勞動合同簽了一年就被辭退
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這要看你之前所簽勞動合同的情況及勞動期限，如果你在這個單位連續(xù)工作滿十年，或者連續(xù)訂立了兩次固定期限的勞動合同，你又沒有其他什么不當之處，如果你愿意繼續(xù)在該單位工作，在這次勞動合同到期后除非你你提出訂立固定勞動合同，單位就應當與你訂立無固定勞動合同。單位如果違法與你解除勞動合同，就要向你支付經(jīng)濟賠償金。當然如果你不愿意續(xù)簽合同，單位就要在與你解除合同的同時依法給予經(jīng)濟補償金。
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簽了勞動合同一年被辭退，如果是無故辭退的，可以要求用人單位支付一個月的經(jīng)濟補償金。每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。
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簽了勞動合同一年被辭退如何賠償簽了勞動合同一年被辭退，如果是無故辭退的，可以要求用人單位支付一個月的經(jīng)濟補償金。每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。若用人單位違反本法規(guī)定解除或者終止
2020.05.28 242 -
簽三年合同就是被辭退了3年合同期內(nèi)辭退的，勞動者可以要求用人單位支付經(jīng)濟補償金，按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準計算。違法解除勞動合同的，可以要求雙倍的經(jīng)濟補償。
2020.07.03 254 -
勞動合同簽3年被辭退就一定有補償嗎勞動合同簽3年被辭退不一定有補償，勞動者本人嚴重的違反了用人單位的規(guī)章制度，被國家有關部門依法追究刑事責任，提供虛假的材料證明，或者一些所作所為已經(jīng)嚴重的給用人單位造成了重大的損失的沒有補償。
2020.05.16 135
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勞動合同簽了一年后被辭退
你在2006年與單位確定了一年期的勞動合同，2007年9月21日合同到期后你在該單位上班至今2年多，合同到期后你與單位仍然存在勞動關系，仍然可以依據(jù)勞動法律的相關規(guī)定主張權利。從2009年1月開始你與
2022-03-14 15,340 -
勞動合同簽了一年被辭退怎么辦
如果你們簽訂的勞動合同約定的是固定期限勞動合同，并且合同未到期公司予以解除的話，公司是違法解除！根據(jù)《勞動合同法》的規(guī)定，用人單位違反規(guī)定解除或者終止勞動合同，勞動者要求繼續(xù)履行勞動合同的，用人單位應
2022-01-19 15,340 -
一年沒簽勞動合同被辭退
對于您就職一年多，單位仍舊未與您簽訂勞動合同這點，單位是存在過錯的，在不具備其他情形下，您可向其主張未簽訂勞動合同的雙倍工資，及可主張簽訂無固定期限勞動合同 對于您社保的補繳問題，您要先判斷社保的補繳
2022-03-26 15,340 -
沒簽勞動合同就被辭退了怎么辦？
公司的做法違反《勞動合同法》，可以主張經(jīng)濟補償金并要求支付工資。 有沒有簽訂勞動合同，有沒有購買社保？建議向勞動監(jiān)察大隊投訴； ，方便為你解答。
2022-01-26 15,340
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00:54
不簽勞動合同被辭退怎么補償不簽勞動合同被辭退的補償，一般可以分為以下的四種情況，具體如下： 1、用人單位向勞動者支付雙倍工資； 2、按年限計算標準向勞動者支付補償金； 3、按工資計算基數(shù)，即勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資的標準支付補償金。 經(jīng)濟補償
1,749 2022.04.17 -
01:13
勞動合同沒簽被辭退怎么賠償勞動合同沒簽被辭退，賠償?shù)囊?guī)定如下：未簽勞動合同被辭退，勞動者可以要求用人單位支付經(jīng)濟賠償金或賠償金，以及超過一個月未滿一年未簽訂勞動合同時間內(nèi)的雙倍工資。如果是用人單位主動向勞動者提出解除合同，并且與勞動者協(xié)商一致解除勞動合同的，此時用人
2,375 2022.04.17 -
00:58
勞動合同一年一簽合法嗎勞動合同一年一簽合法。勞動合同期限通常是可以任意進行確定的，只要雙方協(xié)商一致。但是如果已經(jīng)簽訂了兩次固定期限勞動合同，在第二份勞動合同到期后，如果雙方都愿意續(xù)簽，單位應當簽訂無固定期限勞動合同。依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》的規(guī)定，固定期
7,684 2022.05.11
