起,本市社保繳費基數(shù)的上限調(diào)整為31014元/月。
2020.06.03 395 -
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員工的工資可以低于社保基數(shù)嗎？
員工的工資可以低于社保基數(shù)，但是不可以低于當(dāng)?shù)氐淖畹凸べY標準。 最低工資指勞動者在法定工作時間提供了正常勞動的前提下，其雇主(或用人單位)支付的最低金額的勞動報酬。最低工資不包括加班工資、特殊工作環(huán)境
2022-04-03 15,340 -
員工的工資可以低于社?；鶖?shù)嗎?
員工的工資可以低于社?；鶖?shù)，但是不可以低于當(dāng)?shù)氐淖畹凸べY標準。 最低工資指勞動者在法定工作時間提供了正常勞動的前提下，其雇主(或用人單位)支付的最低金額的勞動報酬。最低工資不包括加班工資、特殊工作環(huán)境
2022-04-23 15,340 -
員工的工資不低于社?；鶖?shù)可以嗎
員工的工資可以低于社?；鶖?shù)，但是不可以低于當(dāng)?shù)氐淖畹凸べY標準。 最低工資指勞動者在法定工作時間提供了正常勞動的前提下，其雇主(或用人單位)支付的最低金額的勞動報酬。最低工資不包括加班工資、特殊工作環(huán)境
2022-03-27 15,340 -
工傷賠償基數(shù)低于平均工資以此為準嗎
針對“工傷賠償基數(shù)低于平均工資以此為準嗎?”這樣問題，按照《工傷保險》條例規(guī)定，工傷保險待遇根據(jù)當(dāng)事人傷殘等級鑒定的等級，確定應(yīng)享受的工傷待遇， 其中達到10級及以上的工傷職工，根據(jù)本人工資水平享受響
2022-06-12 15,340
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單位如何調(diào)員工社?；鶖?shù)單位調(diào)員工社?；鶖?shù)流程如下： 1、申請調(diào)高繳費基數(shù)的，可以通過登錄所在地人力資源和社會保障自助經(jīng)辦系統(tǒng)自行申報； 2、申請調(diào)低繳費基數(shù)的，需要攜帶調(diào)整時段中各相應(yīng)年度個人實際收入憑證原件及復(fù)印件，至參保所在地的社保分中心柜面申請調(diào)整。 根據(jù)
12,637 2022.04.18 -
00:58
社?；鶖?shù)是稅前工資還是稅后工資社?；鶖?shù)是稅前工資。社會保險的繳費基數(shù)是按照職工上一年度的所有工資性收入所得的月均金額來進行計算的。全國的社保繳費基數(shù)是不一樣的，繳費的基數(shù)不同，繳納的金額也是不同的。職工的養(yǎng)老保險有不同的繳費基數(shù)，從60%到300%之間。醫(yī)療保險分為三個
7,249 2022.05.11 -
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成都社保最低基數(shù)成都社保最低基數(shù)：繳費工資上限和下限標準，分別按上年度全省城鎮(zhèn)全部單位就業(yè)人員平均工資的300%和50%執(zhí)行。 養(yǎng)老保險：繳費基數(shù)的下限位2697元，繳費基數(shù)上限為16179元。 醫(yī)療保險、生育保險、工傷保險、失業(yè)保險：繳費基數(shù)下限為323
5,306 2022.04.17
