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勞動(dòng)合同到期后未續(xù)簽怎么賠償

2022-05-02 17:50

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勞動(dòng)合同到期以后,用人單位沒有與勞動(dòng)者續(xù)簽勞動(dòng)合同的,如果超過一個(gè)月,用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付雙倍工資。 《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》 第八十二條用人單位自用工之日起超過一個(gè)月不滿一年未與勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同的,應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者每月支付二倍的工資。 用人單位違反本法規(guī)定不與勞動(dòng)者訂立無固定期限勞動(dòng)合同的,自應(yīng)當(dāng)訂立無固定期限勞動(dòng)合同之日起向勞動(dòng)者每月支付二倍的工資。

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