勞動合同能簽兩個公司嗎
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不可以同時和兩個公司同時簽訂勞動合同。因為單位要為職工繳納各種社會保險,就需要到當?shù)厝肆Y源和社會保障部門對勞動合同進行鑒證,現(xiàn)在勞動合同鑒證都是實名制的,都是全國聯(lián)網(wǎng)的,錄表的時候,需要提供本人的身份證號,身份證號重復(fù)是不可以錄到電腦里的,所以不可能同時和兩家公司簽訂勞動合同?！秳趧雍贤ā返?9條規(guī)定：勞動者有下列情形的，用人單位可以解除勞動合同：勞動者同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成本單位的工作任務(wù)造成嚴重影響，或者經(jīng)用人單位提出，拒不改正的?！秳趧雍贤ā繁Ｗo的雙重勞動關(guān)系必須具備兩個條件： (1)非全日制用工; (2)后訂立的勞動合同不得影響先訂立的勞動合同的履行。否則用人單位可以強制解除勞動關(guān)系。
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原則上不允許，勞動者同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成本單位的工作任務(wù)造成嚴重影響，或者經(jīng)用人單位提出，拒不改正的，用人單位可以解除勞動合同。例外情形： (1)非全日制用工; (2)后訂立的勞動合同不得影響先訂立的勞動合同的履行。否則用人單位可以強制解除勞動關(guān)系。
原則上不允許，《勞動合同法》第39條規(guī)定：勞動者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同：勞動者同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成本單位的工作任務(wù)造成嚴重影響，或者經(jīng)用人單位提出，拒不改正的。
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能不能同時與兩個公司簽勞動合同通常勞動者只能簽訂一份勞動合同，也可以在不影響先訂立的勞動合同履行的情況下以“全日制用工合同+非全日制用工合同”、“非全日制用工合同+非全日制用工合同”、“非全日制用工合同+全日制用工合同”的方式簽訂兩份甚至多份勞動合同，對于簽訂“全日制用
2020.05.23 133 -
兩個人能簽兩個勞動合同嗎不可以簽兩個勞動合同，如果勞動者簽訂兩份簽合同的，那么任何一方單位有權(quán)終止勞動合同。勞動者同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成本單位的工作任務(wù)造成嚴重影響，或者經(jīng)用人單位提出，拒不改正的，用人單位可以解除勞動合同。
2020.08.05 291 -
可以簽兩個公司的勞動合同嗎不可以同時和兩個公司同時簽訂勞動合同。因為單位要為職工繳納各種社會保險,就需要到當?shù)厝肆Y源和社會保障部門對勞動合同進行鑒證,現(xiàn)在勞動合同鑒證都是實名制的,都是全國聯(lián)網(wǎng)的,錄表的時候,需要提供本人的身份證號,身份證號重復(fù)是不可以錄到電腦里的
2020.02.12 622
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勞動合同可以簽兩個公司嗎
可以但是同時簽訂兩份勞動合同，給用人單位造成損失，后面單位要賠償，原單位也可以直接解雇勞動者《勞動合同法》第三十九條勞動者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同：（四）勞動者同時與其他用人單位建立
2022-02-13 15,340 -
公司兩個月沒簽勞動合同
1、建議向勞動監(jiān)察部門投訴或者直接向勞動爭議仲裁機構(gòu)申請仲裁； 2、兩個月沒有簽勞動合同，你可以要求支付1個月雙倍工資的補差； 3、用人單位超過一個月不簽勞動合同屬于違法用工，并有克扣工資的違法行為，
2022-02-02 15,340 -
勞動合同可以在一個公司簽兩個嗎
不能同時與兩家公司簽訂勞動合同。因為單位要為員工繳納各種社會保險，需要到當?shù)厝肆Y源和社會保障部門核實勞動合同，現(xiàn)在勞動合同認證是實名制，全國聯(lián)網(wǎng)，錄表的時候，我需要提供我的身份證號碼，身份證號重復(fù)是
2021-12-24 15,340 -
與兩個公司簽訂勞動合同違法嗎
簽兩個公司的合同的，如果與其中一個公司簽訂的是非全日制用工的兼職合同的，則是不違法的；但是如果兩個公司有一個不允許員工同時與其他公司建立勞動關(guān)系的，則可以因此與勞動者解除勞動關(guān)系，而且這種情況解除勞動
2022-05-16 15,340
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00:58
入職兩個月沒有簽訂勞動合同入職兩個月沒有簽訂勞動合同，單位要從用工滿1個月的第二天，到滿一年的前一天，向勞動者支付兩倍的工資。用人單位需要從用工那天起，超過1個月不滿1年，沒有跟勞動者訂立書面勞動合同的，那么需要向勞動者每月支付兩倍工資，并且需要跟勞動者補訂書面勞動
6,495 2022.05.11 -
01:02
公司沒有簽勞動合同怎么辦沒有簽勞動合同的話，勞動者有權(quán)直接向公司請求簽訂書面勞動合同。一定期限內(nèi)企業(yè)仍不簽訂的，按照法律規(guī)定勞動者有權(quán)請求支付雙倍工資。勞動者在首次用工之日起，就有權(quán)請求用人單位簽訂勞動合同，這是原則性的規(guī)定，并不受一月或一年期限的影響。勞動者首次
2,675 2022.04.17 -
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公司不給簽勞動合同怎么辦用人單位不簽勞動合同的辦法：1、勞動者可以與用人單位協(xié)商，訂立書面的勞動合同；2、超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，勞動者可以請求用人單位每月支付二倍的工資；3、超過一年未訂立的，視為訂立無固定期限勞動合同。用人單位自用工之日
4,970 2022.05.11
