勞動者自己討薪，如何取證？
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勞動者討薪時收集證據(jù)方法:1、勞動者來源于用人單位的證據(jù) （1）具備用人單位公章的勞動合同； （2）具備用人單位公章的給農(nóng)民工的欠條； （3）具備包工頭或工長簽名的欠條； （4）單位工資單、工資表、職工工資發(fā)放花名冊（最好有單位公章或財務(wù)章）； （5）繳納各項社會保險費（如醫(yī)療保險、養(yǎng)老保險、失業(yè)保險等）的單據(jù)或記錄等（最好有單位公章或財務(wù)章）； （6）工作證、服務(wù)證、工作胸卡、工作服、工作標記等證明身份的證據(jù)材料； （7）勞動者填寫的用人單位招工招聘“登記表”、“報名表”等招用記錄（最好有單位公章或財務(wù)章）； （8）印有勞動者名字的考勤記錄、考勤本（最好有單位公章或用人單位領(lǐng)導(dǎo)簽字）； （9）和用人單位領(lǐng)導(dǎo)關(guān)于工作情況的視聽資料（錄音、錄像等）。
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只要證明勞動者和用人單位之間存在著勞動關(guān)系，在用人單位拖欠工資的情況下可以先協(xié)商。如果協(xié)商不成，那么可以向當(dāng)?shù)貏趧颖O(jiān)察大隊提起投訴，由勞動部門進行調(diào)節(jié)。調(diào)解不成，不愿意調(diào)解或者當(dāng)事人不履行調(diào)解協(xié)議書，另一方可以向勞動仲裁委員會申請勞動仲裁。
沒有簽合同的只要存在勞動關(guān)系，在用人單位拖欠工資的情況下就可以先協(xié)商，協(xié)商不成的可以向當(dāng)?shù)貏趧颖O(jiān)察大隊進行投訴，由勞動部門進行調(diào)節(jié)，調(diào)解不成的可以申請勞動仲裁。
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2022-04-03 15,340
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3,793 2022.05.11
