濰坊可以申請(qǐng)工傷仲裁
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如果勞動(dòng)者沒(méi)有向公司主張繳納社保或者向人力資源和社會(huì)保障局投訴，或者公司已經(jīng)同意給補(bǔ)繳社保等情形的，立即到人力資源和社會(huì)保障局申請(qǐng)仲裁，否則超過(guò)1年申請(qǐng)仲裁期限，人力資源和社會(huì)保障局就不予受理了。 《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》 第二十七條勞動(dòng)爭(zhēng)議申請(qǐng)仲裁的時(shí)效期間為一年。仲裁時(shí)效期間從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計(jì)算。 前款規(guī)定的仲裁時(shí)效，因當(dāng)事人一方向?qū)Ψ疆?dāng)事人主張權(quán)利，或者向有關(guān)部門(mén)請(qǐng)求權(quán)利救濟(jì)，或者對(duì)方當(dāng)事人同意履行義務(wù)而中斷。從中斷時(shí)起，仲裁時(shí)效期間重新計(jì)算。 因不可抗力或者有其他正當(dāng)理由，當(dāng)事人不能在本條第一款規(guī)定的仲裁時(shí)效期間申請(qǐng)仲裁的，仲裁時(shí)效中止。從中止時(shí)效的原因消除之日起，仲裁時(shí)效期間繼續(xù)計(jì)算。 勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間因拖欠勞動(dòng)報(bào)酬發(fā)生爭(zhēng)議的，勞動(dòng)者申請(qǐng)仲裁不受本條第一款規(guī)定的仲裁時(shí)效期間的限制；但是，勞動(dòng)關(guān)系終止的，應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)關(guān)系終止之日起一年內(nèi)提出。
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如果勞動(dòng)者沒(méi)有向公司主張繳納社?；蛘呦蛉肆Y源和社會(huì)保障局投訴，或者公司已經(jīng)同意給補(bǔ)繳社保等情形的，立即到人力資源和社會(huì)保障局申請(qǐng)仲裁，否則超過(guò) 1年申請(qǐng)仲裁期限，人力資源和社會(huì)保障局就不予受理了。
工傷不可以直接申請(qǐng)仲裁。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，中華人民共和國(guó)境內(nèi)用人單位和勞動(dòng)者發(fā)生的下列勞動(dòng)爭(zhēng)議適用：確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系發(fā)生的；訂立、履行、變更、終止、終止勞動(dòng)合同發(fā)生的；因除名、辭退、辭職、辭職發(fā)生的；因工作時(shí)間、休息休假、社會(huì)保險(xiǎn)、福利、培訓(xùn)、勞動(dòng)保護(hù)發(fā)生的。
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工傷認(rèn)定可以申請(qǐng)仲裁嗎員工因?yàn)楣J(rèn)定和單位出現(xiàn)糾紛是可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁的，主要是在員工無(wú)法證明與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系時(shí)會(huì)出現(xiàn)糾紛。根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第十八條規(guī)定，提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)應(yīng)當(dāng)提交下列材料： (一)工傷認(rèn)定申請(qǐng)表; (二)與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系(包括事實(shí)
2020.01.09 151 -
八級(jí)工傷可以申請(qǐng)仲裁嗎？八級(jí)工傷申請(qǐng)仲裁時(shí)公司法人入監(jiān)獄不影響工傷保險(xiǎn)待遇。法定代表人是指依法代表法人行使民事權(quán)利，履行民事義務(wù)的主要負(fù)責(zé)人。職工遭受工傷事故傷害，承擔(dān)工傷保險(xiǎn)責(zé)任的是公司，而不是法定代表人個(gè)人。
2020.10.14 161 -
工傷可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁嗎？在勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論作出后一年內(nèi)，雙方還可就鑒定結(jié)果再行鑒定只有在工傷認(rèn)定并經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定后，你方可與用人單位進(jìn)行協(xié)商，協(xié)商不成，再申請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁。
2020.01.15 187
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濰坊社保欠繳多少年可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁?
如果勞動(dòng)者沒(méi)有向公司主張繳納社?；蛘呦蛉肆Y源和社會(huì)保障局投訴，或者公司已經(jīng)同意給補(bǔ)繳社保等情形的，立即到人力資源和社會(huì)保障局申請(qǐng)仲裁，否則超過(guò)1年申請(qǐng)仲裁期限，人力資源和社會(huì)保障局就不予受理了。 《
2022-05-17 15,340 -
濰坊社保欠繳幾年后可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁
如果勞動(dòng)者沒(méi)有向公司主張繳納社?；蛘呦蛉肆Y源和社會(huì)保障局投訴，或者公司已經(jīng)同意給補(bǔ)繳社保等情形的，立即到人力資源和社會(huì)保障局申請(qǐng)仲裁，否則超過(guò) 1年申請(qǐng)仲裁期限，人力資源和社會(huì)保障局就不予受理了。
2021-12-29 15,340 -
濰坊低保申請(qǐng)條件
根據(jù)《濰坊城鄉(xiāng)居民低保辦理指南》，城鎮(zhèn)低保申請(qǐng)條件為：1.持有戶籍所在地常住城市戶口； 2.共同生活的家庭成員月人均收入低于當(dāng)?shù)爻鞘械捅?biāo)準(zhǔn)；3.實(shí)際生活水平低于當(dāng)?shù)爻鞘械捅?biāo)準(zhǔn)。你需要同時(shí)滿足以上三
2022-03-20 15,340 -
濰坊社保交了十三年就失業(yè)了能申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁嗎
勞動(dòng)者未向公司主張繳納社會(huì)保障或者向人力資源和社會(huì)保障局投訴，或者公司已經(jīng)同意繳納社會(huì)保障的，應(yīng)當(dāng)立即向人力資源和社會(huì)保障局申請(qǐng)仲裁，否則超過(guò) 人力資源和社會(huì)保障局不予受理一年的仲裁申請(qǐng)。
2021-11-19 15,340
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00:57
勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)人未按時(shí)出庭還可以再仲裁嗎勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)人未按時(shí)出庭的，不可以再申請(qǐng)仲裁。申請(qǐng)人收到書(shū)面的開(kāi)庭通知后，無(wú)正當(dāng)理由拒不到庭的，可以按照撤回仲裁申請(qǐng)?zhí)幚?，勞?dòng)仲裁委員會(huì)按照撤回處理后，申請(qǐng)人重新去勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁的，仲裁委員會(huì)應(yīng)當(dāng)不予受理。因此，勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)人無(wú)正當(dāng)
4,936 2022.05.11 -
00:56
公司調(diào)崗可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁嗎首先員工崗位，公司一般是不可以隨意進(jìn)行調(diào)整的。因?yàn)閸徫辉趧趧?dòng)合同中進(jìn)行約定明確之后，公司也應(yīng)該遵守勞動(dòng)合同的約定。另外，如果公司確實(shí)因?yàn)榭陀^情況發(fā)生變化進(jìn)行調(diào)崗，則公司是需要和員工協(xié)商的，在協(xié)商不成的情況下，公司需要承擔(dān)一個(gè)舉證責(zé)任證明其調(diào)
4,765 2022.04.17 -
00:53
異地申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁一般是不能異地提起的。因?yàn)閯趧?dòng)爭(zhēng)議通常會(huì)讓勞動(dòng)合同履行地，或者用人單位所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)進(jìn)行管轄。申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，要提交書(shū)面仲裁申請(qǐng)，并按照被申請(qǐng)人人數(shù)提交副本，勞動(dòng)部門(mén)才會(huì)進(jìn)行受理、審核，而且在發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議時(shí)，必須要規(guī)定
2,680 2022.05.11
