工傷保險可以代替人身意外險嗎
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根據勞動和社會保障部辦公廳《關于參加商業(yè)保險中的人身意外傷害險后是否還應當參加工傷保險問題的復函》的有關規(guī)定，工傷保險是社會保險的一個重要組成部分，是國家強制實施的一項社會保障制度。按照勞動法第七十二條“用人單位和勞動者必須依法參加社會保險，繳納社會保險費”的規(guī)定，中國境內的企業(yè)無論是否參加了商業(yè)保險中的人身意外傷害險，都必須按照國家規(guī)定參加工傷保險。人身意外傷害險不能代替工傷保險。企業(yè)在參加工傷保險的同時，可以根據本單位的實際情況，為職工辦理人身意外傷害險。用人單位的投保行為純粹屬于給員工的額外福利，無法起到替代工傷保險的功能。 綜上，職工在獲得人身意外傷害險賠償后，仍可以主張工傷保險賠償。用人單位不能以職工已獲得人身意外傷害賠償為由進行抗辯，職工可以同時得到該兩種賠償。
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人身意外保險不能代替工傷保險。工傷保險是國家強制規(guī)定，必須由用人單位為勞動者購買的社會保險。用人單位可以根據自身的實際情況，為職工購買人身意外保險。
人身意外傷害保險的保障功能遠遠不及工傷保險，工傷保險是社會保障體系建設的重要組成部分； 是國家強制性規(guī)定，除一次性補償外，還有一系列后續(xù)的補償，商業(yè)保險充其量只是工傷保險的補充，而不能作為替代產品。
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意外險可以代替工傷保險嗎意外險不可以代替工傷保險。工傷保險屬于國家強制規(guī)定必須繳納的社會保險。而意外險屬于商業(yè)險，兩者之間的性質不同，意外險只可以當做工傷保險的補充，而不能代替工傷保險。
2020.01.08 168 -
意外險可以代替工傷保險嗎意外險是不可以代替工傷保險的，雖然意外傷害保險和工傷保險的功能極其相似，但意外傷害保險并不能取代工傷保險。人身意外傷害保險是由商業(yè)保險公司以營利為目的經營的一種商業(yè)保險。工傷保險屬于社會保險，是社會保障體系的重要組成部分，是強制性的，是在保
2022.04.12 1,241 -
人身意外保險能否代替工傷保險人身意外傷害保險的保障功能遠遠不及工傷保險，工傷保險是社會保障體系建設的重要組成部分，是國家強制性規(guī)定，除一次性補償外，還有一系列后續(xù)的補償，商業(yè)保險充其量只是工傷保險的補充，而不能作為替代產品。
2020.07.02 166
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工傷保險可以用人身意外保險代替嗎
人身意外傷害保險的保障功能遠遠不及工傷保險，工傷保險是社會保障體系建設的重要組成部分，是國家強制性規(guī)定，除一次性補償外，還有一系列后續(xù)的補償，商業(yè)保險充其量只是工傷保險的補充，而不能作為替代產品。
2022-05-28 15,340 -
人身意外傷害保險可以代替工傷保險嗎
人身意外傷害保險的保障功能遠遠不及工傷保險，工傷保險是社會保障體系建設的重要組成部分，是國家強制性規(guī)定，除一次性補償外，還有一系列后續(xù)的補償，商業(yè)保險充其量只是工傷保險的補充，而不能作為替代產品。
2022-06-03 15,340 -
意外險可以代替工傷保險嗎？
意外險不能夠代替工傷保險。工傷保險條例規(guī)定：中華人民共和國境內的企業(yè)、事業(yè)單位、社會團體、民辦非企業(yè)單位、基金會、律師事務所、會計師事務所等組織和有雇工的個體工商戶應當依照本條例規(guī)定參加工傷保險，為本
2022-05-27 15,340 -
意外險可以代替工傷保險嗎
意外傷害險并不能代替工傷保險。 人身意外傷害險是一種商業(yè)保險，它以贏利為目的，由商業(yè)保險公司管理。而工傷保險屬于社會保險，它具有強制性，目的在于保障企業(yè)職工的合法權益、分散工傷風險、促進企業(yè)安全生產、
2022-06-02 15,340
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工傷保險和意外險的區(qū)別工傷保險與意外險在性質、目的、法律關系、保障范圍、繳費方式等方面存在不同。工傷保險是國家社會保險的一種，具有強制性，用人單位必須按照規(guī)定為員工參保，而意外險屬于商業(yè)保險，保險方與被保險方之間是完全自愿的契約關系。具體來說，目的方面，工傷保險
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