50歲以上老人被辭退如何維權(quán)？
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朱某已與公司形成事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系，她可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，要求：一是補(bǔ)簽勞動(dòng)合同，二是要求公司補(bǔ)繳社會(huì)保險(xiǎn)等。但是，鑒于朱某已經(jīng)于2007年就年滿50周歲，到了退休年齡，按照當(dāng)時(shí)的規(guī)定，應(yīng)當(dāng)在年滿50周歲達(dá)到退休年齡后兩個(gè)月內(nèi)申請(qǐng)仲裁維權(quán)?，F(xiàn)在已經(jīng)過(guò)了主張權(quán)利的時(shí)效，對(duì)朱某很是不利！其他辦法。
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如果是違法辭退的，用人單位應(yīng)當(dāng)按經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的標(biāo)準(zhǔn)支付雙倍賠償金。如果是無(wú)過(guò)失性辭退，裁員等，用人單位不需要賠償，但需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。如果是過(guò)失性辭退的，用人單位不需要進(jìn)行賠償或者補(bǔ)償。
65歲的工人，早應(yīng)退休或者已經(jīng)退休，不具有法定勞動(dòng)者資格，用工單位聘用的，不是勞動(dòng)關(guān)系，不受勞動(dòng)法規(guī)調(diào)整，不適用勞動(dòng)法規(guī)中解除合同支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)囊?guī)定。 用工單位聘用65歲的工人，是勞務(wù)關(guān)系，雙方的權(quán)利與義務(wù)按聘用合同規(guī)定辦理。聘用合同規(guī)定解聘給予補(bǔ)償?shù)?，按合同約定的辦法給予補(bǔ)償；沒(méi)有規(guī)定的，不予補(bǔ)償。
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員工被辭退如何維權(quán)員工被無(wú)故辭退可與用人單位協(xié)商主張繼續(xù)履行或者主張賠償金，可以向具有勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解職能的組織申請(qǐng)調(diào)解，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁或者向人民法院提起訴訟。
2020.11.29 176 -
50歲以上的企業(yè)辭退員工如何賠償？要看在單位工作多長(zhǎng)時(shí)間，時(shí)間越長(zhǎng)補(bǔ)償越高。按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算;不滿六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
2020.11.10 451 -
50歲以上員工被辭退怎么賠償用人單位辭退勞動(dòng)者，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。勞動(dòng)者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級(jí)人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額
2020.09.28 660
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65歲以上老人被被辭退補(bǔ)償
65歲的工人，早應(yīng)退休或者已經(jīng)退休，不具有法定勞動(dòng)者資格，用工單位聘用的，不是勞動(dòng)關(guān)系，不受勞動(dòng)法規(guī)調(diào)整，不適用勞動(dòng)法規(guī)中解除合同支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)囊?guī)定。 用工單位聘用65歲的工人，是勞務(wù)關(guān)系，雙方的權(quán)利
2021-12-16 15,340 -
員工被老板辭退，如何維權(quán)
你被無(wú)故辭退，屬于用人單位違反《勞動(dòng)合同法》規(guī)定解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)依照《勞動(dòng)合同法》第47條規(guī)定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的2倍向你支付賠償金。為此，你可以與用人單位就發(fā)生的辭退爭(zhēng)議問(wèn)題向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)遞交
2022-04-25 15,340 -
被辭退愛(ài)人如何維權(quán)
1、用人單位無(wú)正當(dāng)理由辭退你愛(ài)人，可要求用人單位支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。 經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)：按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿六個(gè)月的，
2022-03-28 15,340 -
老人打60歲以上兒童如何維權(quán)？
如您所述，您可以通過(guò)以下三種方式維權(quán)：一、根據(jù)《治安管理處罰法》第四十三條第三項(xiàng)的規(guī)定，毆打、傷害60周歲以上老人的，處10日以上15日以下拘留，并處500元以上1000元以下罰款。您可以向當(dāng)?shù)嘏沙鏊?/p>
2022-05-04 15,340
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60歲以上老人如何辦社保60歲以上老人辦社保，可以一次性補(bǔ)繳15年后，第二個(gè)月就可以領(lǐng)取養(yǎng)老金了。雖然養(yǎng)老金是可以終身領(lǐng)取的，活得歲數(shù)越大就越劃算。而根據(jù)我國(guó)的平均壽命77歲來(lái)算的話，是很不劃算的。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定可知，城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老金由基礎(chǔ)養(yǎng)老金和個(gè)人賬戶養(yǎng)老金構(gòu)
5,484 2022.04.17 -
01:24
企業(yè)能不能辭退50歲員工根據(jù)我國(guó)勞動(dòng)法的相關(guān)規(guī)定，用人單位在出現(xiàn)經(jīng)營(yíng)嚴(yán)重困難或者勞動(dòng)合同所依據(jù)的情形發(fā)生重大變化時(shí)，可以與勞動(dòng)者協(xié)商，解除勞動(dòng)合同，但是需要支付一定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。但是，這兩項(xiàng)解除勞動(dòng)合同的條件有一個(gè)例外：就是勞動(dòng)者屬于懷孕、工傷或者年老臨近退休年齡
1,546 2022.04.17 -
01:16
拆遷人違約被拆遷人如何維權(quán)拆遷人違約，被拆遷人維權(quán)的方法： 1、被拆遷人根據(jù)簽訂拆遷協(xié)議合同，確認(rèn)對(duì)方存在違約的情況，房屋所有權(quán)人可以收集相應(yīng)的證據(jù)，向公安機(jī)關(guān)報(bào)案，也可以通過(guò)向人民法院起訴的方式要求承當(dāng)賠償責(zé)任。 2、認(rèn)為行政機(jī)關(guān)不依法履行、未按照約定履行或者違法
543 2022.04.17
