暑假工都不給工資怎么辦？
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不給暑假工工資，暑假工可以到用工所在地的勞動辦投訴或者是到公司注冊地申請仲裁。即便是暑假工，付出了勞動，就應有勞動報酬，公司執(zhí)意不支付工資，可以到用工地的勞動辦的監(jiān)察部門反映投訴，讓監(jiān)察部門介入調解，或是直接申請仲裁。
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暑假工工廠不給工資怎么辦首先和老板協(xié)商支付工資，如果是協(xié)商不成，那么就投訴到勞動監(jiān)察大隊，或者申請勞動人事爭議仲裁。如果都不行的，就直接到人民法院起訴。公司不支付工資是違法的，員工可以依法維護自己的權益。
2020.10.14 322 -
暑假工拖延工資不給怎么辦受騙或受傷害，學生一定要舉報、投訴，而不是找?guī)状尉头艞?。當然，這期間如果企業(yè)因臨時招工等原因不愿簽訂協(xié)議，學生一定要注意保留一切與用人單位發(fā)生勞動關系的證據，如工資單、工作服、上下班打卡記錄，一旦發(fā)生糾紛，才有證據來維權。如果是做促銷，可以
2020.11.02 241
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暑假工都不給工資了，怎么辦
暑期工人不發(fā)工資，可以通過以下方法要求：與用人單位協(xié)商；向勞動行政部門舉報；向企業(yè)勞動爭議調解委員會、基層人民調解組織或者在鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道設立的具有勞動爭議調解職能的組織申請調解；向勞動爭議仲裁委員會申請
2021-11-09 15,340 -
暑假工不給工資怎么辦？
暑假工人不支付工資可以向勞動監(jiān)察部門報告，要求支付工資，并給予相應的賠償。 根據《勞動保障監(jiān)察條例》第二十六條，用人單位有下列行為之一的，勞動保障行政部門應當責令勞動者限期支付工資，勞動者工資低于當?shù)?/p>
2021-11-17 15,340 -
暑假工工資不給怎么辦
建議先搜集證明你與用人單位勞動關系的證據，如工牌，工服，工資條或工資入賬證明，與負責人的通話錄音等。如果無法協(xié)商，及時委托律師搜集相關證據，向當?shù)貏趧颖O(jiān)察部門投訴，也可以向當?shù)貏趧又俨脵C構申請勞動仲裁
2022-03-19 15,340 -
暑假工不干了補充都不給工資怎么辦
可以攜帶與用人單位之間存在勞動關系的證明資料如：工作證或工作牌（最好蓋有公章）、工資卡交易記錄、工資條、有公司名稱的工裝、去地稅局打印并蓋章的個稅完稅證明、用人單位為勞動者辦理的暫住證、考勤記錄、社會
2022-03-27 15,340
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00:56
農民工工資不給怎么辦農民工工資不給，農民工追索工資的方式有兩種： 第一種，通過勞動仲裁啟動維權程序追索勞動報酬； 第二種，以工資欠條為主要證據，直接通過啟動民事訴訟程序的方式追索勞動報酬。前者屬于普通勞動爭議的一部分，后者既屬于勞動爭議又屬于普通民事糾紛。用人
1,410 2022.04.17 -
01:09
工廠拖欠工資不給怎么辦工廠欠薪不給，勞動者可以通過以下方法討薪：與工廠協(xié)商；向勞動行政部門投訴；向調解組織申請調解；向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；直接向人民法院請求支付令；對勞動仲裁裁決不服，向人民法院提起訴訟；其他?？梢噪S時離職，拖欠的工資可以通過協(xié)商解決，協(xié)
1,885 2022.05.11 -
00:59
工地拖欠工資不給怎么辦工地老板拖欠工資不給，如果老板已經打了欠條的情況下，可以持欠條向法院起訴要求還款；勝訴之后申請法院強制執(zhí)行；勞動者以用人單位的工資欠條為證據直接向人民法院起訴，訴訟請求不涉及勞動關系其他爭議的，視為拖欠勞動報酬爭議，按照普通民事糾紛受理。勞
2,028 2022.04.17
