沒(méi)簽無(wú)固定期限合同被辭退怎么辦？
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如果08年之后你和公司已簽過(guò)兩次固定期限勞動(dòng)合同，那么期滿你要求簽無(wú)固定期限勞動(dòng)合同，單位不予簽訂，可以直接申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁要求公司履行簽無(wú)固定期限勞動(dòng)合同的法定義務(wù)。如果08年之后和公司僅簽過(guò)一次勞動(dòng)合同那么如果單位不繼續(xù)與你簽訂勞動(dòng)合同，單位要支付你經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金即按工齡計(jì)算支付你7個(gè)月的工資作為補(bǔ)償。
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單位違法辭退員工，無(wú)論是固定期限員工，還是無(wú)固定期限員工，都需要給予員工經(jīng)濟(jì)賠償金。
單位違法辭退員工，無(wú)論是固定期限員工，還是無(wú)固定期限員工，都需要給予員工經(jīng)濟(jì)賠償金。《勞動(dòng)合同法》第八十七條，用人單位違反本法規(guī)定解除或者終止勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)依照本法第四十七條規(guī)定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的二倍向勞動(dòng)者支付賠償金。
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簽了無(wú)固定期限合同被辭退怎么維權(quán)簽了無(wú)固定期限合同被辭退，屬于違法辭退的，勞動(dòng)者可以要求用人單位繼續(xù)履行勞動(dòng)合同或者按經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的兩倍支付賠償金；用人單位不履行或者不支付賠償金的，勞動(dòng)者可以向調(diào)解組織申請(qǐng)調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。
2020.03.11 167 -
簽了無(wú)固定期限合同被辭退怎么賠償我國(guó)的勞動(dòng)合同法規(guī)定，一般情況下，簽了無(wú)固定期限勞動(dòng)合同被辭退的賠償標(biāo)準(zhǔn)如下：經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償通常是按勞動(dòng)者在本單位的工作年限來(lái)定的。每滿1年就要向勞動(dòng)者支付1個(gè)月工資。工作6個(gè)月以上1年以下的，賠償金額按1年來(lái)算。工作時(shí)間在六個(gè)月以下的，單位要向
2022.04.13 2,341 -
簽了無(wú)固定期限合同被辭退怎么賠償如果本人過(guò)錯(cuò)導(dǎo)致被公司辭退的話沒(méi)有賠償，如果公司無(wú)故辭退勞動(dòng)者的話需要按照勞動(dòng)合同法第四十七條來(lái)賠償。
2020.04.08 321
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沒(méi)有簽訂無(wú)固定期限勞動(dòng)合同被辭退怎么辦
1.根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第14條的規(guī)定，如果在一個(gè)單位連續(xù)工作滿10年的，勞動(dòng)者有權(quán)要求單位與其訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同。 2.如果單位不和你簽訂無(wú)固定期限的勞動(dòng)合同，你可以根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第82條第2
2022-03-18 15,340 -
簽了無(wú)固定期限合同被變相辭退怎么辦
勞動(dòng)者簽了無(wú)固定期限合同后被變相辭退，如果屬于違法辭退，勞動(dòng)者要求繼續(xù)履行勞動(dòng)合同的，用人單位應(yīng)當(dāng)繼續(xù)履行；勞動(dòng)者不要求繼續(xù)履行或者勞動(dòng)合同已經(jīng)不能繼續(xù)履行的，用人單位應(yīng)當(dāng)依照經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的二倍向勞動(dòng)
2022-07-02 15,340 -
簽了無(wú)固定期限勞動(dòng)合同被辭退怎么辦
被用人單位辭退或解除勞動(dòng)合同，分三種情況，一是勞動(dòng)者有《勞動(dòng)合同法》第39條規(guī)定的情形，用人單位無(wú)需提前30天通知?jiǎng)趧?dòng)者，也無(wú)需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；二是依《勞動(dòng)合同法》相關(guān)規(guī)定或勞動(dòng)合同的約定解除勞動(dòng)合同，
2022-03-18 15,340 -
不簽無(wú)固定期限勞動(dòng)合同被辭退怎么辦
一、深圳法院的做法是，如果用人單位營(yíng)業(yè)地址變更是屬于從深圳市行政區(qū)域內(nèi)深圳市行政區(qū)域外搬遷的，勞動(dòng)者可以以及《勞動(dòng)法》第二十六條第（三）項(xiàng)的規(guī)定，給予勞動(dòng)者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。二、如果滿足簽訂無(wú)固定期限勞動(dòng)合同
2022-03-15 15,340
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01:03
簽無(wú)固定期被辭退怎么賠償勞動(dòng)者與用人單位簽訂無(wú)固定期限的勞動(dòng)合同，也不意味著用人單位就不可以辭退勞動(dòng)者，更不意味著用人單位在辭退的時(shí)候，一定要給予勞動(dòng)者賠償。因此，簽訂無(wú)固定期限的勞動(dòng)合同之后，如果用人單位出現(xiàn)了法律規(guī)定的情形，例如：用人單位出現(xiàn)了我國(guó)勞動(dòng)合同法第
1,797 2022.04.17 -
00:56
合同固定期限和無(wú)固定期限有什么區(qū)別合同固定期限和無(wú)固定期限，最大的區(qū)別在于終止的情形是不一樣的。勞動(dòng)合同有固定期限的，可以通過(guò)時(shí)間終止勞動(dòng)合同，勞動(dòng)合同屬于無(wú)固定期限的，就不可以通過(guò)時(shí)間終止勞動(dòng)合同，只能通過(guò)其他的情形終止勞動(dòng)合同。法律對(duì)勞動(dòng)合同的終止情形是有規(guī)定的，勞動(dòng)合
5,507 2022.05.11 -
00:51
勞動(dòng)合同分為固定期限和無(wú)固定期限勞動(dòng)合同期限分為固定期限勞動(dòng)合同和無(wú)固定期限勞動(dòng)合同。有固定期限的勞動(dòng)合同，亦稱定期勞動(dòng)合同，是指勞動(dòng)者和用人單位在訂立合同時(shí)就明確約定了效力期間的勞動(dòng)合同。其期限可長(zhǎng)可短，長(zhǎng)到幾年、十幾年。短到一年或者幾個(gè)月。而無(wú)固定期限勞動(dòng)合同，就是指
5,022 2022.04.17
