公司有權對公司的員工進行罰款嗎?
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罰款，是行政處罰類型之一，依法由具有行政處罰權的行政機關作出。用人單位不是行政機關，無權對員工實施行政罰款處罰。否則，就是違法，員工完全可以拒絕，并向勞動機關投訴。用人單位也不是立法機關，更無權設立罰款標準。法律鏈接：《行政處罰法》第十五條行政處罰由具有行政處罰權的行政機關在法定職權范圍內(nèi)實施。第十六條國務院或者經(jīng)國務院授權的省、自治區(qū)、直轄市人民政府可以決定一個行政機關行使有關行政機關的行政處罰權，但限制人身自由的行政處罰權只能由公安機關行使。第十七條法律、法規(guī)授權的具有管理公共事務職能的組織可以在法定授權范圍內(nèi)實施行政處罰。
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公司能對員工進行罰款，具體情況如下：一般情況下，公司沒有權力對員工進行罰款；若員工遲到、早退、曠工的這部分時間是沒有提供勞動，沒有提供勞動的時間不計算勞動報酬；若因勞動者本人原因給用人單位造成經(jīng)濟損失用人單位可以按照勞動合同的約定要求勞動者賠償相應經(jīng)濟損失，因勞動者違法解除勞動合同，從而給用人單位造成損失的，勞動者應承擔賠償責任等。
公司是沒有權利對員工進行罰款或扣工資的，因為其沒有罰款的權限。罰款是一種剝奪公民財產(chǎn)權的行為，在性質(zhì)上屬于是一種行政處罰行為； 根據(jù)《行政處罰法》等相關行政法律法規(guī)的規(guī)定，只有具備相應職權的行政機關才享有行政處罰的權利，而現(xiàn)行有效的法律法規(guī)并沒有賦予用人單位享有對勞動者單獨罰款的權利。 雖然1982年國務院發(fā)布的《企業(yè)職工獎懲條例》規(guī)定了公司可以對員工罰款，但該條例早在2008年就已經(jīng)廢止，此外，《工資支付暫行規(guī)定》也規(guī)定，用人單位不得克扣勞動者工資。
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公司可以對員工進行罰款嗎一、按照正常情況下來說，企業(yè)是沒有權力對員工進行罰款。公司對員工罰款的規(guī)定具體如下： 1、勞動者本人未對公司造成損失的，公司無權對勞動者進行罰款； 2、因勞動者本人原因給用人單位造成經(jīng)濟損失的，應當承擔賠償責任，可從勞動者本人的工資中扣除，
2022.12.26 7,927 -
公司可以對員工進行罰款處罰嗎?根據(jù)相關規(guī)定，企業(yè)擁有更大的內(nèi)部管理權限，并且有權在不違背法律法規(guī)強制性規(guī)定的前提下制定相應的規(guī)章制度。公司對員工進行罰款是有理由條的，但是不能夠扣除員工當月的所有工資，如果不按照當?shù)氐淖畹凸べY發(fā)放是違反勞動法的。
2020.01.08 611 -
公司是否可以對員工進行罰款企業(yè)無權對勞動者罰款，只有行政機關才有罰款的權力，私企是以營利為目的的經(jīng)濟組織，無權做出罰款的決定。但經(jīng)濟損失的賠償，可從勞動者本人的工資中扣除。每月扣除的部分不得超過勞動者當月工資的20%。
2020.08.04 327
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公司有權對員工進行罰款嗎
在公司經(jīng)營中，公司無權對員工進行經(jīng)濟處罰。在我國，對公民財產(chǎn)實施經(jīng)濟處罰的主體只能是法律法規(guī)授予的行政機關、司法機關等授予的主體，必須嚴格按照法律法規(guī)規(guī)定的手續(xù)進行。 如果員工有違反勞動合同約定的行為
2021-10-15 15,340 -
公司有權對公司的員工進行罰款么
企業(yè)無權對違規(guī)員工罰款的權力現(xiàn)實生活中，很多用人單位獎懲制度、考勤制度中經(jīng)常有罰款的規(guī)定。甚至把工資作為公司的商業(yè)秘密，并規(guī)定在公司的規(guī)章制度中，明確禁止員工之間不得相互打聽，否則將受到一定的經(jīng)濟或者
2022-04-14 15,340 -
公司有權對員工進行罰款罰單嗎?
依照《中華人民共和國行政處罰法》的相關規(guī)定可以回答企業(yè)有權對員工進行罰款處罰嗎這么問題，只有依照法律規(guī)定有權實施罰款、拘留等行政處罰措施的機關，才能依法定程序和權限，對違法者采取罰款等強制措施。而勞動
2022-04-22 15,340 -
公司有權對員工進行罰款處罰嗎
依照《中華人民共和國行政處罰法》的相關規(guī)定可以回答企業(yè)有權對員工進行罰款處罰嗎這么問題，只有依照法律規(guī)定有權實施罰款、拘留等行政處罰措施的機關，才能依法定程序和權限，對違法者采取罰款等強制措施。而勞動
2022-04-08 15,340
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公司辭退員工有賠償嗎公司辭退員工有賠償。當企業(yè)辭退員工屬于非過失性辭退的情形時，用人單位應給予勞動者一定的經(jīng)濟補償。而根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》的相關規(guī)定可知，經(jīng)濟補償應當按勞動者在本單位工作的年限計算，每滿一年支付一個月的工資。如果是六個月以上不滿一年
6,487 2022.04.17 -
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公司破產(chǎn)員工有賠償嗎公司倒閉時，須按照法律規(guī)定對員工進行適當?shù)慕?jīng)濟補償。 若員工的月工資，高于單位當?shù)厥屑壢嗣裾嫉谋镜貐^(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經(jīng)濟補償?shù)臉藴剩瑒t按員工月平均工資三倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟補償?shù)臅r間最高不超過十二年。 這里所
2,869 2022.04.17 -
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公司員工股權怎么分配公司員工股權分配的方式：可以通過購買的方式，就是員工出資購買公司的股份，記入公司的股權登記；也可以通過獎勵的方式，員工不出資或者是少出資取得公司股份的，這兩種方式都要通過變更公司股權登記獲得股權轉(zhuǎn)移的合法定位。有限責任公司的股東之間可以相互
2,401 2022.05.11
