國(guó)家規(guī)定一個(gè)月幾天是全額工資
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按勞動(dòng)法和國(guó)家勞動(dòng)和社會(huì)保障部《關(guān)于職工全年月平均工作時(shí)間和工資折算問(wèn)題的通知》的規(guī)定，法定的公休日為104天/年，法定節(jié)假日為11天，并按下述規(guī)定方法計(jì)算工作時(shí)間和加班工資：a.制度工作時(shí)間的計(jì)算：年工作日：365天-104天（休息日）-11天（法定節(jié)假日）＝250天季工作日：250天÷4季＝62.5天/季月工作日：250天÷12月＝20.83天/月
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除去周六周日和法定節(jié)日，平均每月為21.75天。國(guó)家實(shí)行勞動(dòng)者每日工作時(shí)間不超過(guò)八小時(shí)、平均每周工作時(shí)間不超過(guò)四十四小時(shí)的工時(shí)制度，超過(guò)四十四小時(shí)算作加班，有特殊情況另說(shuō)。
勞動(dòng)法并沒(méi)有規(guī)定公司每個(gè)月幾號(hào)發(fā)工資，但勞動(dòng)法中規(guī)定了工資應(yīng)該按月支付給勞動(dòng)者本人。
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國(guó)家規(guī)定自離是扣幾天工資法律規(guī)定員工自動(dòng)離職單位也無(wú)權(quán)扣除工資。但是如果因員工擅自離職而給單位造成經(jīng)濟(jì)損失則應(yīng)由離職者承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。
2020.04.30 449 -
國(guó)家十三個(gè)月工資規(guī)定13個(gè)月工資，指的是國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、企業(yè)和其他單位陸續(xù)實(shí)行了“雙薪制”，即發(fā)放第13個(gè)月的獎(jiǎng)勵(lì)工資。個(gè)人取得的這部分收入屬于任職受雇的獎(jiǎng)勵(lì)性收入，是工資薪金所得的范疇。有關(guān)法律中沒(méi)有明確規(guī)定用人單位必須給職工支付13個(gè)月工資；但是13個(gè)
2020.04.05 2,957 -
國(guó)家規(guī)定一個(gè)月上班多少天？一個(gè)月法律規(guī)定正常上班時(shí)間是以每一年國(guó)務(wù)院調(diào)整的節(jié)假日通知為準(zhǔn)來(lái)計(jì)算月工作天數(shù)。目前是按21.75天計(jì)算。
2020.09.04 2,219
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按照國(guó)家規(guī)定一個(gè)月的工作日是幾天
按照國(guó)家規(guī)定一個(gè)月的工作日是21.75天。 按照《勞動(dòng)法》第五十一條的規(guī)定,法定節(jié)假日用人單位應(yīng)當(dāng)依法支付工資,即折算日工資、小時(shí)工資時(shí)不剔除國(guó)家規(guī)定的11天法定節(jié)假日。 按照1995年實(shí)施的我國(guó)勞動(dòng)
2022-04-14 15,340 -
國(guó)家規(guī)定年假一個(gè)月休幾天
沒(méi)有特定規(guī)定，和其他人一樣，即：機(jī)關(guān)、團(tuán)體、企業(yè)、事業(yè)單位、民辦非企業(yè)單位、有雇工的個(gè)體工商戶等單位的職工連續(xù)工作1年以上的，享受帶薪年休假（以下簡(jiǎn)稱年休假）。單位應(yīng)當(dāng)保證職工享受年休假。職工在年休假
2023-02-13 15,340 -
國(guó)家規(guī)定工資拖欠一個(gè)月是多少天
1、沒(méi)有這個(gè)規(guī)定，拖欠工資是違法行為，建議向勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)投訴單位這種違法行為，投訴電話：12333；2、法律依據(jù)：1）《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第九條【勞動(dòng)監(jiān)察】用人單位違反國(guó)家規(guī)定，拖欠或者未足額支付勞
2022-02-08 15,340 -
國(guó)家規(guī)定每月幾天算工資
按勞動(dòng)法和國(guó)家勞動(dòng)和社會(huì)保障部《關(guān)于職工全年月平均工作時(shí)間和工資折算問(wèn)題的通知》的規(guī)定，法定的公休日為104天/年，法定節(jié)假日為11天，并按下述規(guī)定方法計(jì)算工作時(shí)間和加班工資：制度工作時(shí)間的計(jì)算：年工
2022-01-25 15,340
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國(guó)家規(guī)定產(chǎn)假小月子幾天假國(guó)家規(guī)定產(chǎn)假小月子假，具體如下： 1、高齡產(chǎn)婦可以休6個(gè)月的產(chǎn)假。從分娩前半個(gè)月至產(chǎn)后兩個(gè)半月，產(chǎn)假一般為三個(gè)月； 2、晚婚晚孕者可前后長(zhǎng)至四個(gè)月，包括產(chǎn)假98天法定節(jié)日。 女職工生育享受不少于九十八天的產(chǎn)假。女職工產(chǎn)假期間的生育津貼，對(duì)已
7,998 2022.04.17 -
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國(guó)家規(guī)定幾歲一年級(jí)國(guó)家規(guī)定六歲可以上一年級(jí)。兒童已經(jīng)年滿六周歲的，父母或者其他法定監(jiān)護(hù)人應(yīng)當(dāng)送其入學(xué)接受并完成義務(wù)教育，條件不具備的地區(qū)，入學(xué)年齡可以推遲至七周歲，因身體狀況需要延緩入學(xué)或者休學(xué)的，兒童的父母或者其他法定監(jiān)護(hù)人應(yīng)當(dāng)提出申請(qǐng)，由當(dāng)?shù)剜l(xiāng)鎮(zhèn)人民政府
16,103 2022.05.11 -
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一年國(guó)家法定假日有幾天一年國(guó)家法定假日有11天。一年中法定假日包括：周六周日一共有115天或者116天。計(jì)算方法是：我國(guó)共有法定節(jié)假日11天。通常包括：春節(jié)、國(guó)慶兩個(gè)假期各3天，元旦、清明、五一、端午、中秋各有1天，一年有52周余1天。如果余出來(lái)的那天處于雙休日
21,375 2022.05.11
