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公司不給員工買社保怎么辦, 員工可以向公司索要賠償嗎

2022-04-24 14:41

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專業(yè)分析:

沒有交社會保險,用人單位要賠償損失??梢砸筚r償,協(xié)商解決,若不給予賠償,則可以向法院提出訴訟,維護個人的權益。 用人單位未繳社保的 1.員工可隨時向勞動監(jiān)察舉報要求用人單位繳納,處理結果往往是限期補繳; 2.根據(jù)《勞動合同法》第三十八條規(guī)定,用人單位未依法為勞動者繳納社會保險費的,勞動者可以解除勞動合同,用人單位還應當支付經(jīng)濟補償金。 3.如果用人單位繳納了醫(yī)療、工傷等社會保險費,員工在職期間一旦發(fā)生此類情況,相應的費用由社?;鹭摀?。相反,如不繳納社保,發(fā)生了此類情況,用人單位按照社保的標準自行負擔。

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張麗麗律師

北京市京師律師事務所

根據(jù)我國法律規(guī)定,公司沒有繳納社保的應該限期繳納或者補齊,如因為不繳納社保解除勞動合同的,應給予勞動者經(jīng)濟補償標準2倍的賠償金。

豐培銘律師

天津東方律師事務所

公司沒有給員工買社保的,不需要賠償勞動者,只需要及時補繳即可;如果員工因此與單位解除勞動合同的,單位才需要賠償勞動者; 按照勞動者在本單位的工作年限賠償,在單位工作每滿一年支付一個月工資;六個月以上不滿一年的,按一年計算;不滿六個月的,向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。

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