產(chǎn)假休完后就可以休假了嗎？
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產(chǎn)假休完后可以繼續(xù)請假。一般女職工依法享有孕期、產(chǎn)期和哺乳期。在產(chǎn)假休完之后，還可以與用人單位協(xié)商休哺育期的假。能不能休假需要看用人單位的決定，法律沒有強(qiáng)制性的規(guī)定，但有法律規(guī)定，女職工必須依法享有哺乳時間。
《女職工勞動保護(hù)特別規(guī)定》第九條 對哺乳未滿1周歲嬰兒的女職工，用人單位不得延長勞動時間或者安排夜班勞動。用人單位應(yīng)當(dāng)在每天的勞動時間內(nèi)為哺乳期女職工安排1小時哺乳時間;女職工生育多胞胎的，每多哺乳1個嬰兒每天增加1小時哺乳時間。 《中華人民共和國勞動法》第六十二條 女職工生育享受不少于九十天的產(chǎn)假。 《中華人民共和國勞動法》第六十三條 不得安排女職工在哺乳未滿一周歲的嬰兒期間從事國家規(guī)定的第三級體力勞動強(qiáng)度的勞動和哺乳期禁忌從事的其他勞動，不得安排其延長工作時間和夜班勞動。
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女職工休完產(chǎn)假還可以繼續(xù)休年假，兩者并不是沖突的。根據(jù)法律規(guī)定，職工依法享受的探親假、婚喪假、產(chǎn)假等國家規(guī)定的假期以及因工傷停工留薪期間不計(jì)入年休假假期。
休完產(chǎn)假可以馬上辭職，和是否處于產(chǎn)假期間沒有關(guān)系，這方面法律沒有規(guī)定。員工提前三十天書面通知公司，到期可離職，如果你真的想離開，寫一份辭職報(bào)告交給公司，最多一個月后就可以離職了。
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產(chǎn)假休完后還有公休假嗎可以。職工依法享受的探親假、婚喪假、產(chǎn)假等國家規(guī)定的假期以及因工傷停工留薪期間不計(jì)入年休假假期。因此，滿足休帶薪年休假條件的職工，依法享受的產(chǎn)假及因工傷停工留薪期間不計(jì)入年休假假期。
2020.12.08 903 -
產(chǎn)假休完了可以辭職嗎休完產(chǎn)假不想來上班，可以辭職。勞動者想要辭職，可以隨時解除勞動關(guān)系，不管有沒有休息完產(chǎn)假。用人單位與勞動者協(xié)商一致，可以解除勞動合同。勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。
2020.02.12 305
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休完產(chǎn)假就辭職可以嗎
產(chǎn)假結(jié)束后應(yīng)不應(yīng)該辭職取決于勞動者本人，勞動者辭職的，只需要提前一個月以書面的形式通知用人單位就可以解除勞動關(guān)系。一、個人提出離職分三種情況：1、用人單位存在《勞動合同法》38條的情況，勞動者書面提出
2022-03-03 15,340 -
產(chǎn)假休完可以請假嗎？
產(chǎn)假結(jié)束后可以繼續(xù)請假。根據(jù)《勞動法》的規(guī)定，女職工依法享受孕假、產(chǎn)假和哺乳假。一般產(chǎn)假結(jié)束后可以休9個月的哺乳假。但這種哺乳假在法律上沒有強(qiáng)制性規(guī)定，屬于女職工與單位協(xié)商的范疇。單位可以批準(zhǔn)，也可以
2021-11-17 15,340 -
產(chǎn)假休完后可以繼續(xù)請假嗎？
產(chǎn)假休完后可以繼續(xù)請假。一般女職工依法享有孕期、產(chǎn)期和哺乳期。在產(chǎn)假休完之后，還可以與用人單位協(xié)商休哺育期的假。能不能休假需要看用人單位的決定，法律沒有強(qiáng)制性的規(guī)定，但有法律規(guī)定，女職工必須依法享有哺
2022-06-06 15,340 -
休完產(chǎn)假就辭職了可以拿失業(yè)金嗎
休完產(chǎn)假就辭職不能拿失業(yè)金，用人單位無過錯，勞動者主動提出離職是不能領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金的。 失業(yè)金領(lǐng)取條件： 失業(yè)前用人單位和本人已經(jīng)繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)滿一年的。 (1)依照勞動合同法第四十四條第一項(xiàng)、第四項(xiàng)
2022-04-16 15,340
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01:08
產(chǎn)假可以提前多久休產(chǎn)假可以提前十五天開始休假。依照我國《女職工勞動保護(hù)特別規(guī)定》的規(guī)定，女性職工休產(chǎn)假的具體時長，一般可以根據(jù)具體情況有所增減： 1、產(chǎn)假一般為98天，其中產(chǎn)前可休15天； 2、難產(chǎn)的，可以增加15天的產(chǎn)假； 3、生育多胞胎的，每多生育1個嬰
9,516 2022.04.17 -
00:48
上?；榧俣嗑脙?nèi)要休完上海婚假多久內(nèi)要休完，法律沒有明確的規(guī)定。對于婚假的有效期，國家是沒有規(guī)定的，也沒有強(qiáng)制性要求需要在領(lǐng)證后多久休完。不過不同公司對于婚假就會有不同的規(guī)定，比如三個月，半年，或者是一年內(nèi)。雖然說婚假沒有規(guī)定多久休的限制，但是既然是結(jié)婚的假期，
2,799 2022.05.11 -
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年假最多可以休多少天年假最多可以休15天。職工累計(jì)工作已滿1年不滿10年的，年休假5天；已滿10年不滿20年的，年休假10天；已滿20年的，年休假15天。國家法定休假日、休息日不計(jì)入年休假的假期。職工在同一或者不同用人單位工作期間，以及依照法律、行政法規(guī)或者國
5,192 2022.05.11
