沒有簽合同干活受傷了可以要求賠償嗎
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如果沒有簽訂勞動合同，出現(xiàn)工傷的，受傷職工仍可以按《工傷保險條例》的規(guī)定要求工傷待遇。如果用人單位沒有為職工繳納工傷保險的，則應(yīng)由用人單位承擔(dān)或賠償全部的工傷待遇。如果用人單位與職工沒有簽訂書面勞動合同的，并不影響勞動關(guān)系的成立，也就是說雙方存在事實的勞動關(guān)系，職工因工作原因受傷的，仍屬于工傷，可以要求工傷待遇。在處理工傷時，應(yīng)該在規(guī)定時間內(nèi)向勞動保障部門申請工傷認(rèn)定，認(rèn)定工傷并治療終結(jié)后再申請傷殘鑒定，之后再根據(jù)鑒定的傷殘等級等情況確定具體的工傷賠償金額。對于賠償金額，如果與用人單位協(xié)商不成的，可以申請勞動仲裁。以上是有關(guān)于沒有簽勞動合同沒有工傷保險工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)有哪些的相關(guān)內(nèi)容，！
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沒有簽訂勞動合同，由于勞動者與用人單位形成了事實勞動關(guān)系，同樣受到我國勞動法律法規(guī)的保護(hù)。在無法與單位協(xié)商解決時，可以采用以下方法維護(hù)自己的權(quán)益：第一，申請認(rèn)定工傷，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請。如果用人單位未在規(guī)定的期限內(nèi)提出工傷認(rèn)定申請的，受傷害職工或者其直系親屬可以在事故傷害發(fā)生之日起1年內(nèi)，直接提出工傷認(rèn)定申請。第二，申請勞動能力鑒定，確定傷殘等級。勞動能力鑒定由用人單位、工傷職工或者其直系親屬向市級勞動能力鑒定委員會提出申請，并提供工傷認(rèn)定決定和職工工傷醫(yī)療的有關(guān)資料。然后可以據(jù)此與用人單位進(jìn)行協(xié)商；協(xié)商不成，可以向勞動伸裁委員會申請勞動仲裁；對伸裁裁決不服的，還可以向法院提起訴訟。
如果用人單位與職工沒有簽訂書面勞動合同的，并不影響勞動關(guān)系的成立，也就是說雙方存在事實的勞動關(guān)系，職工因工作原因受傷的，仍屬于工傷，可以要求工傷待遇。
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工地工傷沒有簽合同可以要求賠償嗎用人單位與職工沒有簽訂書面勞動合同的，但有證據(jù)證明雙方存在勞動關(guān)系的，可以要求工傷保險賠償。以下憑證可以證明雙方存在勞動關(guān)系：工資支付憑證或記錄、繳納各項社會保險費的記錄；用人單位向勞動者發(fā)放的能夠證明身份的證件；勞動者填寫的招用記錄；考勤
2020.08.30 229 -
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工地干活受傷沒有簽勞動合同算工傷嗎沒簽合同不能否定用人單位和勞動者之間的勞動關(guān)系，所以，在工地上受傷，只要是屬于工傷，不論是否簽有勞動合同，都應(yīng)當(dāng)按工傷保險條例來進(jìn)行保險賠償。只是如果沒有簽訂勞動合同，實踐中可能會存在一個問題，即用人單位否認(rèn)勞動關(guān)系。那么此時如果想要獲得工
2020.07.27 198
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沒簽合同受傷了可以要求賠償嗎
如果沒有簽訂勞動合同，出現(xiàn)工傷的，受傷職工仍可以按《工傷保險條例》的規(guī)定要求工傷待遇。如果用人單位沒有為職工繳納工傷保險的，則應(yīng)由用人單位承擔(dān)或賠償全部的工傷待遇。如果用人單位與職工沒有簽訂書面勞動合
2022-04-18 15,340 -
工地干活受傷可以要求賠償嗎
你好,工地上干活出事屬于工傷,你是可以要求公司承擔(dān)賠償責(zé)任的,請問是否與公司簽訂了勞動合同呢？是否與工地的負(fù)責(zé)人協(xié)商過呢？他們的責(zé)任是不會隨著傷勢的變化而有所變化的,你們這邊可以要求工地賠償?shù)馁M用包括
2022-02-02 15,340 -
工地干活沒有簽合同受傷了怎么賠償
首先，如果沒有簽訂勞動合同，一般在工地上受傷可以按照人身損害賠償標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行。其次，人身損害賠償項目包括：醫(yī)療費（包括后續(xù)治療費）、誤工費、住院伙食補助費、交通費、營養(yǎng)費、護(hù)理費、殘疾賠償金、被扶養(yǎng)人生活
2022-03-19 15,340 -
干活受傷了怎么要求賠償
《最高人民法院關(guān)于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第十四條幫工人因幫工活動遭受人身損害的，被幫工人應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。被幫工人明確拒絕幫工的，不承擔(dān)賠償責(zé)任；但可以在受益范圍內(nèi)予以適當(dāng)補償。
2022-02-01 15,340
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00:55
工人干活受傷怎么賠償工地干活受傷，工人可以要求工傷賠償。如果公司投保了工傷保險，則大部分的賠償由工傷保險支付，小部分的賠償由公司支付。如果公司沒有投保，則全部的賠償都由公司承擔(dān)。賠償?shù)膬?nèi)容包括：一次性傷殘補助金；一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金；殘疾
3,367 2022.05.11 -
01:00
沒有簽合同可以要公司賠償嗎用人單位沒有與勞動者簽訂書面的勞動合同，一般情況下，勞動者都可以要求公司支付相應(yīng)的賠償。具體來說，根據(jù)勞動合同法第八十二條規(guī)定，如果用人單位，也就是公司自用工之日起超過一個月而不滿一年，沒有與勞動者訂立書面勞動合同的，就應(yīng)當(dāng)向勞動者每月支付
2,096 2022.04.15 -
00:57
干活沒有簽合同不給錢怎么辦如果雙方是勞動關(guān)系，則發(fā)生這種情況可以向勞動行政部門進(jìn)行投訴，要求用人單位支付勞動報酬，進(jìn)一步地可以申請勞動仲裁主張權(quán)利；不是勞動關(guān)系而是其他民事合同關(guān)系，例如勞務(wù)關(guān)系，則可以向法院提起民事訴訟，要求合同相對方支付一定的報酬。由于沒有書面合
3,973 2022.05.11
