試用期內(nèi)有年終獎(jiǎng)嗎？
該咨詢?yōu)橛脩舫Ｒ?jiàn)問(wèn)題，經(jīng)整理發(fā)布，僅供參考學(xué)習(xí)！
我也有類(lèi)似問(wèn)題！點(diǎn)擊提問(wèn)
試用期不一定有年終獎(jiǎng)，試用期的基本工資是必須發(fā)放的，試用期的工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資或者勞動(dòng)合同約定工資的百分之八十，并不得低于用人單位所在地的最低工資標(biāo)準(zhǔn)，但是年終獎(jiǎng)是各單位根據(jù)本單位的實(shí)際情況決定的。
試用期應(yīng)當(dāng)享有年終獎(jiǎng)。按《勞動(dòng)合同法》第十九條規(guī)定，試用期包括在勞動(dòng)合同期內(nèi)，試用期間，勞動(dòng)關(guān)系處于不確定性，工資可以低于正式期20%，但享有與其他職工一樣的勞保福利待遇。雖然經(jīng)濟(jì)分配是用人單位自主權(quán)，但用人單位制定分配方案應(yīng)當(dāng)合法，而且公平。試用期職工不享受年終獎(jiǎng)，顯失公平。因此，試用期職工應(yīng)當(dāng)適度享有年終獎(jiǎng)。
-
試用期有獎(jiǎng)金嗎勞動(dòng)者在試用期的工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資或者勞動(dòng)合同約定工資的百分之八十，并不得低于用人單位所在地的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。對(duì)于獎(jiǎng)金并沒(méi)有規(guī)定，要看公司自己的規(guī)定。
2020.05.23 566 -
試用期會(huì)有獎(jiǎng)金嗎試用期沒(méi)有獎(jiǎng)金。 根據(jù)我國(guó)相關(guān)法律規(guī)定，勞動(dòng)者在試用期的工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資或者勞動(dòng)合同約定工資的百分之八十，并不得低于用人單位所在地的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。 法律規(guī)定試用期應(yīng)當(dāng)包括在勞動(dòng)合同期內(nèi)，試用期間，勞動(dòng)關(guān)系處于不確定性，工
2022.06.11 2,592 -
工傷期間有年終獎(jiǎng)嗎在工傷期間勞動(dòng)者雖然沒(méi)有工作，但依然有資格享受年終獎(jiǎng)，單位不能就此取消員工的年終獎(jiǎng)資格。員工在工傷停工期間享有除加班費(fèi)之外的工資福利待遇。
2020.12.09 830
-
試用期有年終獎(jiǎng)嗎
試用期應(yīng)當(dāng)享有年終獎(jiǎng)按《勞動(dòng)合同法》第十九條規(guī)定，試用期包括在勞動(dòng)合同期內(nèi)，試用期間，勞動(dòng)關(guān)系處于不確定性，工資可以低于正式期20%，但享有與其他職工一樣的勞保福利待遇。雖然經(jīng)濟(jì)分配是用人單位自主權(quán)，
2022-03-12 15,340 -
試用期的有年終獎(jiǎng)嗎
試用期有年終獎(jiǎng)。
2022-05-15 15,340 -
大學(xué)試用期有年終獎(jiǎng)嗎
勞動(dòng)法規(guī)定，勞動(dòng)者試用期工資不得低于本單位同一崗位最低工資或者勞動(dòng)合同約定工資的80％，不得低于用人單位所在地最低工資標(biāo)準(zhǔn)。獎(jiǎng)金沒(méi)有規(guī)定，要看公司自己的規(guī)定。
2021-11-15 15,340 -
試用期期間得年終獎(jiǎng)嗎
試用期應(yīng)當(dāng)享有年終獎(jiǎng)。按《勞動(dòng)合同法》第十九條規(guī)定，試用期包括在勞動(dòng)合同期內(nèi)，試用期間，勞動(dòng)關(guān)系處于不確定性，工資可以低于正式期20%，但享有與其他職工一樣的勞保福利待遇。雖然經(jīng)濟(jì)分配是用人單位自主權(quán)
2022-04-04 15,340
-
00:51
年終獎(jiǎng)要干滿一年才有嗎年終獎(jiǎng)不想要干滿一年才有。年終獎(jiǎng)是福利中的一種，不是國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定的。年終獎(jiǎng)要由合同和單位的規(guī)章制度決定，即使有年終獎(jiǎng)，也是按照入職月份占比來(lái)進(jìn)行發(fā)放的。每個(gè)公司的規(guī)定不一樣。年終獎(jiǎng)是否發(fā)放，并未寫(xiě)入勞動(dòng)法中，意思就是，并非企業(yè)必須給
7,996 2022.04.17 -
01:07
年終獎(jiǎng)金要交個(gè)人所得稅嗎工資、薪金所得，是指?jìng)€(gè)人因任職或者受雇取得的工資、薪金、獎(jiǎng)金、年終加薪、勞動(dòng)分紅、津貼、補(bǔ)貼以及與任職或者受雇有關(guān)的其他所得。納稅人取得全年一次性獎(jiǎng)金，單獨(dú)作為一個(gè)月工資、薪金所得計(jì)算納稅，并按以下計(jì)稅辦法，由扣繳義務(wù)人發(fā)放時(shí)代扣代繳：先將
7,031 2022.04.15 -
01:43
試用期內(nèi)辭退員工賠償員工在試用期內(nèi)，有以下情形之一，用人單位可將其辭退，可不作任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償： 1、員工在試用期內(nèi)，被用人單位證明不符合錄用條件的； 2、員工在試用期內(nèi)，嚴(yán)重違反了公司有關(guān)的規(guī)章制度； 3、出現(xiàn)嚴(yán)重的失職，徇私舞弊，給公司造成重大損害的； 4、在
6,915 2022.04.15
