國務(wù)院國務(wù)院關(guān)于職工工作時間的規(guī)定
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國務(wù)院關(guān)于職工工作時間的規(guī)定：職工每日工作8小時、每周工作40小時。第五條用人單位每日延長勞動者工作時間超過三小時或每月延長工作時間超過三十六小時的，應(yīng)給予警告，責(zé)令改正，并可按每名勞動者每超過工作時間一小時罰款一百元以下的標(biāo)準(zhǔn)處罰。除法律規(guī)定以外的工作時間即要算為加班，要給予加班費。勞動法規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)按照下列標(biāo)準(zhǔn)支付高于勞動者正常工作時間工資的工資報酬：（一）安排勞動者延長工作時間的，支付不低于工資的百分之一百五十的工資報酬；（二）休息日安排勞動者工作又不能安排補休的，支付不低于工資的百分之二百的工資報酬；（三）法定休假日安排勞動者工作的，支付不低于工資的百分之三百的工資報酬。而且,法定休假日安排勞動者工作的，只能支付不低于工資的百分之三百的工資報酬,不得安排補休.
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根據(jù)我國國務(wù)院關(guān)于職工工作時間規(guī)定：國家實行職工每日工作8小時、平均每周工作44小時的工時制度。任何單位和個人不得擅自延長職工工作時間。 因特殊情況和緊急任務(wù)確需延長工作時間的，按照國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。在特殊條件下從事勞動和有特殊情況，需要適當(dāng)縮短工作時間的，按照國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
國務(wù)院關(guān)于職工工作時間的規(guī)定是： 1.職工每日工作8小時、每周工作40小時； 2.在特殊條件下從事勞動和有特殊情況，需要適當(dāng)縮短工作時間的，按照國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
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2020.08.06 238 -
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2020.09.03 367 -
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2022.04.12 4,012
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2022-04-11 15,340 -
國務(wù)院關(guān)于職工的工作時間規(guī)定
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國務(wù)院關(guān)于職工工作時間的規(guī)定
我國勞動法規(guī)定的工時制度有標(biāo)準(zhǔn)工時制、綜合工時制和不定期工時制三種。根據(jù)勞動法和國務(wù)院員工工作時間的規(guī)定（國務(wù)院命令第174日），我國目前實行勞動者每天工作8小時，每周工作40小時的標(biāo)準(zhǔn)工作時間制。有
2021-10-23 15,340 -
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1995年國務(wù)院頒布實施的《國務(wù)院關(guān)于職工工作時間的規(guī)定》又在勞動法的基礎(chǔ)上對八小時工作制作了進一步的規(guī)定。即職工每周工作四十小時。在特殊條件下從事勞動和有特殊情況，需要適當(dāng)縮短工作時間的，按照國家有
2022-01-25 15,340
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