勞動合同未到期，辭職后走了，算自動離職嗎？
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一、勞動者需解除勞動合同，可提前30日（試用期提前3日）書面告知用人單位，到期后勞動合同即解除，無需用人單位批準(zhǔn)。到期后即可以走人，是不屬于自動離職。但需注意保存已遞交的證據(jù)，可采取郵寄的方式遞交辭職通知書。 二、即使勞動者自動離職，用人單位也無權(quán)克扣勞動者應(yīng)得工資。但勞動者自離屬于違法解除勞動合同，應(yīng)當(dāng)賠償由此給用人單位造成的損失。用人單位需承擔(dān)損失的舉證責(zé)任。 三、若是合法解除勞動關(guān)系的，用人單位應(yīng)當(dāng)一次性付清勞動者的工資。 四、以上屬于勞動爭議，勞動者可向勞動保障行政部門（勞動監(jiān)察大隊(duì)）投訴，由勞動監(jiān)察大隊(duì)責(zé)令限期支付，逾期不支付的，可以請求加付賠償金，賠償金標(biāo)準(zhǔn)：應(yīng)付金額百分之五十以上百分之一百以下。或者向勞動爭議仲裁委員會申請勞動仲裁。
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勞動合同未到期，勞動者想辭職的，可以采取的辦法有： 1、與用人單位協(xié)商，協(xié)商一致時，即可解除勞動合同； 2、勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。
根據(jù)法律上的勞動合同法條例規(guī)定，自動離職后勞動合同算解除了。對于自動離職的員工，用人單位需要在規(guī)定的時間內(nèi)辦理離職的相關(guān)手續(xù)。對于這種自動離職的員工，用人單位也不需要支付相應(yīng)的補(bǔ)償金，而且員工在離職前最好是將工作交接完。
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勞動合同未到期辭職多久算合法勞動合同未到期，勞動者想辭職的，可以采取的辦法有： 1.與用人單位協(xié)商，協(xié)商一致時，即可解除勞動合同； 2.勞動者可以提前30日提出書面辭職申請。
2020.05.17 122 -
勞動合同未到期可以辭職嗎?簽了勞動合同可以辭職。一般有以下方式： 1、勞動者與用人單位協(xié)商解除勞動合同。 2、提前三十天書面通知單位三十天后正式解除雙方的勞動合同。 3、如果單位有違法行為，員工可行使單方即時生效解除權(quán)。除了試用期內(nèi)員工辭職外，均可向單位索要解除合同
2020.02.25 265 -
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勞動合同到期后不走，辭職可以算自動離職嗎
一、勞動者需解除勞動合同，可提前30日（試用期提前3日）書面告知用人單位，到期后勞動合同即解除，無需用人單位批準(zhǔn)。到期后即可以走人，是不屬于自動離職。但需注意保存已遞交的證據(jù)，可采取郵寄的方式遞交辭職
2022-04-24 15,340 -
勞動合同到期員工辭職了就算自動離職嗎?
員工的勞動合同到期，員工不續(xù)簽，算員工主動辭職，用人單位不需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，勞動者也不能領(lǐng)取失業(yè)保險金。 《勞動合同法》 第四十四條有下列情形之一的，勞動合同終止： （一）勞動合同期滿的； （二）勞
2022-04-08 15,340 -
合同到期辭職算自動離職嗎
員工的勞動合同到期，員工不續(xù)簽，算員工主動辭職，用人單位不需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，勞動者也不能領(lǐng)取失業(yè)保險金。 《勞動合同法》 第四十四條有下列情形之一的，勞動合同終止： （一）勞動合同期滿的； （二）勞
2022-04-16 15,340 -
勞動合同未到期, 勞動者辭職說走, 這樣的情況算自動離職嗎, 怎么辦
一、勞動者需解除勞動合同，可提前30日（試用期提前3日）書面告知用人單位，到期后勞動合同即解除，無需用人單位批準(zhǔn)。到期后即可以走人，是不屬于自動離職。但需注意保存已遞交的證據(jù)，可采取郵寄的方式遞交辭職
2022-03-02 15,340
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00:52
沒有簽勞動合同主動辭職有賠償嗎勞動合同沒簽辭職是有賠償?shù)?。未簽勞動合同的雙倍工資賠償，與解除勞動關(guān)系原因沒有任何聯(lián)系。無論什么原因勞動者和單位的勞動關(guān)系終止，都可以主張雙倍工資。如果勞動者主動提出離職的，那么不會獲得任何補(bǔ)償金。如果單位由于勞動者未上班，以曠工名義解除勞
6,430 2022.04.17 -
01:20
簽了勞務(wù)合同想辭職可以直接走嗎?簽了勞務(wù)合同想辭職，可以直接走。勞務(wù)合同不同于勞動合同，勞務(wù)合同的勞動者與用工者之間，形成的不是勞動關(guān)系，也不受《中華人民共和國勞動合同法》調(diào)整，而是適用《中華人民共和國民法典》。勞務(wù)合同相對于勞動合同，較為自由，不僅體現(xiàn)在用工上，在辭職上
12,913 2022.04.17 -
01:00
勞動合同未到期被辭退有多少賠償用人單位除按勞動合同法第三十九條規(guī)定的情形無需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金外，其它情況根據(jù)解除的原因不同，賠償?shù)姆绞绞遣灰粯拥摹?1、如果雙方協(xié)商一致解除合同，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。六個月以上不滿一
1,215 2022.04.17
