職工工傷停工留薪期滿后，還需要繼續(xù)享受工傷醫(yī)療待遇嗎
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。工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的，繼續(xù)享受工傷醫(yī)療待遇。工傷保險條例第三十三條職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴(yán)重或者情況特殊，經(jīng)設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會確認(rèn)，可以適當(dāng)延長，但延長不得超過12個月。工傷職工評定傷殘等級后，停發(fā)原待遇，按照本章的有關(guān)規(guī)定享受傷殘待遇。工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的，繼續(xù)享受工傷醫(yī)療待遇。
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停工留薪期內(nèi)工傷職工享受的待遇是：職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。 停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴(yán)重或者情況特殊，經(jīng)設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會確認(rèn)，可以適當(dāng)延長，但延長不得超過12個月。工傷職工評定傷殘等級后，停發(fā)原待遇，按照本章的有關(guān)規(guī)定享受傷殘待遇。工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的，繼續(xù)享受工傷醫(yī)療待遇。 生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護理的，由所在單位負(fù)責(zé)。
工傷職工在停工留薪期可享受的待遇如下：在停工期間，原工資、福利、保險等待遇不變，由單位按月支付；一般不超過12個月，傷情嚴(yán)重或特殊情況，經(jīng)鑒定委員會確認(rèn)，可延長不得超過12個月；停工留薪期滿后仍需治療的，繼續(xù)享受工傷醫(yī)療待遇，無法自理的工傷職工在停工留薪期間需要護理的，由所在單位負(fù)責(zé)。
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停工留薪期未停工，如何享受工傷待遇勞動者工傷停工期間的，可以獲得勞動報酬，對勞動者應(yīng)該享受的停工留薪而沒有停工的，沒有相關(guān)規(guī)定。故停工留薪期未停工如何享受工傷待遇需要結(jié)合實際情況來具體分析。
2020.09.05 242 -
工傷職工在停工留薪期內(nèi)還能享受什么待遇工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的，繼續(xù)享受工傷醫(yī)療待遇。生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護理的，由所在單位負(fù)責(zé)。無法上班的經(jīng)設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會確認(rèn)，可以適當(dāng)延長，但延長不得超過12個月。
2020.09.28 165 -
停工留薪期未停工，怎么樣享受工傷待遇勞動者工傷停工期間的，可以獲得勞動報酬，對勞動者應(yīng)該享受的停工留薪而沒有停工的，沒有相關(guān)規(guī)定。故停工留薪期未停工如何享受工傷待遇需要結(jié)合實際情況來具體分析。
2020.06.19 221
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工傷職工停工留薪期滿后，還需要繼續(xù)享受工傷醫(yī)療待遇嗎
。工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的，繼續(xù)享受工傷醫(yī)療待遇。工傷保險條例第三十三條職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。
2022-04-13 15,340 -
病假工傷職工停工留薪期滿后，還要繼續(xù)享受工傷醫(yī)療待遇嗎
。工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的，繼續(xù)享受工傷醫(yī)療待遇。工傷保險條例第三十三條職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。
2022-04-25 15,340 -
停工留薪期滿繼續(xù)治療還可以享受工傷醫(yī)療待遇嗎
停工留薪期滿繼續(xù)治療可以享受工傷醫(yī)療待遇。工傷職工停工留薪期滿，存在傷殘影響勞動能力的，應(yīng)當(dāng)進行勞動能力鑒定，按鑒定的的等級享受工傷保險待遇。經(jīng)治療工傷醫(yī)療機構(gòu)證明或者勞動能力鑒定委員會確認(rèn)，需要繼續(xù)
2022-03-04 15,340 -
工傷職工在停工留薪期滿后，繼續(xù)治療，還可以享受原工傷醫(yī)療待遇嗎
《工傷保險條例》第33條規(guī)定“職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的停工留薪期一般不超過12個月，傷情嚴(yán)重或者情況特殊，經(jīng)市勞動能力鑒定委員會確認(rèn)，可以適當(dāng)延長，但延長不得超過1
2022-02-07 15,340
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00:53
工傷職工的工傷待遇由誰支付工傷職工的工傷待遇由誰支付要根據(jù)具體情況確定。如果用人單位按規(guī)定為勞動者繳納工傷保險費的，那么大部分工傷待遇是由國家支付的，只有小部分費用由用人單位支付。如果用人單位沒有按規(guī)定為勞動者繳納工傷保險費的，那么全部的工傷待遇都是由用人單位支付。
2,360 2022.05.11 -
01:18
工傷五級待遇是什么不同傷殘的等級的工傷事故的賠償標(biāo)準(zhǔn)不同，具體由《工傷保險條例》確定。賠償除了除了醫(yī)療費、住院伙食補助費、康復(fù)治療費等賠償，還包括一次性傷殘補助金、傷殘津貼、醫(yī)療補助金、誤工費等。首先，五級傷殘的員工，可以從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷
2,208 2022.04.17 -
00:56
工傷復(fù)工后調(diào)崗降薪合理嗎工傷復(fù)工后調(diào)崗降薪是否合理，要看是否有正當(dāng)?shù)睦碛?。發(fā)生工傷后，勞動者不勝任工作，用人單位可以調(diào)整其工作崗位，但雙方為此發(fā)生爭議，應(yīng)由用人單位舉證證明其調(diào)崗調(diào)薪具有充分的合理性。在以下情形下，企業(yè)可以不經(jīng)協(xié)商一致單方對勞動者調(diào)崗：勞動者不勝任
6,598 2022.04.17
