試用期結束可以提漲工資嗎
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不一定。如果勞動合同中已經(jīng)約定了正式工資，而約定的試用期工資低于正式工資，那么到了正式期就應當增加到合同約定的正式工資。如果是一樣的，那么自然就不再增加。試用期結束后成為正式員工，這時候工資應該跟試用期有變化，應該已經(jīng)漲了，建議研究一下用工合同，并向人事部門進行咨詢。
試用期結束后，你有權利單方面依法與公司提出辭職。你想辭職，只需提前30天以書面形式向公司遞交辭職的通知，不需要征得公司的同意。你繼續(xù)上班滿30天，次日就可以向公司提出辦理辭職的手續(xù)，公司應該予以辦理，同時一次性付清工資，給你出具辭職證明，否則公司就是違法。
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我試用期還沒結束，可以提前離職嗎試用期還沒結束，可以提前離職。試用期想要辭職的應當提前三天以書面形式通知用人單位。通知用人單位三天后就可以離職，無需用人單位同意，也不需要賠償經(jīng)濟損失。
2020.02.03 209 -
我試用期還沒結束可以提前離職嗎勞動者可以在試用期還沒結束時提前離職。一般提前三日通知用人單位即可；但如果用人單位有不按約定提供勞動保護、拖欠克扣工資、實施欺詐行為來簽約使合同無效等情形的，則勞動者可以立即與其解約。
2020.06.12 253 -
試用期結束沒有工資可以直接走什么程序勞動者在試用期結束后沒有工資的，一般不可以直接走，而是要提前三日通知單位，且試用期勞動者也是有權獲得工資的。如果該用人單位拒絕支付工資，勞動者可以到當?shù)厝肆Y源和社會保障局的勞動監(jiān)察部門投訴，要求其支付工資。
2020.05.31 146
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試用期結束后，在試用期結束后又辭職，我能要求公司提前結清工資嗎
就你所提，用人單位應當按照約定的工資標準向勞動者支付工資；如果沒有約定工資標準，則應當按照同工同酬支付工資。結合你的問題，你當然有權在解除試用期合同的同時，向用人單位要求向你支付試用期內(nèi)18天的工資。
2022-03-08 15,340 -
試用期還沒結束可不可以提前離職
勞動者可以在試用期還沒結束時提前離職。一般提前三日通知用人單位即可；但如果用人單位有不按約定提供勞動保護、拖欠克扣工資、實施欺詐行為來簽約使合同無效等情形的，則勞動者可以立即與其解約。
2022-06-24 15,340 -
試用期結束后辭職有工資嗎
勞動者有上班提供勞動，就享有獲得相應勞動報酬的權利。試用期內(nèi)辭職的，用人單位也應當在解除勞動合同時依法支付勞動者的合法報酬。 法律依據(jù)：《勞動法》 第三條勞動者享有平等就業(yè)和選擇職業(yè)的權利、取得勞動報
2022-04-13 15,340 -
試用期結束工資怎么算
在這里先糾正你一點，勞動者的日工資計算基數(shù)不是按30日計算，是按21.75天計算。用人單位不得以任何借口扣發(fā)勞動者工資，你公司扣所謂保密費的作法是違法的。對于這些問題，你可以向勞動監(jiān)察大隊投訴，但因你
2022-03-14 15,340
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00:58
試用期期間公司可以辭退員工嗎職工尚在試用期間，公司有正當理由的話，公司當然可以辭退職工。具體來說，這主要依據(jù)了我國勞動合同法第21條的規(guī)定。根據(jù)勞動合同法的規(guī)定，在職工的試用期間，如果職工出現(xiàn)了法律規(guī)定的過失性的錯誤，這時候用人單位就有權利單方解除地勞動合同。具體包括
3,301 2022.04.15 -
01:01
試用期可以隨意辭職嗎勞動者在試用期內(nèi)是不可以隨時離職的，勞動者在試用期期間辭職，需要提前三天通知用人單位就可以解除勞動關系。 職工如果不提前遞交辭職信就離職，企業(yè)可以認定其是擅自離職，只能按曠工處理，扣除曠工工資。但是勞動者不需支付賠償金。根據(jù)規(guī)定，勞動合同期
1,173 2022.05.21 -
00:58
試用期內(nèi)可以隨時辭職嗎試用期中個人一般是不可以隨時辭職的。試用期辭職需要提前3天通知用人單位或者在與用人單位協(xié)商一致的情況下，也可以解約。試用期是指包括在勞動合同期限內(nèi)，用人單位對勞動者是否合格進行考核，勞動者對用人單位是否符合自己要求也進行考核的期限，這是一種
52,370 2022.10.04
