辭職不辦離職手續(xù)怎么辦？
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1、員工自動離職，不辦理離職手續(xù)，單位需要將離職信息或者解除勞動關系的證明郵寄至員工住所，如無法送達到員工本人或無人簽收，可在報紙等公開平臺上公示此員工已離職的消息。 2、關于員工離職，用人單位應當給予辦理離職手續(xù)，如果離職是由員工本人提出的，用人單位應當給其出具離職證明。離職證明與辦理離職手續(xù)不是一個概念，離職證明是為了證明員工與原用人單位終止勞動關系，用于其第二次就業(yè)的時候，供新用人單位審查。有的員工離職，需要原用人單位出具離職證明，那么用人單位有為其出具離職證明的義務。 3、如果員工不辭而別，用人單位應當按照曠工處理；對于超過規(guī)定的曠工時限的，用人單位可以解除勞動合同。
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勞動法規(guī)定，正常離職要提前一個月申請。一般單位規(guī)定離職時要把工作和物品交接清楚，按以上要求辦理后離職，就能拿到全額工資，如你沒按以上要求辦理，單位會找些理由扣你一部分，但余下的還會給你的。所以，你的工資還是能拿到部分的，如單位全扣了，是不合法的。
由于法律的強性規(guī)定，勞動者要求辭職的權利得到保護，對于勞動者這種提前30天的辭職要求，用人單位沒有選擇權。因此，提前告知期結(jié)束后，勞動者解除勞動生效，可以離開單位。單位未在提前告知期內(nèi)辦理交接手續(xù)而導致的損失，勞動者不予承擔。告知期結(jié)束后，用人單位不及時出具解除勞動合同給勞動者造成的直接經(jīng)濟損失，由用人單位承擔。如果單位不按上述要求履行責任，不支付有關費用和工資，勞動者可直接到當?shù)貏趧有姓块T申請勞動仲裁(不收費)，通過勞動仲裁下達的裁決書，向單位索賠，如果還不賠，可申請法院強制執(zhí)行。
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辭職一個月不辦理離職手續(xù)怎么辦辭職一個月不給辦離職手續(xù)，勞動者可以通過以下方法維權：與用人單位協(xié)商；向勞動行政部門投訴；向基層人民調(diào)解組織、企業(yè)勞動爭議調(diào)解委員會或在鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道設立的具有勞動爭議調(diào)解職能的組織申請調(diào)解；其他。
2020.05.14 277 -
辭職一個月不給辦離職手續(xù)怎么辦依據(jù)我國法律規(guī)定，勞動者辭職一個月的，用人單位不為其辦理離職手續(xù)的，勞動者可以向當?shù)氐膭趧颖O(jiān)察部門進行投訴舉報，要求用人單位為其辦理離職手續(xù)和社保轉(zhuǎn)移手續(xù)。
2020.05.10 581 -
辭職該怎么辦理離職手續(xù)辭職辦理離職手續(xù)：提前30日向用人單位提出申請，辭職申請未予批準前，應繼續(xù)工作，不得先行離職。離職員工必須在規(guī)定的時間內(nèi)做好工作移交，并向用工人單位人事部提供書面的有相關人員簽字的移交清單，人事部憑移交清單及當月結(jié)算工資，辦理正式離職手續(xù)。
2020.04.24 473
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員工不辭職怎么辦離職手續(xù)
不辦離職，就沒辦法交接手續(xù)，也沒辦法結(jié)清工資。用人單位應當在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內(nèi)為勞動者辦理檔案和社會保險關系轉(zhuǎn)移手續(xù)。辭職和離職的流程是： 1、員工原則
2022-02-26 15,340 -
辭職公司不給辦離職手續(xù)怎么辦
和單位協(xié)商不成，可以去當?shù)貏趧颖O(jiān)察大隊投訴，或者去勞動爭議仲裁部門申請仲裁。根據(jù)《勞動合同法》第五十條用人單位應當在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內(nèi)為勞動者辦理檔案和
2022-03-11 15,340 -
辭職后，不去怎么辦理離職手續(xù)
1、員工自動離職，不辦理離職手續(xù)，單位需要將離職信息或者解除勞動關系的證明郵寄至員工住所，如無法送達到員工本人或無人簽收，可在報紙等公開平臺上公示此員工已離職的消息。 2、關于員工離職，用人單位應當給
2022-07-11 15,340 -
辭職時公司不給辦離職手續(xù)怎么辦
1、員工自動離職，不辦理離職手續(xù)，單位需要將離職信息或者解除勞動關系的證明郵寄至員工住所，如無法送達到員工本人或無人簽收，可在報紙等公開平臺上公示此員工已離職的消息。 2、關于員工離職，用人單位應當給
2022-07-15 15,340
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被迫離職需要辦理離職手續(xù)嗎被迫離職需要辦理離職手續(xù)。雖然被迫離職屬于違法解除勞動合同的情形，但是一旦離職，就應當進行工作交接，辦理相應的離職手術。不能因為用人單位強迫離職，而采取不遵守相關程序的方式處理。用人單位應當在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的
8,346 2022.04.17 -
01:01
辭職不給工資怎么辦辭職不給工資，勞動者可以選擇向工作單位所在地的勞動監(jiān)察部門進行投訴，勞動監(jiān)察部門有權責令用人單位向員工支付勞動報酬，也可以對用人單位作出行政處罰，但是不具有強制執(zhí)行力。勞動者還可以尋求工會的幫助。此外，勞動者還可以申請勞動仲裁。追索勞動報酬
3,309 2022.04.17 -
00:58
合同期辭職不批怎么辦合同期辭職不批的，如果勞動者履行了預告通知義務的，用人單位仍需向勞動者支付勞動報酬，勞動者可以正常離職。如果勞動者是在試用期間內(nèi)辭職的，提前3天遞交離職申請即可拿到應得工資；如果是正式員工離職的，提前30天遞交離職申請，即可拿到應得工資。勞
3,100 2022.05.11
