公司不給交社保怎么解除勞動合同
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具備法律規(guī)定的條件時(shí)，勞動者享有單方解除權(quán)，無須雙方協(xié)商達(dá)成一致意見，也無須征得用人單位的同意。具體又可以分為預(yù)告解除和即時(shí)解除。預(yù)告解除，即勞動者履行預(yù)告程序后單方解除勞動合同。主要有以下兩種情形：勞動者如果是正式員工，可以提前30日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者如果是在試用期內(nèi)提前3日通知用人單位，可以解除勞動合同。
未依法為勞動者繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)的，勞動者可以解除勞動合同。 經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。 六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算;不滿六個(gè)月的，向勞動者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)囊?guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
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公司不交社保解除勞動合同怎么辦公司未交社保勞動者可以解除勞動合同。用人單位和勞動者必須依法參加社會保險(xiǎn)，繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)。用人單位不辦理社會保險(xiǎn)登記的，由社會保險(xiǎn)行政部門責(zé)令限期改正。
2020.02.24 146 -
公司不交社保解除勞動合同怎么寫公司不交社保解除勞動合同首先應(yīng)當(dāng)寫明姓名等個(gè)人信息；其次，寫明解除勞動合同的原因，并且在這個(gè)內(nèi)容當(dāng)中明確自己離開職位的意愿；此外勞動者還可以要求用人單位支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金；最后，簽字并寫明時(shí)間。
2020.05.01 158 -
公司不交社保能解除勞動合同嗎具備法律規(guī)定的條件時(shí)，勞動者享有單方解除權(quán)，無須雙方協(xié)商達(dá)成一致意見，也無須征得用人單位的同意。 具體又可以分為預(yù)告解除和即時(shí)解除。 預(yù)告解除，即勞動者履行預(yù)告程序后單方解除勞動合同。 主要有以下兩種情形：勞動者如果是正式員工，可以提前30
2020.05.09 172
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公司不給解除勞動合同，不給交社保
如果勞動者有出勤滿15天，用人單位應(yīng)當(dāng)在當(dāng)月為其繳納社保。離職當(dāng)月應(yīng)當(dāng)正常參加社保，而從次月開始暫停其社保繳費(fèi)。社保依據(jù)當(dāng)事人解除勞動合同證明書記錄確定停保時(shí)間，當(dāng)月生效的《解除勞動合同證明書》那么當(dāng)
2022-08-18 15,340 -
公司不交社保怎么解除勞動合同
公司不交社保，勞動者可以解除勞動合同，并可要求經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。 《勞動合同法》第三十八條規(guī)定，用人單位有下列情形之一的，勞動者可以解除勞動合同： （一）未按照勞動合同約定提供勞動保護(hù)或者勞動條件的； （二）
2022-05-15 15,340 -
不給公司交社?？梢越獬齽趧雍贤瑔?/a>
未上社?？梢笱a(bǔ)繳，并可以此為由隨時(shí)通知單位后單方面解除勞動關(guān)系，有權(quán)依法要求給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。（1）《中華人民共和國勞動合同法》第38條:"用人單位有下列情形之一的，勞動者可以解除勞動合同：……（三）未
2022-04-02 15,340 -
公司不給交社?？梢越獬齽趧雍贤瑔?/a>
根據(jù)法律規(guī)定，用人單位有下列情形之一的，勞動者可以解除勞動合同：（一）未按照勞動合同約定提供勞動保護(hù)或者勞動條件的；（二）未及時(shí)足額支付勞動報(bào)酬的；（三）未依法為勞動者繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)的；（四）用人單位
2022-02-24 15,340
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公司不給簽勞動合同怎么辦用人單位不簽勞動合同的辦法：1、勞動者可以與用人單位協(xié)商，訂立書面的勞動合同；2、超過一個(gè)月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，勞動者可以請求用人單位每月支付二倍的工資；3、超過一年未訂立的，視為訂立無固定期限勞動合同。用人單位自用工之日
4,970 2022.05.11 -
01:02
公司提出解除勞動合同怎么賠償單位解除勞動合同的補(bǔ)償方式是，給予勞動者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金是勞動者在單位工作每滿一年的，就可以獲得一個(gè)月工資的補(bǔ)償；六個(gè)月到一年的，按一年計(jì)算；不滿六個(gè)月的，可以獲得半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付
4,978 2022.05.11 -
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被解除勞動合同公司該怎么賠償勞動者被公司解除勞動合同，此時(shí)應(yīng)當(dāng)看公司解除勞動合同的行為是否合法，再來決定公司如何賠償。如果是勞動者本人有過錯(cuò)，那么公司單方面解除勞動合同不需要賠償；如果勞動者無過錯(cuò)，根據(jù)《勞動合同法》第四十八條的規(guī)定，用人單位違反本法規(guī)定解除或者終止勞
1,797 2022.04.17
