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超過申請勞動仲裁時效可以直接申請嗎

2022-03-20 08:35

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2022-03-20回復

專業(yè)分析:

勞動爭議仲裁委員會的說法錯誤,即使是超過申請仲裁時效,也應當受理,如果查明確實超過申請仲裁時效,可以裁定駁回。 中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法規(guī)定:勞動勞動爭議申請仲裁的時效期間為一年。仲裁時效期間從當事人知道或者應當知道其權利被侵害之日起計算。 前款規(guī)定的仲裁時效,因當事人一方向對方當事人主張權利,或者向有關部門請求權利救濟,或者對方當事人同意履行義務而中斷。從中斷時起,仲裁時效期間重新計算。 提醒你注意:你還有其他的救濟:向勞動和社會保障部門(勞動局監(jiān)察大隊)投訴,由勞動部門責令用人單位補交保險。行政處理的時間是二年。2011年10月與單位解除勞動合同至今還沒有超過二年,趕快投訴。

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