勞動合同順延期滿后該如何續(xù)簽合同
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勞動合同順延期滿后,續(xù)簽合同需要勞動者與用人單位達成合意,然后重新簽訂書面勞動合同。 《中華人民共和國勞動合同法》第四十五條規(guī)定,勞動合同期滿,有本法第四十二條規(guī)定情形之一的,勞動合同應當續(xù)延至相應的情形消失時終止。但是,本法第四十二條第二項規(guī)定喪失或者部分喪失勞動能力勞動者的勞動合同的終止,按照國家有關工傷保險的規(guī)定執(zhí)行。 第四十二條規(guī)定,勞動者有下列情形之一的,用人單位不得依照本法第四十條、第四十一條的規(guī)定解除勞動合同: (一)從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動者未進行離崗前職業(yè)健康檢查,或者疑似職業(yè)病病人在診斷或者醫(yī)學觀察期間的; (二)在本單位患職業(yè)病或者因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動能力的; (三)患病或者非因工負傷,在規(guī)定的醫(yī)療期內的; (四)女職工在孕期、產期、哺乳期的。
《中華人民共和國勞動合同法》第四十五條
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具體的續(xù)簽方法是,勞動合同順延到期一個月內,用人單位與勞動者應該重新訂立書面的勞動合同。流程一般為公司直接給出順延合同,勞動者審查是否能接受,不能接受的與用人單位進行協(xié)商,雙方勞動合同需要具體寫明勞動報酬、勞動的地點、保險、獎金等合同條款,同意之后即可雙方簽字蓋章就完成順延。
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勞動合同到期自動順延是續(xù)簽嗎
不是。首先,法律并沒有規(guī)定用人單位可以通過期滿自動順延的約定條款,免除簽訂勞動合同的法定義務。其次,如果勞動合同中用人單位與員工約定的自動順延有效,那法律中連續(xù)簽訂兩次合同后應簽訂無固定期限合同的規(guī)定就無意義了。
2020.07.14 475 -
勞動合同到期后該如何自動轉為順延條件?
勞動合同約定自動順延條款的,無效。約定自動順延條款,涉嫌免除用人單位在原合同到期后續(xù)訂勞動合同的責任、排除勞動者要求訂立無固定期限勞動合同或變更勞動合同的權利,此類勞動合同無效或部分無效。
2020.10.09 220 -
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勞動合同順延期滿再如何續(xù)簽
勞動合同順延期滿后,續(xù)簽合同需要勞動者與用人單位達成合意,然后重新簽訂書面勞動合同。 《中華人民共和國勞動合同法》第四十五條規(guī)定,勞動合同期滿,有本法第四十二條規(guī)定情形之一的,勞動合同應當續(xù)延至相應的
2022-05-16 15,340 -
勞動合同期滿后如何順延
這取決于情況。根據有關規(guī)定,勞動合同期滿時,勞動者仍在醫(yī)療期、懷孕期、分娩期、哺乳期的,勞動合同期限自動延長至醫(yī)療期、懷孕期、分娩期、哺乳期滿。除法定延期外,最好重新簽訂勞動合同?!秳趧雍贤ā返谒氖?/p>
2021-12-11 15,340 -
勞動合同期滿如何順延
這需要視情況而定。根據相關規(guī)定,當勞動合同期滿時,如果勞動者還在醫(yī)療期、孕期、產期和哺乳期內,那么勞動合同的期限應當自動延續(xù)到醫(yī)療期、孕期、產期和哺乳期期滿為止。除開”法定順延“的情形,勞動合同到期最
2022-06-01 15,340 -
勞動合同順延期滿再怎么續(xù)簽
自動續(xù)簽。當勞動合同期滿時,勞動者還在醫(yī)療期、孕期、產期和哺乳期內,那么勞動合同的期限應當自動延續(xù)到醫(yī)療期、孕期、產期和哺乳期期滿為止。根據《勞動合同法》第42條第3、4款規(guī)定,用人單位不得解除和終止
2022-05-27 15,340
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00:55
滿一年未簽勞動合同如何賠償滿一年未簽勞動合同的,無需賠償,應當由用人單位支付兩倍的工資報酬。法律明確規(guī)定,用人單位招用勞動者的,應當在一個月內與勞動者簽訂勞動合同。與勞動者確立勞動關系后,滿一年未簽訂勞動合同的,不需要向勞動者進行賠償,只需要向勞動者每月支付二倍的工
5,100 2022.05.11 -
01:17
如何簽合同可以延期交稅如何簽合同都不可以延期交稅。納稅人因有特殊困難,不能按期繳納稅款的,經省、自治區(qū)、直轄市國家稅務局、地方稅務局批準,可以延期繳納稅款,但是最長不得超過三個月。在規(guī)定期限內提出書面申請。納稅人需要延期繳納稅款的,應當在繳納稅款期限屆滿前提出申
909 2022.04.17 -
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租房合同到期后沒續(xù)簽如何退租房合同到期后,雙方沒有續(xù)簽的話,這時候原租賃合同就終止。承租人返還了相應的租賃物,就不需要再通過簽訂相應的終止協(xié)議來實現(xiàn)房屋租賃合同的終止。換句話說,租房合同到期后沒續(xù)簽,并不需要簽訂相應的終止協(xié)議來實現(xiàn)退房。承租人只需要完成以下義務:
1,571 2022.04.17