醫(yī)保存折中的錢是按照繳費基數(shù)相應(yīng)比例計算得出 其中 1、職工按本人上一年月平均工資的2%繳納基本醫(yī)療保險費，劃入個人賬戶 2、用人單位按全部職工繳費工資基數(shù)之和的9％繳納基本醫(yī)療保險費。用人單位繳納的基本醫(yī)療保險費的一部分按照下列標(biāo)準(zhǔn)劃入個人帳戶： （一）不滿35周歲的職工按本人月繳費工資基數(shù)的0.8%劃入個人帳戶； （二）35周歲以上不滿45周歲的職工按本人月繳費工資基數(shù)的1%劃入個人帳戶； （三）45周歲以上的職工按本人月繳費工資基數(shù)的2%劃入個人帳戶； （四）不滿70周歲的退休人員按上一年本市職工月平均工資的4.3%劃入個人帳戶； （五）70周歲以上的退休人員按上一年本市職工月平均工資的4.8%劃入個人帳戶。 3、以活期利息計。 在職職工在35歲前，每個月個人賬戶增加上年月平均工資的2.8%，35-45歲是3%，45歲以上為4%。另外還計以活期利息

一、根據(jù)《城市職工基本醫(yī)療保險定點醫(yī)療機(jī)構(gòu)服務(wù)協(xié)議》和《離休干部醫(yī)療統(tǒng)籌定點醫(yī)院服務(wù)協(xié)議》負(fù)責(zé)擬定本院對市、縣醫(yī)保病人及離休干部醫(yī)療保險管理工作計劃，經(jīng)主管院長審批后組織實施。 二、認(rèn)真執(zhí)行醫(yī)保政策和各項管理標(biāo)準(zhǔn)，定期檢查管理制度和協(xié)議執(zhí)行情況，及時向主管領(lǐng)導(dǎo)匯報，并提出改進(jìn)措施，不斷完善各項醫(yī)保管理制度和工作流程。 三、負(fù)責(zé)醫(yī)保政策的宣傳、落實和管理工作，及時掌握新政策，做到上傳下達(dá)。 四、負(fù)責(zé)與市醫(yī)保中心結(jié)算醫(yī)院墊付的醫(yī)保范圍費用。 五、負(fù)責(zé)離休干部專項工作的督導(dǎo)、檢查、費用審查、建帳報銷工作。 六、負(fù)責(zé)每季度重癥慢性病專項工作的審查、組織鑒定、費用申報工作。 七、負(fù)責(zé)市級領(lǐng)導(dǎo)干部的醫(yī)療保健工作及相關(guān)手續(xù)的辦理。 八、每月對各相關(guān)科室進(jìn)行考核并按獎懲制度執(zhí)行。