申報(bào)工傷時(shí)間已過還能申報(bào)嗎
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關(guān)于申報(bào)工傷時(shí)間已過還能申報(bào)嗎做以下回答，過了工傷認(rèn)定時(shí)效，一般不能申請(qǐng)工傷認(rèn)定，但按《最高人民法院關(guān)于審理工傷保險(xiǎn)行政案件若干問題的規(guī)定》（法釋〔2014〕9號(hào)）第七條規(guī)定，不屬于職工或者其近親屬自身原因耽誤申請(qǐng)認(rèn)定的可以申請(qǐng)工傷認(rèn)定或者向人民法院提起訴訟救濟(jì)。 最高人民法院 《關(guān)于審理工傷保險(xiǎn)行政案件若干問題的規(guī)定》 法釋〔2014〕9號(hào) 第七條由于不屬于職工或者其近親屬自身原因超過工傷認(rèn)定申請(qǐng)期限的，被耽誤的時(shí)間不計(jì)算在工傷認(rèn)定申請(qǐng)期限內(nèi)。 有下列情形之一耽誤申請(qǐng)時(shí)間的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為不屬于職工或者其近親屬自身原因： （一）不可抗力； （二）人身自由受到限制； （三）屬于用人單位原因； （四）社會(huì)保險(xiǎn)行政部門登記制度不完善； （五）當(dāng)事人對(duì)是否存在勞動(dòng)關(guān)系申請(qǐng)仲裁、提起民事訴訟。
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工傷已備案，但是超過了30天未申報(bào)，可以申報(bào)工傷。雖然已經(jīng)超過工傷認(rèn)定時(shí)效，不能認(rèn)定為工傷，但是，只要有確切的證據(jù)能證明傷害是由工作原因引起的，法院一樣會(huì)受理。不可能說因?yàn)檫^認(rèn)定時(shí)效，用人單位就不用承擔(dān)賠償責(zé)任了。
職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。遇有特殊情況，經(jīng)報(bào)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門同意，申請(qǐng)時(shí)限可以適當(dāng)延長。
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過了申報(bào)期還能申報(bào)嗎還能申報(bào)，即使已過了申報(bào)期了，仍然可以網(wǎng)上申報(bào)。只不過因?yàn)槌谏陥?bào)，需要面臨相應(yīng)的“懲罰措施”，而且因?yàn)閳?bào)表的類別不同，超期申報(bào)產(chǎn)生的后果也不盡相同。
2020.07.16 1,505 -
超過債權(quán)申報(bào)時(shí)間能否申報(bào)？可以，對(duì)未能在規(guī)定期限內(nèi)申報(bào)債權(quán)的，相關(guān)法律和司法解釋區(qū)分是否屬于破產(chǎn)程序而分別有不同規(guī)定。在破產(chǎn)程序中，如在人民法院確定的債權(quán)申報(bào)期限內(nèi)，債權(quán)人未申報(bào)債權(quán)的，債權(quán)人可以在破產(chǎn)財(cái)產(chǎn)最后分配前補(bǔ)充申報(bào)是，此前已進(jìn)行的分配，不再對(duì)其補(bǔ)充分配。債
2020.08.20 189 -
工傷超過一年還能申報(bào)嗎工傷鑒定超過一年后是不可以申請(qǐng)的。職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。遇有特殊情況，經(jīng)報(bào)社會(huì)保險(xiǎn)行政
2022.08.01 2,188
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錯(cuò)過工傷認(rèn)定時(shí)間，還能申報(bào)工傷嗎
用人單位超過工傷認(rèn)定申請(qǐng)期限的，工傷職工或者其近親屬、工會(huì)組織可以在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷鑒定為職業(yè)病之日起一年內(nèi)，直接向用人單位所在地協(xié)調(diào)地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門申請(qǐng)工傷認(rèn)定。
2021-11-20 15,340 -
工傷過了時(shí)間還能報(bào)嗎
根據(jù)我國法律規(guī)定，勞動(dòng)者受工傷，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日起30日內(nèi)，勞動(dòng)者應(yīng)在1年內(nèi)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。遇有特殊情況，經(jīng)報(bào)勞動(dòng)保障行政部門同意，申請(qǐng)時(shí)限可以適當(dāng)延長。司法實(shí)踐中，如果傷情沒有穩(wěn)定，
2022-02-02 15,340 -
工傷超過時(shí)限還可以申報(bào)嗎
《工傷保險(xiǎn)條例》第十七條規(guī)定，職工發(fā)生事故傷害，用人單位未按規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的，工傷職工在事故傷害發(fā)生之日起一年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)勞動(dòng)保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。事故發(fā)生的時(shí)間
2022-06-18 15,340 -
申報(bào)工傷時(shí)單位已破產(chǎn)還能收到賠償嗎
工傷職工所在企業(yè)破產(chǎn)，在清算時(shí)應(yīng)(優(yōu)先)支付勞動(dòng)者的工資﹑工傷待遇等。如果工傷認(rèn)定是在今年《條例》之前，破產(chǎn)企業(yè)應(yīng)當(dāng)支付一次性醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性就業(yè)補(bǔ)助金。一至四級(jí)的傷殘津貼還是由社?；鹬Ц吨赁k理退
2022-06-14 15,340
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01:06
報(bào)工傷超過24小時(shí)還能報(bào)工傷嗎報(bào)工傷超過24小時(shí)還能報(bào)工傷。依據(jù)工傷管理?xiàng)l例的規(guī)定，用人單位為勞動(dòng)者申報(bào)工傷的應(yīng)該要發(fā)生工傷之日起的三十日內(nèi)提出，工傷職工或者其直系親屬提出申請(qǐng)的，應(yīng)該要工傷出現(xiàn)一年內(nèi)提出。職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所
3,535 2022.04.17 -
01:27
申報(bào)工傷的條件申報(bào)工傷的條件是首先要被認(rèn)定為工傷。工傷需要滿足是在工作時(shí)間，工作場合因?yàn)楣ぷ髟蚴艿降膫?。這里面最重要的是需要證明員工是因?yàn)楣ぷ髟蚴軅?。工作原因是指員工在執(zhí)行公司安排給員工的任務(wù)。根據(jù)我國的工傷保險(xiǎn)條例，認(rèn)定為工傷后申報(bào)工傷需要提交
6,945 2022.04.15 -
01:04
社保年度工資申報(bào)表怎么申報(bào)社保年度工資申報(bào)表的申報(bào)，按照繳費(fèi)基數(shù)來填。 繳費(fèi)基數(shù)是社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)按照單位職工工資總額的一定比例確定的，所以單位在申報(bào)社保時(shí)，填寫的工資要與繳費(fèi)基數(shù)相符合，才方便核算需繳納的費(fèi)用的數(shù)額。 根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)自行申報(bào)、按時(shí)足額繳
7,695 2022.04.17
