勞動合同期內(nèi)辭退賠償金是多少?
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如果單位依據(jù)勞動合同法第三十九條規(guī)定解除勞動合同，那么單位不需要支付經(jīng)濟補償金。如果單位依據(jù)勞動合同法第三十六條規(guī)定解除勞動合同，那么單位應(yīng)當按照勞動者在該單位的已工作年限支付經(jīng)濟補償金，每滿一年補償一個月工資，不滿半年補償半個月工資，滿半年不滿一年補償一個月工資。除以上情況之外，單位解除勞動合同都屬于違法，勞動者可以要求單位繼續(xù)履行合同，不要求單位繼續(xù)履行合同的，單位應(yīng)當按照勞動者在該單位的已工作年限支付賠償金，2008.1.1前的該單位工齡每滿一年賠償一個月工資，不滿一年算一年，2008.1.1后的該單位工齡每滿一年賠償二個月工資，不滿半年賠償一個月工資，滿半年不滿一年賠償二個月工資。
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勞動合同期內(nèi)辭退賠償：經(jīng)勞動當事人協(xié)商一致，由用人單位解除勞動合同的，用人單位應(yīng)當根據(jù)勞動者在本單位工作年限，每滿一年發(fā)給勞動者相當于一個月工資的經(jīng)濟補償金，最多不超過十二個月，工作時間不滿一年的按一年的標準發(fā)放補償金。
勞動合同到期后如果用人單位違法辭退勞動者，要按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付二個月工資的標準向勞動者支付賠償金。如果只是到期后用人單位決定不續(xù)簽的，則只需要支付經(jīng)濟補償，每滿一年支付一個月的工資。
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勞動合同期內(nèi)辭退賠償用人單位勞動合同期內(nèi)辭退員工的，如果用人單位是依據(jù)《勞動合同法》第３６條、第４０條、第４１條的規(guī)定的理由辭退員工的，屬于合法辭退，應(yīng)當向員工支付經(jīng)濟補償金。如果用人單位不是按照勞動合同法規(guī)定的理由辭退員工的，屬于違法辭退員工的，應(yīng)依照勞動合
2020.12.02 220 -
勞動合同期內(nèi)辭退賠償如果是單位違法辭退，那么被辭退的員工可以主張經(jīng)濟補償及和賠償金。其中，賠償金是經(jīng)濟補償金的兩倍。如果并非違法解約，只是單位提出解約并協(xié)商一致解除，則只享有經(jīng)濟補償金。經(jīng)濟補償金的多少取決于該員工在單位的工作年限。每滿一年發(fā)放一個月工資作為經(jīng)
2022.04.12 1,114 -
勞動合同到期辭退賠償金支付是多少勞動合同到期終止，用人單位不需要辭退解除勞動合同。勞動合同到期不續(xù)簽，除用人單位維持或者提高勞動合同約定條件續(xù)訂勞動合同，勞動者不同意續(xù)訂的情形外，用人單位按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付經(jīng)濟補償。
2020.08.16 140
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勞動合同期內(nèi)辭退賠償多少
用人單位依據(jù)勞動合同法第四十條、四十一條規(guī)定依法解除勞動合同的，用人單位應(yīng)當按照勞動者的實際工齡支付經(jīng)濟補償金，每滿一年補償一個月工資，不滿半年補償半個月工資，滿半年不滿一年補償一個月工資。沒有提前3
2022-07-12 15,340 -
勞動合同到期辭退，賠償金是多少？
勞動合同到期的，若用人單位維持或者提高勞動合同約定條件提出續(xù)訂勞動合同，勞動者不同意續(xù)簽的，用人單位無需支付經(jīng)濟補償金或者賠償。 除此之外，由于勞動合同到期未續(xù)簽導致勞動關(guān)系終止的，用人單位應(yīng)當支付經(jīng)
2022-04-20 15,340 -
勞動合同到期辭退賠償金是多少
單位不續(xù)簽的，勞動者可以要求用人單位支付經(jīng)濟補償金。公司應(yīng)提前30天通知，或支付30天的額外補償工資，可以不提前30天通知?！秳趧雍贤ā罚旱谒氖鶙l有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當向勞動者支付經(jīng)濟補償
2022-03-21 15,340 -
勞動合同到期辭退賠償金支付是多少
勞動合同到期后如果用人單位違法辭退勞動者，要按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付二個月工資的標準向勞動者支付賠償金。如果只是到期后用人單位決定不續(xù)簽的，則只需要支付經(jīng)濟補償，每滿一年支付一個月的工
2022-07-13 15,340
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勞動合同未到期被辭退有多少賠償用人單位除按勞動合同法第三十九條規(guī)定的情形無需支付經(jīng)濟補償金外，其它情況根據(jù)解除的原因不同，賠償?shù)姆绞绞遣灰粯拥摹?1、如果雙方協(xié)商一致解除合同，經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一
1,215 2022.04.17 -
01:13
勞動合同沒簽被辭退怎么賠償勞動合同沒簽被辭退，賠償?shù)囊?guī)定如下：未簽勞動合同被辭退，勞動者可以要求用人單位支付經(jīng)濟賠償金或賠償金，以及超過一個月未滿一年未簽訂勞動合同時間內(nèi)的雙倍工資。如果是用人單位主動向勞動者提出解除合同，并且與勞動者協(xié)商一致解除勞動合同的，此時用人
2,375 2022.04.17 -
00:53
按勞動法被公司辭退要賠償多少錢按照《中華人民共和國勞動合同法》的規(guī)定，被公司辭退要賠償多少錢，需要根據(jù)勞動者在用人單位的工作年限來定。經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支
2,516 2022.04.17
