合同到期后，協(xié)商解除后兩種情況可以繼續(xù)履行
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合同到期后繼續(xù)履行與解除的兩種情況：勞動合同期滿，當事人協(xié)商一致，可以續(xù)訂勞動合同，并在勞動合同期滿前辦理續(xù)訂手續(xù)。因用人單位的原因未辦理終止或者續(xù)訂勞動合同手續(xù)，勞動者繼續(xù)在該用人單位工作，形成事實勞動關系的，視為勞動合同的繼續(xù)履行。 用人單位與勞動者解除或者終止勞動合同，應當在解除或者終止勞動合同之日起7日內為勞動者出具解除或者終止勞動關系的有效證明。勞動者可以憑有效證明材料，直接辦理失業(yè)登記手續(xù)。你就可以領取失業(yè)保障金。 如果你的勞動合同中約定勞動合同到期公司不續(xù)簽應當提前30天通知，那么公司只提前一周通知是違約了，應按照約定支付你違約金(代通金)，一般是一個月工資。如果勞動合同中沒有約定，那公司可以不提前通知，因為法律并沒有規(guī)定勞動合同到期前雙方必須提前通知。
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依據我國相關法律的規(guī)定，房屋買賣合同解除后是不需要繼續(xù)履行的，合同解除后，合同的權利與義務終止，合同不再具有法律約束力。
合同到期雙方雖然書面上甚至口頭上都沒有續(xù)約，但是如果實際中繼續(xù)互相履行合同，雙方認可的視為又達成新的合同，繼續(xù)履行是有效的，但為了保險起見，建議重新簽訂一份新的合同。
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合同到期后可以繼續(xù)履行嗎合同到期后繼續(xù)履行的，若對方對當事人的履行行為表示接受，且繼續(xù)履行的合同內容是真實合法的，就是有效的；但如果對方拒絕接受當事人的履行的，繼續(xù)履行是無效的。
2021.04.20 290 -
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勞動合同到期后可以繼續(xù)履行嗎勞動合同到期后繼續(xù)履行的效力還有效，合同到期后，如果雙方繼續(xù)履行合同，雙方認可的視為又達成新的合同，繼續(xù)履行是有效的。用人單位與勞動者協(xié)商一致，可以訂立無固定期限勞動合同。
2020.10.20 159
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合同到期后繼續(xù)履行與解除的兩種情況是什么？
合同到期后繼續(xù)履行與解除的兩種情況：勞動合同期滿，當事人協(xié)商一致，可以續(xù)訂勞動合同，并在勞動合同期滿前辦理續(xù)訂手續(xù)。因用人單位的原因未辦理終止或者續(xù)訂勞動合同手續(xù)，勞動者繼續(xù)在該用人單位工作，形成事實
2022-04-12 15,340 -
勞動合同到期后可以繼續(xù)履行嗎？
勞動合同到期后不會自動延續(xù)。 1、用人單位提出不續(xù)簽的，應該支付勞動者經濟補償金，工作1年支付1個月工資。 如果勞動者存在《勞動合同法》14條的情況下要求續(xù)簽無固定期限勞動合同的話，用人單位拒絕續(xù)簽違
2022-05-14 15,340 -
勞動合同到期后可以繼續(xù)履行嗎
勞動合同到期后繼續(xù)履行的效力還有效，合同到期后，如果雙方繼續(xù)履行合同，雙方認可的視為又達成新的合同，繼續(xù)履行是有效的，但為了保險起見，建議重新簽訂一份合同。 根據《勞動合同法》第十條，建立勞動關系，應
2022-06-14 15,340 -
合同解除后能否繼續(xù)履行
依據我國相關法律的規(guī)定，房屋買賣合同解除后是不需要繼續(xù)履行的，合同解除后，合同的權利與義務終止，合同不再具有法律約束力。 《民法典》第五百五十七條，有下列情形之一的，債權債務終止： (一)債務已經履行
2022-06-29 15,340
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01:04
合同不能繼續(xù)履行如何解除合同不能繼續(xù)履行可以由雙方協(xié)商解除合同，當事人可以約定一方解除合同的事由，解除合同的事由發(fā)生時，解除權人可以解除合同。根據法律規(guī)定，有下列情形之一的，當事人可以解除合同：1、因不可抗力致使不能實現合同目的；2、在履行期限屆滿前，當事人一方明
1,343 2022.05.11 -
01:14
合同無法履行可以解除嗎當合同在法律上或事實上已經無法履行，或者繼續(xù)履行合同對一方當事人明顯不公平時，當事人可以解除合同。因為上述原因解除合同的，如果存在違約方，則守約方有權要求違約方承擔違約責任，如果上述原因是由于不可抗力、情勢變更造成的，則合同雙方應互不追究責
1,460 2022.04.17 -
00:58
合同無法繼續(xù)履行后怎么處理合同無法繼續(xù)履行，可以變更合同或者解除合同。根據《中華人民共和國民法典》的相關規(guī)定，若是由于情勢變更導致合同不能履行，當事人可以合意變更合同或者解除合同。未達成合意的，可以向法院或仲裁機構請求解除合同。若是由于不可抗力導致合同不能繼續(xù)履行，
1,380 2022.04.17
