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我們公司不給員工買社保怎么辦

2022-04-17 19:27

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專業(yè)分析:

一、用人單位未給勞動(dòng)者社保的做法是違法的,勞動(dòng)者可以這樣做: 1、與單位協(xié)商,要求補(bǔ)繳社保。 2、到當(dāng)?shù)?a target="_blank" href="http://www.cookingeasy.cn/citiao/2170892974298941637.html">勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)反映情況。 3、向社保局投訴,要求社保部門督促單位補(bǔ)繳。 4、要求解除合同并獲得經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。 二、向勞動(dòng)局或者社保局投訴,需要先收集雙方存在勞動(dòng)關(guān)系證據(jù)。以下為各類證據(jù)。 1、雙方簽訂的勞動(dòng)合同; 2、工資卡、工資存折、單位蓋章確認(rèn)的工資條或記錄、單位蓋章的職工花名冊(cè); 3、用人單位為勞動(dòng)者繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的記錄,購(gòu)買商業(yè)險(xiǎn)的記錄; 4、用人單位向勞動(dòng)者發(fā)放的“工作證”、“服務(wù)證”等能夠證明身份的證件; 5、勞動(dòng)者填寫的用人單位招工招聘“登記表”、“報(bào)名表”等招用記錄; 6、用人單位蓋章的考勤記錄; 7、單位出差的證明,如從單位客戶那里獲得的證據(jù)等; 8、同事的證言等。

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天津東方律師事務(wù)所

公司不依法購(gòu)買社保,建議先收集雙方存在勞動(dòng)關(guān)系的證據(jù),然后向勞動(dòng)局或者社保局投訴,總體而言,投訴效果還是不錯(cuò)的。單純社保問(wèn)題,勞動(dòng)仲裁不一定受理,比如在廣東省,勞動(dòng)者請(qǐng)求用人單位為其建立社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系或繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的,就不作為勞動(dòng)爭(zhēng)議處理。

張麗麗律師

北京市京師律師事務(wù)所

公司不繳納社保屬于違法行為,此時(shí)勞動(dòng)者為維護(hù)自己的權(quán)益可以依法向勞動(dòng)行政部門投訴。具體而言,就是勞動(dòng)者可以到當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)監(jiān)察部門提出投訴,此時(shí)勞動(dòng)行政部門應(yīng)該責(zé)令公司在期限內(nèi)繳納社保,用人單位逾期不繳的,可以加收滯納金。

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    2020.11.08 181
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    2020.12.29 200
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    公司不給員工交社保,勞動(dòng)者可單方解除勞動(dòng)合同。用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的,按一年計(jì)算;不滿六個(gè)月的,向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

    2020.03.13 482
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    2022-02-19 15,340
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    用人單位和勞動(dòng)者從用工之日起建立勞動(dòng)關(guān)系,一個(gè)月訂立勞動(dòng)合同并繳納社保,這是勞動(dòng)者的權(quán)利,用人單位的義務(wù)。關(guān)于單位不給你買社保,你可以通過(guò)以下途徑維護(hù)自己的權(quán)利。你去找社保局,要求社保局對(duì)單位應(yīng)繳的部

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    2022-04-22 15,340
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    保險(xiǎn)應(yīng)當(dāng)以實(shí)際收入為基準(zhǔn)繳納.用人單位應(yīng)當(dāng)為員工繳納全部保險(xiǎn),包括養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷和生育五項(xiàng)。不繳納保險(xiǎn)或不足額繳納保險(xiǎn)屬于違法行為,你可以要求單位補(bǔ)繳或作相應(yīng)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。否則可以向勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)舉

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    拖欠工資分兩種情況,自離員工需要到司正式辦理離職手續(xù)后方可為其結(jié)算工資。正常離職的員工有權(quán)要求當(dāng)即結(jié)清工資款項(xiàng),如無(wú)糾葛可等下個(gè)月公司發(fā)薪日一并打卡發(fā)放。如果產(chǎn)生其他問(wèn)題,可申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁,并可要求就拖欠工資予以補(bǔ)償,盡可能與原公司人力資源部

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    用人單位不給員工買社保的,由社會(huì)保險(xiǎn)行政部門責(zé)令對(duì)其進(jìn)行懲罰。用人單位不辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記的,由社會(huì)保險(xiǎn)行政部門責(zé)令限期改正;逾期不改正的,對(duì)用人單位處應(yīng)繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)數(shù)額一倍以上三倍以下的罰款,對(duì)其直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員處五百元

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    新公司給員工交社保流程如下: 1、繳費(fèi)企業(yè)向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申報(bào)應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)數(shù)額; 2、社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)核定; 3、經(jīng)核定后,企業(yè)在規(guī)定的期限內(nèi)繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定可知,用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起三十日內(nèi)為其職工向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)

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