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不給員工交社保怎么投訴

2022-05-10 04:54

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專業(yè)分析:

1、用人單位未交社保,直接向當地勞動監(jiān)察大隊投訴就可以的。 2、《勞動保障監(jiān)察條例》 第十一條勞動保障行政部門對下列事項實施勞動保障監(jiān)察: (一)用人單位制定內部勞動保障規(guī)章制度的情況; (二)用人單位與勞動者訂立勞動合同的情況; (三)用人單位遵守禁止使用童工規(guī)定的情況; (四)用人單位遵守女職工和未成年工特殊勞動保護規(guī)定的情況; (五)用人單位遵守工作時間和休息休假規(guī)定的情況; (六)用人單位支付勞動者工資和執(zhí)行最低工資標準的情況; (七)用人單位參加各項社會保險和繳納社會保險費的情況; (八)職業(yè)介紹機構、職業(yè)技能培訓機構和職業(yè)技能考核鑒定機構遵守國家有關職業(yè)介紹、職業(yè)技能培訓和職業(yè)技能考核鑒定的規(guī)定的情況; (九)法律、法規(guī)規(guī)定的其他勞動保障監(jiān)察事項。

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章法律師

廣東律參律師事務所

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孟金龍律師

北京市京師律師事務所

1.提供有效證據,向勞動部門申請勞動仲裁;2.以單位不交社保為由,以書面形式向單位提交辭職書,可馬上走人,并可主張單位補繳社保;3.沒簽勞動合同,可以主張從第二個月起至一年內的雙倍工資。

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